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株式会社アイスリーデザイン
デザインテクノロジーファーム
【リモート可】課題定義からUX戦略・サービス設計・グロースまで担うUI/UXデザイナー
  • UIデザイナー

【リモート可】課題定義からUX戦略・サービス設計・グロースまで担うUI/UXデザイナー

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正社員
700万〜1100万
リモート・出社(東京都)
  • デザイン組織あり
  • スタートアップ
  • クライアントワーク
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • ストックオプション

お願いしたいこと

当社のデザインチームの中核として、UI/UXデザインをリードしていただきます。 ユーザー体験とビジネスの両面を意識し、PM・エンジニア・クライアントと連携しながら最適なデザインを形にしていく役割です。 また、ご経験や志向に応じて、若手メンバーの育成やデザインシステムの整備など、チーム全体の成長にも関わっていただけます。 <具体的な業務内容> ・Web/ネイティブアプリのUI設計・デザイン ・プロトタイピングによる検証・提案 ・プロジェクト推進(他職種・クライアントとの協働) ・デザインレビューやチーム運営への貢献

こんな人と働きたい

当社のデザイナーは、事業とユーザーの間にある本質的な課題を問い直し、プロダクトを育てることにデザインの力で向き合います。 OOUIに基づく情報設計とロジカルなUI設計を軸に、仮説検証から実装・改善まで、チームで成果につなげていくのが私たちのスタイルです。 以下のような方を歓迎しています。 ・仕様待ちではなく、課題定義から提案して前に進めたい ・情報設計・UI設計の精度で、体験と成果の両方を底上げしたい ・ディレクターやエンジニアと協働し、実装・運用まで責任を持ちたい ・学びを共有し、チームの型や品質を育てることに興味がある ・AIなど新技術も取り込み、作り方そのものをアップデートしたい

私たちの大切にしていること

私たちは「UIを成果物としてつくる」だけではなく、課題を整理し、ユーザー体験を洗練させ、プロダクトを前進させるプロセスそのものをデザインするチームです。 そのために、一人ひとりが自分の視点を持ち、考えを言葉にして共有すること。要件を鵜呑みにせず、背景を問い直し、改善の提案を積み重ねること。日々の学びをシェアし合い、協働を通じてチーム全体の力に変えていくこと。 こうした姿勢を実践することで、UIを起点に事業とユーザーの両方に価値を届けることを大切にしています。

企業の求めるスキル

必須要件 ・Figmaを用いたUIデザイン実務経験(5年以上) ※Sketch、Adobe CC等のツール経験も可ですが、現在はFigmaをメインで使用しています。 ・業務に生成AIを利用していること(ツールは問いません) ・ユーザー体験(UX)を起点とした論理的な設計経験ペルソナ、カスタマージャーニーマップ等を活用し、課題解決に向けた導線設計ができる方。 ・プロトタイピングによるインタラクション設計経験 ・デザインシステムやガイドラインの運用・活用経験

企業の特徴

  • デザイン組織あり
  • スタートアップ
  • クライアントワーク
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • ストックオプション

担当者

ReDesignerから見た魅力

クライアントとパートナーシップ関係を築き、表層的なデザインにとどまらない本質的な課題解決を目指す同社。 UXリサーチからUI設計、実装支援まで一貫して関われるため、デザインがプロダクトと事業成長に直結する手応えを感じられる。技術とデザインの力を融合させ、社会課題の解決に挑みたいデザイナーに最適な環境です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • UIデザイナー
    12

目指していること・大切にしていること

①考えを言葉にして示す 自分の視点や意図を言葉にして示すことで、対話の出発点をつくる。立場や考えの違いを前提に対話を重ね、納得できる形を探す ②要件の先を見据える 与えられた要件をそのまま受け取るのではなく、前提となる課題や目的を踏まえて改善案を出す。アウトプットの質を高める工夫を重ね、プロジェクト全体を前進させる ③協働のプロセスをつくる 要望を自分自身の思考に落とし込み、背景や検討の流れをチームやクライアントと共有する。ともに問い直しや検討を行い、協働の信頼を築く ④学びを広げて活かす 日々得た学びや気づきを、自分だけに留めず共有する。成功も失敗も分かち合い、チーム全体の力につなげる

