

- デジタルプロダクトデザイナー
プロダクトデザイナー/創業5期目で社員数約300名!急成長し続ける東大発AIスタートアップ
- スタートアップ
- 1人目デザイナー
- 自社事業(BtoB)
- 完全出社
- 出産育児・介護休暇実績あり
お願いしたいこと
弊社一人目の正社員デザイナーとして全社的な資料デザインのアップデート、採用サイト・社員インタビュー動画などの採用広報コンテンツ、弊社の提供するDXサービスのUI/UXデザイン、その他チラシやweb広告のバナーなど、幅広く携わっていただきます。デザインにこだわりたい各種クリエイティブの作成などを大きな責任範囲を持ちながら担っていただきたいと考えています。 該当デザイン・クリエイティブの作成のコンセプト、それによって得たい効果、目標数値などの設計から、実際のデザイン・クリエイティブの作成、効果検証まで、経営陣や各部署のマネージャー層と連携しながら一気通貫して行なっていただきます。
私たちのここが面白い
一部の切り分けられたタスクをこなすだけではなく、最上流のデザインコンセプト・要件定義などから、各部署やチームと話し合いながら設計可能です!
企業の求めるスキル
■必須要件 ・デザイナーとしての業務経験3年以上 ・バナーやロゴなどの画像系のデザインスキル ・依頼されたデザインを作成するだけでなく、要件定義の設計からデザイン作成まで一気通貫した業務への興味 ■歓迎要件 動画制作スキル 写真撮影スキル webサイトの制作・運用スキル プロダクトUI/UXデザインスキル
企業の特徴
- スタートアップ
- 1人目デザイナー
- 自社事業(BtoB)
- 完全出社
- 出産育児・介護休暇実績あり
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- UIデザイナー3名
目指していること・大切にしていること
今後、組織を成長させていき、ブランディングを強化する上でデザイナー組織は不可欠な存在となります。 そのため、ご入社いただく方にはビジネス・開発サイドと連携し、企業ブランディングの基盤を整え、プロダクトの成長に貢献いただくことを期待しています。
強み・特徴
弊社では、職種を問わずフル出社体制を採用しており、デザインに関するご相談や確認事項が生じた際、周囲のメンバーに直接、即座に声をかけられる環境を整備しています。これは、リモートワークにありがちなチャットやオンラインでのタイムラグによる認識の齟齬や、それに伴う手戻りを極力排除し、創造性と効率性を両立したデザインワークを実現するためです。 今後ご入社いただくデザイナーの方にも、この対面コミュニケーションが活発な環境を存分に活用していただきたいと考えています。アイデアの壁打ちや細やかなニュアンスの共有、迅速なフィードバックなどを通じて、チームの一員としてスムーズに業務に取り組んでいただきたいです!
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
- プロダクト組織
- コーポレート組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。 創業5期目で社員数が約300名程度にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を産業特化で提供していくからこそ実現できる奥深くの課題解決を特徴としている会社で、当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。
現在の課題・今後の展望
創業から3ヶ月に1回のペースでプロダクトがローンチしており、スピーディな意思決定が非常に重要になっております。 今後の事業成長に合わせて、成熟度とフェーズの異なるプロダクトのデザインに関われることが弊社でデザイナーとしてご活躍いただける機会を提供できると思います。、プロダクトを磨き込むという観点で、Pdm、Sales、エンジニアチームと連携しながらの領域にも入っていき、リサーチにも関われるところも魅力だと思います。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
デザインは会社の持っている企業の魅力、商品の魅力、採用観点の魅力などを受け取り手の方に適切に伝達するコミュニケーションの形だと思っております。例えば熱量の高い企業文化を伝えるためには情熱を感じるようなデザインにする、プロダクトが持つAI技術を最も使われやすいUIにしてその技術を使いやすくするなど、伝えたい情報を適切な形で伝えることがデザインの本質なのではないかと考えております。
デザイナーの在籍者数
正社員0人、業務委託3人
デザイナー評価方法
日常の行動が会社の行動指針である燈道にマッチしているかという行動評価が半分、デザインのアウトプットの評価が半分となっております。年に2回グレード更新タイミングがございます。
キャリアパス
弊社としては1人目のデザイナー正社員となりますので、まずは会社のデザインは要件定義の設計からデザインまで一気通貫して行っていただきます。その後は新たに入社したデザイナーメンバーのマネジメントを行っていただくことを想定しております。
今いるデザイナーの声
燈は従業員数約300名の会社であり、非常にデザイン業務はすでに多く存在します。要件定義の設計からデザインまで一気通貫して行えることが楽しいという声や、会社が急成長しており、一気通貫で自分の制作したデザインが多くの人に見られる、自分のデザインしたプロダクトが多くの人に使われるやりがいもあるという声が多いです
募集要項
| 年収 | 500万〜750万円 基本給:固定残業代45時間分込み、賞与年2回支給 ① 基本給(380,000円〜550,000円)(②の手当を除く額) ② 固定残業手当(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として下限年収約99,000円〜上限年収約143,000円を支給) ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
|---|---|
| 募集職種 | デジタルプロダクトデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒112-0005 東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル4階 |
| 勤務場所 | 出社 |
| 勤務時間 / 形態 | 定時10:00〜19:00(1時間休憩あり) |
| 待遇 / 福利厚生 | ・交通費支給 ・健康診断 ・時短正社員制度あり(120h〜/月) ※主に博士課程の方向け |
| 休日/休暇 | ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・入社時有給付与(最大10日/年) ・その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇) |
| 試用期間 | 3ヶ月間(使用期間中の待遇に変更はございません) |
| 採用ステップ | 書類選考→カジュアル面談→1次面接→最終面接 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
- ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

