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クリエイティブディレクター◆美容医療プラットフォームで事業成果を創出するクリエイティブをリード
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 副業OK
お願いしたいこと
美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」のコミュニケーションデザイン領域で、アートディレクター/デザインディレクターとして事業課題の解決をリードしていただきます。マーケティング・営業・採用広報などの各部署と連携し、LP・デジタル広告・グラフィックなどの企画・提案から制作ディレクション、品質管理、デザイナーへのフィードバック、効果検証・改善までを一貫して担っていただきます。施策の目的や目標数値を理解したうえで、デザインの専門性を活かした解決策を提案・実行することを期待しています。入社後はディレクションを中心に、将来的にはチームのマネジメントや組織づくりにも携わっていただく想定です。
得られる経験やスキル
■上流から成果まで見届ける経験 決まったものを作るのではなく、課題整理や施策の企画から関わり、実施後の数値やユーザーの反応を踏まえた改善まで担えます。自分のデザインが事業にどう効いたのかを、手触り感をもって確かめられます。 ■コミュニケーションデザインの在り方を自らつくる経験 事業の成長スピードに対して、組織や仕組みはまだ発展途上です。部署との連携の型、クオリティ基準、チーム体制づくりにご自身の手で関われます。 ■ディレクターからマネージャーへのキャリア形成 まずはディレクションと必要に応じた実制作に集中し、ご志向や成果に応じてマネジメントや組織づくりへとキャリアを広げられます。
私たちのここが面白い
・国内最大級の美容医療プラットフォーム(230万DL突破)で、社会的意義の高い医療情報の透明化に挑める ・シリーズCで23億円調達済み(累計約40億円)。2026年9月には開発・企画・届けるまでを一体で担う「プロダクト本部」体制へ移行し、事業と組織が大きく動くフェーズに関われる ・SNS・LP・広告から印刷物・展示会ツールまで、多様な媒体とターゲットに向けたクリエイティブを手がけられる ・生成AIなど新しいツールを積極的に取り入れ、表現や制作プロセスの可能性を広げられる ・デザインチームを、他部署と対等なパートナーへと進化させるミッションの中心に立てる
企業の求めるスキル
【必須】 ・デザイナー経験5年以上 ・関係者と連携し、プロジェクトを主体的に推進した経験 ・デザインをロジカルに説明する言語化力と合意形成力 ・Figmaでの実務経験 【歓迎】 ・事業会社や広告代理店等でのコミュニケーションデザイン実務経験 ・KPIやユーザー行動データを踏まえた効果検証・改善経験 ・印刷物の制作知識(入稿、色校、カラーマネジメント) ・アートディレクターやチームリーダー、育成の経験 ・品質管理や業務改善の仕組みづくりの経験 ・AIツールでのクリエイティブ制作経験 【求める人物像】 ・デザインを課題解決の手段と捉え、成果にこだわれる方 ・目的や背景を理解し、主体的に提案できる方
企業の特徴
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 副業OK
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- コミュニケーションデザイナー12名
目指していること・大切にしていること
ミッションは「ありたい自分でいられる世界を実現する」です。美容医療をはじめ、再生医療やレーシック、卵子凍結などの自由診療は人生の選択肢を広げる医療技術ですが、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性による機会損失やトラブルが起きています。私たちは信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤に、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせ、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。チームとしては、「何が課題で、解決のために何をし、結果どうだったから次はこう改善する」というサイクルを常に回せる状態を目指しています。
強み・特徴
口コミ(C向け)と予約管理・CRM(B向け)の両面から業界にアプローチできるのがトリビューの強みです。女性ユーザーを中心に幅広い年代の方が利用するサービスで、SNS・LP・広告から営業資料、展示会ツールまで、多様な接点のクリエイティブを通じてブランドを育てていけます。マーケティング・コンテンツ部門とは定例で連携しており、施策の企画から効果検証まで、成果を伴う実務に裁量を持って携われます。価格の不透明さや情報の非対称性が残る業界の中で、ユーザーに安心・安全を届ける表現や訴求を考え抜き、デザインの力が事業数値にどう寄与するかを実感できる環境です。


デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
- マーケティング組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
美容医療の口コミ・予約アプリ「トリビュー」の企画・運営。美容外科・美容皮膚科・審美歯科の分野で、ユーザーの体験談(口コミ)検索から、施術の検索、クリニックの予約まで完結できるプラットフォームです。また、クリニック向けには予約管理システムや集患支援ツールを提供し、業界全体のDXを推進しています。


