

- UIデザイナー
【UIUXデザイナー】JRグループなどのプライム案件多数|サービス設計から事業成長まで幅広い裁量あり
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 10-100 グロース
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
お願いしたいこと
【Business Design事業】 JRグループやモビリティ企業など大手顧客と協業し、新規事業立ち上げやWebサービスのデザインを推進します。 ビジネス環境や社会トレンドを踏まえ、デザインと技術の力で課題を解決する裁量の大きい環境です。 - コンセプトメイクおよび施策のプランニング - 課題解決と理想の顧客体験を実現するUI/UXデザイン - 技術的実現性を考慮したプロダクトデザイン・クリエイティブディレクション ※入社後は既存プロジェクトの実務から参画し、ドメイン理解を深めながら徐々に担当領域を広げていただきます。
私たちの大切にしていること
与えられた要件をそのまま形にするのではなく、その背景や目的を自ら問い直し、本質的な課題を見極めて解決へ導くことを大切にしています。 また、クライアントパートナーの事業に当事者として関わり、顧客体験の理想・事業者のビジネス要件・技術的な実現性という3つの視点から対話を重ねます。どれか一つを選ぶのではなく、3つを並び立たせることで事業成長に寄与するデザインを追求しています。
私たちのここが面白い
コンサルファームの「幅広さ」×事業会社の「手触り感」。業界トップクラスのシェアを持つ自社プラットフォーム事業のノウハウを基に、プライムベンダーとして大手企業の既存事業・新規事業の開発に関わることができます。 また、0→1(事業創出)1→10(事業拡大)10→100(更なるスケール化)の全てに関わる自社開発事業で、0→100の成長体験があります。そのため、顧客の新規事業にも事業創出からスケール化まで一気通貫で関わることができます。
企業の求めるスキル
下記いずれかの経験をお持ちの方(目安2~3年以上)※業界経験、toC/B問わず - Figmaなどのデザインツールを用いたWeb / アプリのUIデザインの実務経験 - クライアントワークにてプロダクトデザインに関するコンサルティング等の経験 - ワイヤーフレーム、プロトタイプを用いた画面設計の実務経験 - PM / PdM / ディレクター / エンジニアと連携しながら、定量/定性データをもとに仮説立案〜改善まで主体的に行った経験 ※年数はあくまで目安であり、経験内容やポートフォリオを重視して選考いたします。
企業の特徴
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 10-100 グロース
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- デザインマネージャー1名
- UIデザイナー1名
- コミュニケーションデザイナー1名
目指していること・大切にしていること
■MISSION 日常の消費に溶け込むテクノロジーにより、生活を向上させること ■VISION デザインとテクノロジーの融合により、次世代の消費行動を生み出す ■VALUE 01宣言して、実行する / 02ビジョンの「当事者」となる / 03進化し続ける / 04「圧倒的」な速度で動く / 05仲間に誠実である / 06想像の範囲を広げる
強み・特徴
UI/UX、グラフィック、プロジェクトマネジメントなど、各々の「強み」を理解し、チーム全員がプロダクト、組織、デザインのそれぞれの視点を持ち、事業成長、顧客の課題解決、価値提供にコミットしています。 デザインチームだけでなく、ビジネスサイド、エンジニア、PdMと密なコミュニケーションを取り、リスペクトし合いながら、事業を推進することができるチームです。

デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
- プロダクト組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
■新規事業・サービスの企画・設計 JRグループや大手モビリティ企業などのパートナーとして、ビジネス環境や社会トレンド、顧客固有の要件を多角的に分析。サービスのコンセプトメイクや施策プランニングなど上流設計から関わって、プロジェクトを推進していきます。 ■ビジネス×テクノロジーを融合したUI/UXデザイン 単に美しい画面を作るだけでなく、顧客のビジネス課題を解決し、理想の顧客体験(CX)を実現するUI/UXを設計。さらにエンジニアリングとの連携による技術的実現性まで考慮したプロダクトデザイン・クリエイティブディレクションを担います。 ■プライム案件の事業開発からグロース支援に伴走 プロダクトのリリースや納品で終了することなく、利用データや顧客のフィードバックをもとに改善を重ね、自社プロダクトのような当事者意識を持って持続的な事業成長を伴走・創出します。 ■ハードウェア×ソフトウェアによる体験創出と安定した顧客基盤 グローリーの決済端末等のハードウェア技術と自社のノウハウを融合。広範な顧客網を活かし、飲食・小売や交通など様々な業界へ新たな消費体験の創出を支援しています。

