

- アートディレクター
ブランド戦略の効果を最大化する、アートディレクターの募集
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- フレックス制度
- 家賃補助
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 完全出社
お願いしたいこと
ブランド戦略の効果を最大化するアートディレクターとして、グラフィック・デジタルの両領域でコンセプトメイクから世界観の構築・デザインまでを一気通貫で担っていただきます。外部パートナーの選定からデリバリーまでのクオリティコントロールを一任され、スタジオディテイルズのフラグシップ、またはそれに相当するクオリティを安定的に生み出すことが期待されます。
こんな人と働きたい
領域を一つ以上深く突き詰め、自らの手でフラグシップ級のアウトプットを生み出せる方、ディレクションや外部パートナーとの協業を通じて同じ品質を再現・拡張できる方、自身の技術や知見をチームに渡し組織の水準向上に貢献できる方、デザインの意図を言語化することの大切さを理解している方を求めています。
得られる経験やスキル
グラフィック・デジタルの両領域でコンセプトメイクから世界観の構築・デザインまでを一気通貫で担う経験が得られます。企業・プロダクト・サービスのリブランディングなど社会的インパクトの大きい案件に携わりながら、外部パートナーのマネジメントやジュニア・ミドルクラスのデザイナー育成を通じてディレクションスキルも磨けます。
企業の求めるスキル
【求めるスキル】 ・ポートフォリオの提出 ・Webサイト制作経験 3年以上 ・Webサイト・アプリ・グラフィック等で、コンセプトメイクからグランドデザインまでを自ら手がけた経験 ・上記プロジェクトでデザイン責任者・リードとして、品質や進行をコントロールした経験 ・クライアントおよび外部パートナーとの協業経験 ・専門領域を一つ以上明確に持っていること(グラフィック / Web / イラスト / アニメーション / 動画 / 写真 / 3D など) ・制作実務でFigmaを使用した経験(Web・UIデザイン)
企業の特徴
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- フレックス制度
- 家賃補助
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 完全出社
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- アートディレクター5名
- グラフィックデザイナー10名
目指していること・大切にしていること
私たちが向き合うのは、ただ美しいデザインを実装するだけでなく、ブランド戦略を最大化する、ユニークで高品質なブランド体験をデザインすることです。 社名の由来「神は細部に宿る」をモットーにこだわりを持ち続け、生活者に一貫したブランド体験を届けるためのタッチポイントを作り上げます。一人ひとりが自らに高い基準を課し、オーナーシップを持ってやり切る。同時に、学びを止めず互いに引き上げ合い、後進のロールモデルであろうとする。そんな強い個が集まり、支え合いながら挑戦を続けるチームを目指しています。
強み・特徴
最大の強みは、戦略とクリエイティブを分断しないこと。ブランド戦略の設計から、Web・グラフィック・映像・アプリまで、あらゆるタッチポイントを一貫した世界観・品質で実装します。ブランドディレクター・デザイナー・エンジニアが職能を越えて連携し、クライアントのパートナーとして伴走し、戦略策定、クリエイティブの企画から実装までを裁量を持って行います。AwwwardsやD&AD、グッドデザイン賞など国内外80以上の受賞をした高いクラフト力を武器に、思想から体験までを描き切ります。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
Web・グラフィックツール、アプリなど多岐にわたる制作物のクリエイティブとディレクションを担います。デザインだけでなく「企業・プロダクト・サービスのリブランディング」なども担当し、社会に大きなインパクトをもたらす仕事に挑戦します。 【ブランド・デザイン】 ・ブランド戦略に基づくブランドコンセプトを発想し、ステークホルダーの共感を得る(ブランドパーソナリティ/クリエイティブコンセプト/モックアップ・プロトタイプ) ・自身またはディレクションを通じて、複数案件で多彩なアウトプットを高い品質で完遂する ・媒体を問わず、すべてのタッチポイントで一貫したブランド体験をデザインする 【プロジェクト推進】 ・デザイン責任者として見積もりや上流工程に関与し、ユニークで質の高いプロジェクトを序盤から設計する 【チーム・育成】 ・ジュニア・ミドルクラスのデザイナーにハンズオンで技術指導し、成長を牽引する ・フィードバックやフォローアップで周囲に良い影響を与え、クラフト領域の品質・効率を高める ・メンバーのロールモデルとして人材育成に貢献する