強み・特徴

アイスリーデザインのデザイナーは、UIを制作するだけではありません。事業課題やユーザー課題を起点に、顧客とともに課題を整理し、UX設計・情報設計・プロトタイピング・デザインシステムまで一貫してリードします。エンジニアやPMと対等に議論しながら、AIも積極的に活用し、仮説検証を高速で回すことを重視。アウトプットだけでなく、意思決定のプロセスにも価値を発揮し、プロダクトや組織そのものを前進させるデザインを実践しています。上流から本質的な課題解決に挑みたいデザイナーに最適な環境です。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

i3DESIGNは、Design × AI × Engineering の力で、 日本のITを再起動する「AI駆動のデジタルエンジニアリング企業」です。 ユーザー理解を起点に、Design × AI × Engineering を横断しながら、 新しいサービスや事業を共創しています。 私たちは、単なる受託開発会社ではありません。 クライアントと共に本質的な課題へ向き合い、 AI時代における新しい体験や価値の創出に挑戦しています。 変化が激しい時代だからこそ、最新技術を取り入れ続け、 常にアップデートし続ける集団でありたい。 AIを呼吸するように操りながら、 AI時代に求められる新しい開発・デザインのスタンダードを創り続けています。

現在の課題・今後の展望

ー日本のITを再起動する“最高のチーム”になるー 私たちは日々のプロジェクトで日本のITに新たな標準を示し、3年後には「i3DESIGNのやり方が再起動の合言葉」と呼ばれる世界を創ります。全国の組織が"Be modern, Be standard"という価値観のもと "One for all, All for One"で競い合い、お互いが学び合うように集まる――その集合体が"最高のチーム"になること。それが、我々のビジョンです。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

私たちは、デザインを「価値ある体験を通じてビジネスを成功へ導く力」と考えています。AIが制作を変える時代だからこそ、デザイナーは「つくる人」ではなく、「問いを立て、価値を創る人」へ。与えられた要件を形にするのではなく、その背景や目的を問い直し、本質的な課題を見極めることを大切にしています。ユーザー・ビジネス・技術、それぞれの視点を行き来しながら最適な答えを導き、クライアントと対等なパートナーとして対話を重ね、事業の成功につながる価値を共創します。

デザイナーの在籍者数

全社:約75名、デザイングループ:12名

デザイナー評価方法

各自にグレードを設定し、目標設定や定期面談を通じた個別評価を行います。360度フィードバックも取り入れ、チームやプロジェクトへの貢献度、スキルの進化、姿勢や行動などを多角的に評価。週次の1on1やWin Sessionなど、日常的なフィードバックの機会も評価と成長に直結しています。

キャリアパス

UI/UXデザイナーとしてのキャリアは、プレイヤーとしての専門性深化だけでなく、リサーチャー・ディレクター・マネージャー・CxOなど多様な選択肢を用意しています。個々の志向や得意領域に合わせて柔軟に支援し、役割の横断や新設も歓迎。自らキャリアをデザインしたい人にとって、大きな可能性が広がる環境です。

今いるデザイナーの声

i3DESIGNのデザインチームには、「一人で正解を出す」のではなく、対話を重ねながらより良い答えを見つけていく文化があります。デザイナー、PM、エンジニアが立場を越えて意見を交わし、それぞれの専門性を尊重しながらプロジェクトを前進させています。挑戦や失敗も学びとして歓迎され、得られた知見はチーム全体へ共有。AIによってデザインのあり方が大きく変わる今だからこそ、新しい手法を仲間と試し、学び合いながら成長できる環境があります。一人ではたどり着けない視点や発見に出会い、自分自身の可能性を広げ続けられるチームです。

募集要項

年収700万〜1100万円
月収 519,000円~(基本給 420,400円~、業務手当 98,600円~) 業務手当に固定残業代の相当時間:30時間/月 を含む ※管理監督者・専門業務型裁量労働制 以外は 超過分別途支給 ※経験・スキルなどを考慮のうえ優遇します。 ・昇給/年 1回 ・賞与/年 2回(3月、9月) ・交通費全額支給
募集職種UIデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒107-0052 東京都港区赤坂八丁目1番22号 NMF青山一丁目ビル3階
受動喫煙対策屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
勤務場所リモート・出社
出社頻度:週2,3日
勤務時間 / 形態9:30~18:30 所定労働時間 8時間(休憩60分)
待遇 / 福利厚生・昇給/年 1回 ・賞与/年 2回(3月、9月) ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア保険組合、厚生年金、労災) ・選べるPC(Macbook各種) ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断(婦人科系オプション会社負担、その他オプション一部会社負担) ・英会話受講助成 ・資格取得補助 ・書籍購入補助 ・外部研修受講制度 ・持株会制度 ・企業型確定拠出年金 ・社内勉強会
休日/休暇年間125日 (内訳) ・土曜 日曜 祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前産後育児介護 ・誕生日休暇 ・有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日・平均有給消化率は70%以上)
試用期間有・3か月間(試用期間中の待遇の変動なし)
採用ステップ書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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