

- プロダクトデザイナー
【リモートOK】不動産STO新サービスのUI/UXを担うプロダクトデザイナー募集
- メガベンチャー
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
お願いしたいこと
不動産STという新しい投資体験を、誰もが直感的に理解し、安心して使えるプロダクトへと進化させていくことが私たちのミッションです。今後はデザインの内製化を進めるため、ユーザー起点で課題を捉え、プロダクト全体のUXを主体的にリードしてくださる方を求めています。
私たちのここが面白い
KDX STアプリは、これまで機関投資家が対象だった不動産投資の世界を、個人にも開放する先進的なサービスです。金融×不動産×テクノロジーの領域で、不動産STという新しい市場を切り拓いていくフェーズに携われます。制度設計やUXにも深く関われる、今しかできない挑戦があります。
企業の特徴
- メガベンチャー
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- プロダクトマネージャー(PdM)2名
- デジタルプロダクトデザイナー2名
目指していること・大切にしていること
私たちのミッションは、不動産セキュリティ・トークンを通じて投資情報を新しい形で提供するプロダクトをローンチし、それをユーザーにとって価値あるサービスへと成長させることです。KDX STアプリを通じて「プロが買う不動産を誰でも買える革命。」をモットーに、誰もが簡単に不動産に投資できる未来を目指します。
強み・特徴
不動産×金融×テクノロジー領域で新規プロダクトを開発する少数精鋭のチームです。職種横断で企画から関われる環境があり、ユーザー視点での体験設計や改善提案も歓迎されます。柔軟な働き方が可能で、裁量を持って活躍できます。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- プロダクト組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
KDX STパートナーズは、ケネディクスグループが展開する「不動産セキュリティ・トークン(ST)」事業を推進しています。私たちは、これまで一部のプロ投資家に限られていた不動産投資の機会を、一般投資家にも開かれたものとするため、STを活用した新しい投資体験の提供に挑戦しています。主力プロダクトである「KDX STアプリ」は、資産管理やファンド情報の取得、投資判断をサポートする情報コンテンツなど、投資家の利便性を高める機能を網羅したWeb・モバイルアプリです。金融×不動産×テクノロジーの交差点で、これからの資産運用をデザインするチャレンジングなプロジェクトに関わっていただきます。
現在の課題・今後の展望
現在、ST(セキュリティ・トークン)や不動産STに対する一般投資家の認知度はまだ高くありません。また、既存の金融商品と比較した際の価値や利便性が伝わりづらく、サービス利用までの心理的ハードルも存在しています。こうした課題を解決するため、今後はUI/UXのさらなる最適化と、資産管理・投資情報をより直感的に理解できる体験設計が求められています。また、アプリ内での体験価値を高めるため、キャンペーンやユーティリティ機能、証券会社との連携強化など、継続的な機能拡充を計画中です。より多くの投資家に「使いやすく、信頼できる投資体験」を届けるため、プロダクトの進化とサービス全体のブランド強化を目指しています。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
デザインを単なるビジュアルの創造ではなく、ビジネスの成功に直結する重要な戦略要素と考えています。KDX STアプリの開発において、デザインは顧客体験の向上を通じて価値を最大化する鍵であり、プロダクト全体の競争力を支える中心的な役割を担っています。
デザイナーの在籍者数
プロダクトデザイナー:2名
デザイナー評価方法
デザイナーの評価は、デザインの質だけでなく、そのプロセスや成果がプロジェクトやチームにどれだけ貢献したかを重視しています。具体的には、以下の観点で評価を行います: デザインがプロセスの効率化や課題解決に寄与したか。 チームや他部門との連携を通じて価値を生み出したか。 デザインがユーザーやビジネスにどのような影響を与えたか。 半期ごとに上司との1on1を通じて、これらの観点に基づいたフィードバックを提供し、個々の成長をサポートしています。
キャリアパス
入社後は、UI/UXデザインの専門スキルを深めつつ、プロダクト全体のデザイン戦略をリードするキャリアが築けます。将来的には、デザインマネージャーとしてチームの指揮を執る、またはPdMとしてプロダクト全体の戦略設計に関わる選択肢も可能です。
今いるデザイナーの声
「KDX STアプリのデザインに関わることで、単なるUI設計に留まらず、顧客体験全体を設計する醍醐味を味わっています。また、チーム全体がデザインの価値を理解し、サポートしてくれる環境があるため、自由度が高く働きやすいです。」 「フレックスタイムやリモートワークなど、柔軟な働き方を活用しつつ、スキルアップの機会も多く、成長を実感しています。」
募集要項
| 年収 | 600万〜1200万円 【年収内訳】 モデル年収:720万円 -基本年俸 600万円 -賞与 120万円(年1回、12月に支給) 【時間外手当】 1ヶ月の平均所定労働時間数を超過した場合に、1分単位で計算の上支給 |
|---|---|
| 募集職種 | プロダクトデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週3出社 |
| 勤務時間 / 形態 | フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時) |
| 待遇 / 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・定期健康診断 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・ベネフィット・ステーション(加入料会社負担の福利厚生サービス) ・在宅勤務可(週2回)※マネージャー以上の職位は、フルリモート可 ・書籍購入や勉強会補助 ・無料自販機あり |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(年間20日、入社年は月割)、連続休暇、慶弔休暇 等 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 採用ステップ | 1次面接(デザイナー)→2次面接(部長クラス)→3次面接(社長) |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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