現在の課題・今後の展望
自社プラットフォーム事業を軸に、そのノウハウを活かし、クライアントパートナーと様々なサービス開発をしてきました。 今後も新たな消費体験の創出、クライアントパートナーへの価値提供を継続していきます。 既存プロジェクトの推進だけでなく、新規案件の獲得による事業規模の拡大に対して、デザイナー組織の強化が急務となっています。 組織づくり、若手メンバーの育成、プロジェクト推進など、デザイン実務だけでなく幅広いキャリアや経験を求める方や消費体験に対するUIUXを突き詰めていきたいスペシャリスト志向の方、クライアントパートナーとともに当事者意識を持ちながら、サービス設計からプロダクト開発、サービスグロースまでの一貫したフェーズに関わっていきたい方を募集しております。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
私たちは、デザインを「テクノロジーとの融合により、日常の消費に溶け込み、次世代の消費行動を生み出す力」と考えています。 与えられた要件をそのまま形にするのではなく、その背景や目的を自ら問い直し、本質的な課題を見極めて解決へ導くことを大切にしています。 また、クライアントパートナーの事業に当事者として関わり、顧客体験の理想・事業者のビジネス要件・技術的な実現性という3つの視点から対話を重ねます。どれか一つを選ぶのではなく、3つを並び立たせることで事業成長に寄与するデザインを追求しています。
デザイナーの在籍者数
全社:4~5名
デザイナー評価方法
年2回の評価を実施しています。 定量と定性の目標を自身で設計し、部門長とすり合わせ、その目標に合わせた行動/アクションプランを遂行していただきます。
キャリアパス
デザイナーとして、自身の強みや取り組んでいきたい経験やキャリア、デザインを起点に「体験・組織・事業」のどこに強みを発揮していくかに合わせて幅広く実現が可能です。 【例】 ・UX分析やIAで深い体験設計を追求する:UI/UXスペシャリスト ・品質管理や育成でチームを牽引する:デザインリード、マネージャー ・事業全体の顧客体験を一貫して構築する:サービスデザイナー ・プロダクトの戦略・成長まで全責を負う:PdM
今いるデザイナーの声
■ホームページURL https://www.showcase-gig.com/ トップページ下部にnote記事を記載しております。 ぜひご覧ください。 ■参考記事 ・徹底的な言語化が、説得力を生む。新卒UI/UXデザイナーの4年間の成長記 ・【新卒からのリアルストーリー】5年目で大規模プロジェクトの主役へ ・得られるものは「圧倒的成長」。大手企業のDXを動かす、BizDevのリアル ・社員アンケートで見えた、Showcase Gigのいいところ
会社紹介資料
募集要項
| 年収 | 450万〜1000万円 年俸制 月給:37.5~83.3万円(45時間分の固定残業代含む:97,544~216,764円) 基本給:27.7~61.7万円 ※固定残業超過分は別途支給 ※前職での経験、能力、年収を考慮し、当社規定により決定 - 決算賞与:あり(業績による) - 給与改定:年2回(4月・10月) - 通勤手当:全額支給(規定あり) |
|---|---|
| 募集職種 | UIデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8 ブライトキューブ |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週3出社 |
| 勤務時間 / 形態 | ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 10:00~19:00 - フレックスタイム制:コアタイム 11:00~16:00 |
| 待遇 / 福利厚生 | - 社会保険完備 - 社内カフェ無償利用制度 - 歓迎会ランチ代支給 - 定期全体懇親会の開催 - 社員紹介手当 - カフェテリアプラン - 社内ピアビーナス制度 - 書籍購入、自己啓発サポート |
| 休日/休暇 | - 完全週休2日制(土日祝) - 入社時特別休暇(3日付与)※規定あり |
| 試用期間 | 3ヶ月(試用期間中の条件変更なし) |
| 採用ステップ | カジュアル面談(任意)→書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
- ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