現在の課題・今後の展望
私たちはいま、精度の高いクリエイティブを武器とする「デザインブティック」から、ブランド価値を計測し事業成長を動かす「ブランドファーム」へと進化しています。挑戦の量が増えるなか、品質を保ちながらチームをスケールさせる基盤づくりが目下の課題です。標準化で型にはめるのではなく、一人ひとりが伸びやかに動ける足場を用意し、職能をまたぐ小さなチームで若手も責任を担える体制へ移行しています。だからこそ、後進を育てるロールモデルとなり、組織づくりの当事者として関わってくれる仲間を求めています。目指すのは、日本を代表し世界と並ぶブランドファームです。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
STUDIO DETAILSのルーツは、尖った表現と高い完成度にこだわるHi-FiなWebクリエイションで数々のアワードを獲得してきたデザインブティックにあります。そのクリエイティブの強みとDNAを核に、ブランド戦略策定からクリエイティブ開発までを一気通貫で担い、思想から体験までが一貫した、実装され続けるブランドづくりを提供します。
デザイナーの在籍者数
15名
デザイナー評価方法
評価時期は年2回あり、等級ごとの役割やスキル、目標達成度に基づき判断されます。職域ごとに5つの等級が設定され、役割に応じた給与が定義されています。 面接や1on1を通じて、期待される役割と目標を明確にし、本人のキャリア形成を支援する仕組みとなっています。
キャリアパス
現場で手を動かしSTUDIO DETAILSのデザイン品質を担保するスペシャリスト、織の拡張やマネジメントを通じてデザイン組織の構築に携わるマネージャーポジションなど、ご自身の志向にあうキャリアを開拓していきます。 またデザインだけでなく、より上流のブランド戦略の知見を獲得し、ストラテジストやブランドディレクターとして職能を拡張していくことも可能です。
今いるデザイナーの声
アートディレクターのインタビュー記事です: https://note.com/studiodetailsinc/n/n69642e6da215
募集要項
| 年収 | 500万〜1500万円 基本給 308,285円〜924,855円(月額) みなし残業代(45時間分)108,382円〜325,145円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 昇給:年2回(業績など勘案の上実施) |
|---|---|
| 募集職種 | アートディレクター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ① 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田1-1-20 グリーンハイツ千代田1F ② 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目8-10 巌ビルB1F B02 ③ 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 JAMBASE7F |
| 受動喫煙対策 | ① 敷地内禁煙(屋外喫煙可の場所なし) ② 敷地内禁煙(屋外喫煙可の場所なし) ③ 敷地内禁煙(屋外喫煙可の場所なし) ※番号は勤務地に対応 |
| 勤務場所 | 出社 |
| 勤務時間 / 形態 | フレックスタイム制(コアタイム有) コアタイム:10:00〜15:00 ビジネスタイム:9:30〜18:30(所定労働8時間) |
| 待遇 / 福利厚生 | 厚生年金・社会保険完備 家族手当・住宅手当(当社規定による) 社員紹介制度(当社規定による) 研修・講座サポート(年間上限 50,000円) MacBook Pro支給 通勤手当:会社が認める経路により支給(月額上限 25,000円) |
| 休日/休暇 | 土曜日・日曜日 国民の祝日 夏季休暇 年末年始休暇 その他特別休暇あり ※年間休日数126日(2025年度実績) |
| 試用期間 | 有(3ヶ月)※試用期間中の待遇変更はありません |
| 採用ステップ | 書類選考→カジュアル面談→一次面接→最終面接→内定 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
- ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。


