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エンセイピア株式会社（旧ココネ株式会社）
ソーシャルネットワークサービス事業
自社IPのプロモーショングラフィックを統括し、組織強化してくれるマネージャー募集！
  • デザインマネージャー

自社IPのプロモーショングラフィックを統括し、組織強化してくれるマネージャー募集！

正社員
700万〜1200万
リモート・出社（東京都）
  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoC）
  • フレックス制度
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

お願いしたいこと

ココネのマーケティング室は、単なる制作受託組織ではありません。 それぞれの事業部と対等なパートナーとして、サービスのビジョンに基づいた戦略を「逆提案」し、共創していくメンバーが集まっています。インハウスだからこそ、企画・開発・運営の作り手がすぐ目の前にいます。 直接話し、熱量に触れ、納得いくまでクオリティを突き詰める。 そんな環境で、自らのアイデアで関係者を動かし、最適なクリエイティブを創り上げていくプロフェッショナル達をサポートし、組織強化をしていただけませんか？ ▷業務内容 インハウスデザイナーのピープルマネジメント ・1on1の実施 ・モチベーション設計 ・チームビルディング

私たちの大切にしていること

全社員40％がデザイナー。 デザイナーの感性を活かしたものづくりで成長してきた会社です。 お客様の過ごしやすいアプリのデザインは何か、求めているものは何か、お客様のニーズに応え、 提案し制作できる環境です。

こんな人と働きたい

・自らアイデアを発信し、周囲を巻き込み推進できる方 ・ブランドやキャラクターに対する共感をもって制作できる方 ・目的と状況に応じた柔軟な発想・対応ができる方 ・学び続け、セルフアップデートできる方

企業の求めるスキル

◼︎必須要件 ・広告、テレビ番組やWeb動画など、ジャンルを問わず映像制作・編集に関わったご経験 ・撮影現場や編集チームの進行管理・ディレクション経験 ・企画提案から納品まで、映像制作の全体フローに携わったご経験 ・SNS広告における静止画・動画の制作経験 ・マーケティング視点を持った表現設計・ブランディング経験 ・10名規模のチームマネジメント経験

企業の特徴

  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoC）
  • フレックス制度
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

自社IPのプロモーションを統括しながら、デザイナーの成長と組織強化を担うマネージャーポジションです。約10名のデザインチームを率い、事業部と並走しながら戦略立案から改善まで携われます。 企画・開発・運営が同じ環境にあるインハウス体制のため、意思決定スピードが早く成果を実感しやすい点も特徴です。クリエイティブの価値を組織単位で高めたい方におすすめの環境です！

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • グラフィックデザイナー
    10名

目指していること・大切にしていること

私たちはアプリの中のお客様の生活圏を作っています。お客様の心地よい空間、過ごし方はどういうものなのか、なぜなんのためを常に問いながらデザインを進めています。

強み・特徴

1. 「感性」をロジカルに言語化する力 ココネのデザイナーは、「なんとなく可愛い」を「なぜ可愛いのか」**まで突き詰めます 2. 事業部と「対等」に渡り合う提案力 「言われたものを作る」のではなく、ビジネスゴールを理解した上でクリエイティブから解決策を提示します。 3. 「インハウス」ならではの超・当事者意識 企画・開発・運営のすべてが同じ空間にいる環境。フラットな関係性で全員が意見を交わしながら開発していきます。 4. 領域を越境する「ハイブリッド型」の専門性 UI、イラスト、アニメーション、3D、プロモーション…それぞれの専門を持ちつつも、その境界線を越えて連携します。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

ココネでは、自社開発自社雇用にこだわり、インハウスデザインを徹底し事業を育ててきました。 新しいお客様をターゲットにした広告や、コンテンツのファンであるお客様にお届けするグッズも自分たちで手がけています。 事業部と直接コミュニケーションを取り、数字を見ながらクリエイティブを企画・制作。 効果を確かめながら改善していけるので、デザイナーとして大きく成長できる環境です。 ただ“つくる”だけではなく、プロモーションを通じてプロダクトを一緒に育てていく。 そんな実感を持ちながら、仲間と一緒にサービスを盛り上げていきませんか？

現在の課題・今後の展望

創業以来お客様数、売上ともに順調に数字を伸ばしております。デザインだけではなく組織強化も進めるべく、人員の採用を進めております。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

・お客様の理想の世界作りに欠かせない存在。インハウスデザインにこだわり、ほぼ社内で制作しています。 ・お客様の感度に合わせて、デザインや技術のトレンドも常にアップデートしております。社内でも積極的にAIを利用し、業務効率を図っております。

デザイナーの在籍者数

240名

デザイナー評価方法

グレード制度で設定しており、年2回の評価がございます。

キャリアパス

デザイナーとしてのキャリアパスは多く用意しております。その方に合わせたキャリアパスをご用意できます。

関連リンク

募集要項

年収700万〜1200万円
・前職を考慮します（スキル・経験により応相談） ・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。 ・上記にはみなし残業代（45h／月）を含み、超過/深夜残業分は別途支給いたします。 ・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。
募集職種デザインマネージャー
雇用形態正社員
勤務地〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18
受動喫煙対策屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
勤務場所リモート・出社
出社頻度：週3出社
勤務時間 / 形態フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 ： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
待遇 / 福利厚生交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで）/雇用保険/労働者災害補償保険/厚生年金/健康保険/福利厚生 社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。 ■「ココネデリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事(ランチ)を提供しています。 ■「coco cafe」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを無料で提供しています。 ■「ココネジム」 ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 ■「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 （対象：正社員） ■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 （対象：正社員の試用期間終了者） ■「幼児園の学費支援」 ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。
休日/休暇土日・祝日/年次有給休暇/慶弔休暇/年末年始休暇/特別休暇/産休・育休　
試用期間3ヶ月（条件面の変更はございません）
採用ステップ書類選考⇨1次面接⇨課題選考⇨2次面接⇨内定
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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