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株式会社LITALICO
学校教育・児童福祉・障害福祉、インターネットサービス
【Designer】プロダクトデザイナー（就労領域プロダクト）
  • 募集終了
  • UIデザイナー

【Designer】プロダクトデザイナー（就労領域プロダクト）

正社員
550万〜
リモート・出社（東京都）
  • デザイン組織あり
  • 上場企業
  • 自社事業（BtoB）
  • 自社事業（BtoC）
  • 社会課題解決
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 事業成長にコミット
  • 副業OK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • 福利厚生が整っている
  • リモートOK

お願いしたいこと

LITALICOのプロダクトの設計・制作およびターゲットユーザーに効果的に届けるためのUIUX戦略の立案・実行・制作をお願いいたします。 ■主な業務内容 ・KPI設定と成果測定を前提とした施策検討・実行と振り返り ・プロダクトのUI/UXデザイン全般（ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ビジュアルデザイン） ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの実施 ・エンジニアやプロダクトマネージャーと連携した要件定義および仕様策定 ・デザインシステムの構築および運用 ・データ分析を基にしたデザイン改善提案 ・新しいデザインツールや技術の導入

私たちのここが面白い

ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。

こんな人と働きたい

・自身で課題分析し、ロジカルにアイデアを提案できる方 ・チームで協働しながらプロジェクトを推進できる方 ・常にユーザー視点を意識して業務に取り組める方 ・新しいトレンドや技術に敏感で学習意欲が高い方

企業の求めるスキル

必須 プロダクトデザイン(UI/UX)に関する実務経験3年以上 　└Figma、Adobe XD、Sketch などのデザインツールの使用経験 　└ワイヤーフレームやプロトタイプの作成スキル 　└エンジニアとの協業経験 　└ユーザー中心設計（UCD）の知識 　└ユーザビリティテストの実施経験 　└デザインシステムの運用経験 歓迎 ・HTML/CSS、JavaScriptの基本的な知識 ・モーションデザインやアニメーション制作の経験 ・デザインシステムの構築経験 ・スマートフォンアプリのデザイン経験

企業の特徴

  • デザイン組織あり
  • 上場企業
  • 自社事業（BtoB）
  • 自社事業（BtoC）
  • 社会課題解決
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 事業成長にコミット
  • 副業OK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • 福利厚生が整っている
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

「障害のない社会をつくる」という理念を掲げ、働くことに困難がある方向けの就労支援事業や、学ぶことに困難のあるお子さま向けの学習事業を展開してきました。 2015年からはプラットフォーム事業を立ち上げ、今までのオフラインのみの支援から場所を問わないオンラインでの支援を行なっています。 今回はこのプラットフォーム事業に携わるUI/UXデザイナーの募集となります。 プラットフォーム事業はまだ立ち上がったばかり。 既存サービスである「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」「LITALICOキャリア」の3つを開発・運営しています。こちらの改善も行いつつ、その他新規事業もすでに動き出しています。 様々なフェーズに携わることができ、これからさらに拡大予定のデザイン組織の立ち上げにも携われるポジションです。 理念に共感でき、社会課題を手触り感を持って解決できるプロダクトに携わりたいデザイナーにぜひご応募いただきたい求人です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • プロダクトデザイナー
    13名
  • コミュニケーションデザイナー
    15名

目指していること・大切にしていること

ブランドエクスペリエンスデザイン室は名前の通り、デザイナーの仕事はビジュアルや形にするだけではなく、ブランド体験をデザインしていくことを目指しています。LITALICOの「障害のない社会をつくる」というビジョンは、これまでの社会をアップデートすることであり、デザイナーにとっては創造力を発揮する最高の機会と捉えていて、ドメイン知識も深い優秀なメンバーも多いため、企画段階から関わっていただくことが可能です。

強み・特徴

ブランドエクスペリエンスデザイン室では_進化・拡大するLITALICOの成長を体現するデザイン組織として立ち上がりました。コミュニケーションデザイン領域（良さを知る）とプロダクトデザイン領域（良さを実感する）に長けたメンバーが集まっており、どちらもLITALICOの体験をデザインしていく役割を担います。お客様やユーザーが抱える課題の理解を何よりも大切にしながら、デザイン・プロダクトでどう解決するか、エンジニアなど多様な職種の連携しながら主体的に推進頂ける方が必要です。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

・LITALICO仕事ナビ（https://snabi.jp/） ※スキルやご経験、ご意向にあわせて担当業務はご相談させてくださいませ。

現在の課題・今後の展望

良さを「実感する」プロダクトデザインとして、より多くの人へと価値を届けて「こうありたい」の実現を支えるプロダクトづくりを推進します。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

世界的に見ても障害福祉領域におけるテクノロジー活用の事例はまだ少なく、どういう体験・ビジネスを世の中に実装すべきかはハイレベルなクリエイティビティが求められます。そのためデザイン・エンジニア・ビジネス・現場のプロフェッショナル・顧客などの職種/役割の垣根を超えて、全員が一体感持ちながら課題解決に取り組んでいます。 多種多様なサービスやビジネスの前例を徹底してリサーチし、最小コストかつ最速で仮説検証を繰り返しながら実装することで最適解を見つけ出す、そんな当たり前のスタイルを実現できる組織作りを大事にしています。

デザイナーの在籍者数

デザイナー組織は30名ほどの社員が在籍しています。

デザイナー評価方法

半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。 その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。

キャリアパス

LITALICOでつくるキャリアは社員一人ひとり多様。 希望や適性に応じてキャリアアップも可能です。

今いるデザイナーの声

・LITALICOは実際に当事者さんが通所される事業所を持ち、直接的な支援とデジタルの融合をセットで考えられる環境です！ ・私たちがデザインを通じて解決したいこと、良くしていきたいことは、実際に向き合うと難題が多いのですが、だからこそ「新しい」ものを生み出すチャンスがあり、ワクワクする機会もたくさんあります。ぜひ、「社会の側の障害を無くす」ことへ挑戦しているBXデザイン室に、お力を貸してください！ ・LITALICOのデザイン組織では、デザイナーが多様な役割に挑戦できます。もしご縁があれば、ぜひ一緒に働きましょう！

会社紹介資料

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関連リンク

募集要項

年収550万円〜
年収550万～（経験・能力などを考慮） 月給：398,400円〜 賞与：720,000円〜 ※固定残業時20時間分を手当に含む（53,200円〜） ※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
募集職種UIデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
勤務場所リモート・出社
出社頻度：必要に応じて、本社の出社や学校・教室への訪問が発生する場合がございます(事前にご相談いたします)
勤務時間 / 形態裁量労働制（みなし労働時間8時間）※出勤日数は所定労働日数に準ずる
待遇 / 福利厚生■保険/年金制度 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度 ■交通費 ・交通費支給（上限5万円/月） ■制度 ・副業可 ・定年制なし ・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり） ・会社de賃貸制度（借上げ社宅制度） ・社内カウンセラー常駐 ・リモートワーク可（状況に応じて出社要請あり、完全フルリモートはNGとさせていただいております） ・その他：就業中のイヤホン装着可 / フリードリンクあり 詳細こちらのページもご参照ください（https://litalico.co.jp/recruit/workplace/）
休日/休暇・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇（有給・無給） 　└　使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与 ・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
試用期間3ヶ月（※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。）
採用ステップ書類選考→1次面接→2次面接→内定
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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