

- コミュニケーションデザイナー
【ハイブリッド勤務】リードコミュニケーションデザイナー(HR事業)を募集|マネーフォワードクラウド
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
お願いしたいこと
デザインと事業をつなぎ、事業成長のエンジンへと昇華させていく役割をお任せいたします。 幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開していますが、スピード感を持って事業成長を続ける中で、導入体験・利用体験を向上させ、価値を伝えていくために、さまざまなユーザー接点で心が動くデザインを生み出していくことがとても重要です。 急成長を続ける事業において、デザインの力がもたらす価値を再現性高く、かつ最大化させていくことはとても重要です。 マーケティングやセールスと並走しながら、プロモーションやブランディング施策に関わる各種クリエイティブのデザイン、ディレクション、効果検証などの業務を牽引いただきたいです。
こんな人と働きたい
・マネーフォワードのMVVC(ミッション・ビジョン・バリューズ・カルチャー)に共感していただける方 ・マネーフォワード クラウドらしいユーザー体験の実現のために、主体性を持って仕事に取り組める方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 ・常に最善の方法を考え続け、よりよい方法を提案してくれる方 ・学ぶことを楽しみ、難しい仕事でも前向きに付き合える方
得られる経験やスキル
・事業戦略や施策の結果を見て、事業貢献の視点でデザインの筋道を立て、プロセス・アウトプット両面でチームのパフォーマンス・アウトカムの最大化をさせるという、インパクトの大きいミッションに挑戦ができます。 ・コミュニケーションデザインを主軸に、様々な越境に挑戦することができます。 ・マネーフォワードのコミュニケーションデザイナーは、制作会社やブランドマーケティングエージェンシー、広告代理店や事業会社といった環境で経験を積んできた複数のデザイナーで構成されています。メンバーそれぞれが得意領域を発揮しながら活躍し、相互に刺激を受けつつ切磋琢磨できる環境です。
企業の求めるスキル
・コミュニケーションデザイナーもしくはBXデザイナーとしての事業会社でのご経験3年以上 ・デジタル媒体、紙媒体の両方で、マーケティング/プロモーション施策に関する情報設計/デザイン/PDCAのご経験 ・マーケティング、セールスを始めとしたステークホルダーとのロジカルで円滑なコミュニケーション力 ・外注制作時の進行管理、ディレクションのご経験 ■あると望ましいスキル ・コンテンツやワークショップの設計/実施/分析のご経験 ・プロトタイピングを活用した仮説検証のご経験 ・大規模なWebサイト/アプリデザイン ・クリエイティブディレクションのご経験 ・プロダクトデザイナーとワンチームで働いたご経験
企業の特徴
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- コミュニケーションデザイナー2名
- デジタルプロダクトデザイナー5名
目指していること・大切にしていること
Valuesの1つとして「Tech&Design」を掲げ、会社全体としてデザインの可能性を重要視している環境です。
強み・特徴
・マネーフォワードのコミュニケーションデザイナーは、制作会社やブランドマーケティングエージェンシー、広告代理店や事業会社といった環境で経験を積んできた複数のデザイナーで構成されています。メンバーそれぞれが得意領域を発揮しながら活躍し、相互に刺激を受けつつ切磋琢磨できる環境です。 ・プロダクトデザイナーも合わせると、マネーフォワードには120名以上のデザイナーが在籍しています。デザインマネージャーも複数名いるため、互いに相談しあい、ナレッジを共有しあい、助け合いながらマネジメントスキルを向上させることができます。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
- 開発組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。 マネーフォワードの主力事業の1つである『マネーフォワード クラウド』は、企業の「お金」と「働くヒト」に関連するバックオフィス業務の効率化を通して、企業の成長に大きなインパクトを与えようとしています。
現在の課題・今後の展望
マネーフォワードの主力事業の1つである『マネーフォワード クラウド』は、企業の「お金」と「働くヒト」に関連するバックオフィス業務の効率化を通して、企業の成長に大きなインパクトを与えようとしています。 現在、会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開していますが、スピード感を持って事業成長を続ける中で、導入体験・利用体験を向上させ、価値を伝えていくために、さまざまなユーザー接点で心が動くデザインを生み出していくことがとても重要です。 そこで、今回はデザインと事業をつなぎ、事業成長のエンジンへと昇華させていくために、HRドメインのコミュニケーションデザインチームでコアメンバーとして組織をリードしていく役割をお任せできる方を募集します。 急成長を続ける事業において、デザインの力がもたらす価値を再現性高く、かつ最大化させていくことはとても重要です。 マーケティングやセールスと並走しながら、プロモーションやブランディング施策に関わる各種クリエイティブのデザイン、ディレクション、効果検証などの業務を牽引いただきたいです。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
