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株式会社エス・ワイ・エス
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自社開発のSaaS型宿泊予約システムを提供／プロダクトやサービスデザインに関わる／UIデザイナー募集
  • 募集終了
  • UIデザイナー

自社開発のSaaS型宿泊予約システムを提供／プロダクトやサービスデザインに関わる／UIデザイナー募集

正社員
500万〜700万
リモート・出社（東京都）
  • 1人目デザイナー
  • スタートアップ
  • 自社事業（BtoB）
  • 自社事業（BtoC）
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • 副業OK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

お願いしたいこと

自社開発のSaaS型直販宿泊予約システム「OPTIMA」のデザインをお任せいたします。現状、デザインに関しては外部のデザイン会社に委託をしており、社内にデザイナーが在籍していないため、全体最適での改善やビジネス視点でのデザイン改善に取り組めておりません。宿泊の予約プロセスにおいて、UX/UIはユーザー体験を左右する重要な要素であり、全社的にその価値が理解されています。そのため、ユーザーインターフェースの最適化に取り組んでいただきたいと思います。

私たちのここが面白い

これまで、ホテルの公式ページが美しいデザインにも関わらず、予約画面に遷移した途端に分かりにくさや使いずらさを感じ 「予約したくなくなった・・」と思われた経験はないでしょうか？そもそもネット専門旅行予約サイト(OTA)で予約を完結されている方も多いのではと思います。実際に、OTAは現在国内での宿泊予約経路の約50％以上を占めています。OTAの手数料が高額であることで、宿泊施設の収益は厳しい状況に追い込まれています。このOTA依存を脱去し、「直接予約」の最大化がマストだと考えます。ここで鍵になってくるのが「デザイン」であり、弊社は、デザイン性の高いプロダクト開発を会社全体で目指しています。

企業の求めるスキル

その他、以下歓迎要件となります。 ・HTML、CSS、JavaScriptなどの基本的な知識 ・カスタマージャーニーマップなどのユーザー体験構想経験 ・HCD（人間中心設計）やデザイン思考に関する知見・経験 ・エンジニアと協力してプロダクトを開発した経験 ・外部パートナーとのプロジェクト推進経験 ・ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験

企業の特徴

  • 1人目デザイナー
  • スタートアップ
  • 自社事業（BtoB）
  • 自社事業（BtoC）
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • 副業OK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を展開する同社。高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に、業界シェアトップクラスのサービスに発展しております。 今回デザイン組織の内製化を目指し、今後のデザイン組織の中核となる1人目デザイナーを求めております。2020年の新バージョンのリリースから急速な拡大により、今後はよりデザイン性の高いプロダクト開発を続けていくフェーズです。 1人目募集のポジションだからこそ、デザイナーとしてスペシャリスト、マネジメントなど様々なキャリアを目指せることも魅力な環境です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • 事業開発・BizDev
    19名

目指していること・大切にしていること

弊社は、デザインは「目的」ではなく、何かを成し遂げるための「手段」であると考えています。 開発当初から、UX/UIに対して「徹底したこだわり」を持ち、宿泊施設のブランドを損なわず、シンプルさと情報の見つけやすさを追求してきました。すべては「予約は、もっと楽しい。」を体現するために。

強み・特徴

宿泊の予約プロセスにおいて、UX/UIはユーザー体験を左右する重要な要素であり、全社的にその価値が理解されています。デザインにおける重要性を認識している組織で、デザイン文化の形成やプロダクトの成長に携わっていただくことが可能です。

デザイナーの立ち位置

所属組織

ビジネス組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

弊社は、「直販の最適化と最大化を実現する。」をミッションに、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、宿泊以外の多彩なサービス（食事やアクティビティ等）の予約が出来る「OPTIMA CROSS」をリリースいたしました。

現在の課題・今後の展望

現状、デザインに関しては外部のデザイン会社に委託をしている状況です。社内にデザイナーが在籍していないため、全体最適での改善やビジネス視点でのデザイン改善に取り組めておりません。今後の更なる事業成長に向けて、デザインの内製化に向けた取り組みを進めていくため、1人目のデザイナーを募集いたします。よりユーザー視点に立ったプロダクト開発を推進するため、デザイナーチームの組織化も視野に入れています。プロダクトの成長と共にキャリアの成長を図りたい方には、デザイン文化の形成やマネジメント領域にも関与する可能性もあるかと考えております。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

デザインは「目的」ではなく、何かを成し遂げるための「手段」であると考えています。ビジネス視点やプロダクト目線で課題に向き合いOPTIMAとしてのデザインをしっかりと言語化し進めていきたいと考えています。

デザイナーの在籍者数

0名

デザイナー評価方法

役割等級制度を導入しています。役割に応じてグレードが決められています。評価項目は、定量評価・定性評価・情意評価です。グレードに応じて、各評価項目の割合は変わります。

キャリアパス

デザイナーとしてスペシャリストを目指していくこともマネジメントに関わっていくことも可能である環境です。ご本人のご志向性に応じてキャリアパスはご相談できたらと思います。

今いるデザイナーの声

内製化に向けたポジションとなりますので、今後掲載予定です。

会社紹介資料

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募集要項

年収500万〜700万円
内訳：基本給337,547円～472,574円、固定残業代79,120円~110,760円 ※30時間の固定残業代として ※超過分は別途支給
募集職種UIデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 3F
勤務場所リモート・出社
出社頻度：週3出社
勤務時間 / 形態勤務時間：9:30～18:30
待遇 / 福利厚生・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ・交通費支給（上限5万円まで） ・健康診断（35歳以上は人間ドック） ・婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ・慶弔見舞金 ・育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ・産前産後/育休制度 ・ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ・リモートワーク、副業可能 ・服装自由 ・敷地内全面禁煙
休日/休暇◎年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ・慶弔休暇　
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇変更はありません）
採用ステップ書類選考→一次選考(システム部責任者・人事部)→性格診断＆デザイン課題→最終選考(代表取締役) ※一次選考はオンライン、最終選考は対面実施を想定しています。
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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