現在の課題・今後の展望
コミュニケーションデザインチームは、マーケティング・営業・採用広報など複数部署と連携し、LP・デジタル広告・SNS・営業資料・展示会ツールなど、日々さまざまな制作に取り組んでいます。一方で、事業の成長スピードに対して組織や仕組みはまだ発展途上です。リソース不足や施策の変動もあり、依頼に応じた短期的な制作対応が中心になりがちです。そのため、デザイナーが施策の目的や目標数値から訴求を設計し、効果検証まで向き合える体制は整い切っていません。今後は、マーケティング・コンテンツ部門との定例連携を軸に、関係部署の課題を起点としてクリエイティブを企画・提案し、成果を検証して改善するサイクルをチームとして定着させていきます。あわせて、部署との連携の型やクオリティ基準、チーム体制を整え、ユーザーや社外に届くあらゆるデザインに一貫性を持たせていきます。そのうえで、デザインチームを他部署と対等なパートナーへと進化させ、中長期の視点でデザイン戦略を描ける組織を目指しています。このポジションの方には、ディレクションを通じてその変革の中心を担い、将来的にはチームを牽引する存在になっていただきたいと考えています。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
デザインを「見た目を整える装飾」ではなく、「事業課題を解決し、ユーザーとの信頼を育てるための手段」として捉えています。経営陣や各部門との距離も近く、コミュニケーション設計やブランドに関する意思決定が、事業戦略に直結する環境です。コミュニケーションデザイナーは、与えられた依頼を形にする役割にとどまらず、価格の不透明さや情報の非対称性が残る業界の中で、何をどう伝えるべきかを提案し、企業やサービスのあり方そのものを発信面から支える存在として期待されています。
デザイナーの在籍者数
全員同じ組織で12名
デザイナー評価方法
グレード制(等級制度)を採用。 「成果(事業への貢献)」と「行動(バリューの体現)」の2軸で評価、半期ごとの目標設定を通じて、スキルアップやキャリア形成を支援する仕組みがあります。 成果と行動の2軸に加え、特に「当事者意識(Ownership)」と「成長への貪欲さ」を重視、過去の成功体験に固執せず、生成AIなどの新技術も柔軟に取り入れながら、自身と組織をアップデートし続けられる姿勢を高く評価します。
キャリアパス
入社後はデザインディレクションと、必要に応じた実制作を中心にご活躍いただきます。ご志向や成果に応じて、デザイナーの育成、チームの目標設計や組織運営など、デザインマネージャーとして組織を牽引する道へと広げていただけます。ディレクションのスペシャリストとして専門性を極めるキャリアも選べます。
今いるデザイナーの声
美容医療の「新しいスタンダード」をデザインする【社員紹介 プロダクトデザイナー 石川かおり】 https://note.com/tribeau/n/nad3086d0b34d
会社紹介資料
関連リンク
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募集要項
| 年収 | 600万〜900万円 スキル・経験・能力を考慮し決定いたします 年俸制、年2回見直しあり みなし時間外手当: 130,058 〜 195,087 円(月45時間相当) ※年棒制(45時間分のみなし残業を含む、また45時間を超過した場合は追加支給あり) |
|---|---|
| 募集職種 | クリエイティブディレクター |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定めなし) |
| 勤務地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-23 東邦ビル3階 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週3出社 |
| 勤務時間 / 形態 | フレックスタイム制 標準就業時間は10:00〜19:00(内:11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む) ※現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可 |
| 待遇 / 福利厚生 | ・各種社会保険あり ・通勤手当 (50,000円/月を上限に支給) ・シックリーブ(※入社時期により付与日数が異なります) ・健康診断オプション補助金(上限11,000円まで) ・育児介護の時短勤務 ・育児休職 ・介護休職 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与) ・夏季休暇(※入社時期により付与日数が異なります) ・裁判員休暇 ・生理休暇 ・育児介護休暇 ・子の看護休暇 ・産前産後の休暇 |
| 試用期間 | 3ヶ月間(本採用と同条件) ※能力に応じて延長となる場合があります。 |
| 採用ステップ | 書類選考(ポートフォリオ必須)→一次面接→実技テスト→二次面接→最終面接→内定 他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。 最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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