【経営レベルからデザインに注力】 マネーフォワードは経営レベルからデザインに力を入れています。2020年にはCDO(チーフ・デザイン・オフィサー)を設置し、デザイン組織の強化、プロダクトデザイン品質の向上、ブランディングの観点から、デザインの力の最大化に取り組んでいます。 またCDO設置以前から、経営メンバーのデザインへの理解は深く、デザインがビジネスの競争優位性として認識されてきました。プロダクト開発の上流からデザイナーが活躍できる環境があります。 ・マネーフォワードがデザインを経営に取り入れる理由 https://note.com/yosuke77/n/n92f9e5fe0fb7
デザイナーの在籍者数
60-70名程度(toB事業部のみの人数) ※全社では100人程デザイナーが在籍しています
デザイナー評価方法
デザインスキルと組織貢献の2軸で評価を行っており、上長と定期的な面談を通じて振り返りを行います。組織規模の拡大に伴う課題が見えている中で、2021年には評価・育成制度のアップデートを行い、デザイナーの能力を再定義しています。
キャリアパス
UIデザイナー、UXリサーチャー、UI/UXデザイナー、デザインマネージャー、カンパニーCXO 等
今いるデザイナーの声
マネーフォワードのデザイナー全員で作っているnoteです! 200本以上の記事があるので、是非ご覧になってみてください! 【マネーフォワード・デザイン】 https://note.com/mfdesign/m/m7587cb2186f5
関連リンク
マネーフォワードホーム公式note「一人ひとりのお金を前へ。自分らしくをもっと前へ。」というミッションにもとづき、個人向けに「マネーフォワード ME」を中心にサービスを提供するマネーフォワードホームの公式noteです。https://note.home.moneyforward.com/
密着!マネフォのコミュニケーションデザイナーの1日|はらゆみ|Money Forward皆さんこんにちは、マネーフォワードでBXデザイン部の部長をしているharayumiです。 突然ですが、採用候補者さまや他社さまのデザイナーによく聞かれる質問No.1と言えばコレ。 「マネフォのコミュニケーションデザイナーって普段どんな仕事してるんですか?」 コミュニケーションデザイナーというロールの特性上、デザインする媒体のスコープが広いこともあって、仕事内容は会社によっても少しずつ違いがあったりするようです。 そこで今日は、マネーフォワードのコミュニケーションデザイナーの中から3人をピックアップし、それぞれの1日に密着してご紹介してみようと思います! 今回の登場人物https://note.com/harayumi_note/n/n86643738d55c
【コミュニケーションデザイナー座談会】マネーフォワードに集まった4人の頭の中をのぞいてみた!|はらゆみ|Money Forwardマネーフォワードデザイナーのはらゆみです。 ここ数ヶ月で増えたマネーフォワードのコミュニケーションデザイナー。 「どんな人達?」と聞かれることも多いので、座談会を開催してみました。 5月某日、集まったのはビジネスカンパニーに所属するこの4人 それぞれのこれまでや、思いを語ってもらおうと思います! キャリアのスタートは制作会社で4人とも一致! はらゆみ:みんな今までどんなことしてた? まゆ:私のキャリアは小さな代理店から。 グラフィック中心にやってたら、部署が独立して制作会社になったんです。 そこからプランニングもやるようになって10年以上勤めました。 次に転職したインハウスhttps://note.com/harayumi_note/n/na8636110b69c
募集要項
| 年収 | 650万〜950万円 月給制:542,000円 〜 792,000円 ーーーーーーーーーーーーーーー 基本給:330,300円 〜 508,085円 固定残業代:156,700円 〜 228,915円 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※45時間の超過分は別途支給 生涯設計手当:55,000円 ーーーーーーーーーーーーーーー |
|---|---|
| 募集職種 | コミュニケーションデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋外喫煙可) |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週2出社 |
| 勤務時間 / 形態 | 【時間制度】 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 【勤務時間】 9:30〜18:30(休憩時間60分) ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 待遇 / 福利厚生 | ■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度(シャトク) ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 休日/休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(2日) ■年末年始休暇(12月31日〜1月3日) |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 採用ステップ | 書類選考 → 面接2-3回(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)→ 内定 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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