ReDesignerReDesigner
この求人は終了となりました
株式会社Medii
インターネットサービス
【リードUIUXデザイナー】医療業界の革新的プロダクトを手掛けるデザイナー募集！
  • 募集終了
  • UIデザイナー

【リードUIUXデザイナー】医療業界の革新的プロダクトを手掛けるデザイナー募集！

正社員
700万〜1050万
リモート・出社（東京都）
  • スタートアップ
  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoC）
  • 自社事業（BtoB）
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • 1-10 グロース
  • フレックス制度
  • リモートOK
  • 副業OK
  • 出産育児・介護休暇実績あり

お願いしたいこと

自社プロダクトである「Medii Eコンサル」および「Medii Q」のUI/UXデザインを担当いただきます。 スクラムチームの一員として、PdM・エンジニアと密に連携しながらプロダクトのグロースをお任せします。 - プロダクトの機能追加や改善、課題解決のための要件整理 - 要件に対するターゲットユーザー定義やデザイン方針策定 - 情報設計やシナリオ作成 - ワイヤーフレーム作成、UIデザインの検討・定義 - 開発のための画面仕様最終化と、エンジニアとの実現方法の検討 - デザインシステムやデザインガイドラインの構築・運用 - デザイン組織のマネジメント（ご希望や適性によりお任せします）

得られる経験やスキル

・未成熟なプロダクトをグロースさせていくフェーズに関与できる ・ユーザーリサーチからUIまで一気通貫でプロダクトデザインに関われる ・ユーザーである医師が社内に在籍しており、常にユーザー意見を聞ける環境がある ・複数部署の関係者と合意形成をとりながら業務を進めるため、デザインスキルのみならずコミュニケーション力も身に付く ・デザイナーの組織作りに主体的に関与できる

こんな人と働きたい

・不確実性の高い環境下でも自律自走できる方 ・社会課題の解決につながるデザインに挑戦したい/デザインで貢献したい方 ・デザイナーという職種にこだわりすぎずに目標達成に向けて能動的に動ける方 ・未整備な環境でも、指示を仰ぐ前に、仮説を立て提案・実行できる方 ・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる方

企業の求めるスキル

▪️必須 ・Webアプリ、特にモバイルアプリにおける一連のユーザー体験（UX）および画面（UI）の設計・制作経験5年 ・スクラムやプロダクトチームと開発を行った経験 ・Figmaを用いたコンポーネント管理やオートレイアウト、プロトタイプ制作、高速でプロトタイピングを行った経験 ▪️歓迎 • iOSヒューマンインターフェイスガイドライン、Androidマテリアルデザイン等の各OS標準ガイドラインを元に開発を行った経験 • 論理的な情報設計を元にしてユーザー目的の最適化やビジネス目標を達成した経験 • 既存のデザインシステムや共通コンポーネントを理解・活用し、プロダクト全体の整合性を保つ設計力

企業の特徴

  • スタートアップ
  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoC）
  • 自社事業（BtoB）
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • 1-10 グロース
  • フレックス制度
  • リモートOK
  • 副業OK
  • 出産育児・介護休暇実績あり

担当者

ReDesignerから見た魅力

「誰も取り残さない医療を」。そんな強いビジョンを掲げるMedii（メディ）社。代表の山田氏自身が医師であり、専門医の知見にすぐにアクセスできる『E-コンサル』は、難病診断の格差という深い社会課題を解決しています。 同社の魅力は、デザインを見栄えの良し悪しとしてではなく、複雑な医療課題の解決方法として捉えている点です。チーム全体がロジカルな思考を重視し、日常的に医師へのインタビューを行い、UXリサーチや体験設計から深く関わることが求められます。 2024年にシリーズAの資金調達を完了し、症例数1万件を突破。2022年から2024年でプロジェクト数が約5倍に成長するなど、まさに拡大の真っ只中です。今後は「主治医側」と「専門医側」の2チーム体制への移行や、AIを活用した新機能の実装など、UI/UXの力で解決すべき課題が山積みです。 開発チームにはメガベンチャー等で実績を積んだ優秀なメンバーが揃っています。人間らしさと建設的な議論のバランスを大切にする文化があり、心理的安全性を持ってプロダクト作りに没頭できます。言語化能力を活かし、意義のあるプロダクトを成長させたいデザイナーの方にぜひ見ていただきたい一社です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • UIデザイナー
    1名
  • コミュニケーションデザイナー
    3名
  • プロダクトマネージャー（PdM）
    3名
  • エンジニア
    6名

目指していること・大切にしていること

私たちは、“カスタマーハピネス”を実現する体験やデザインのアウトプットを通じて、定量的な事業成果に貢献することを大切にしています。そのために、オープンマインドで他者の意見に耳を傾け、既存社員・新入社員の垣根なく、共にアンラーニングを重ねながら、より良いプロセスやルールを共に創っていく文化があります。

強み・特徴

医療ドメインが初めての方でも安心して業務を始められるよう、スタートアップでありながら、独自のオンボーディングプログラムを整備しています。また、デザインを起点に、プロダクトマネージャーや企画職など、各メンバーが自分の強みを活かして領域を越えて活躍できる環境があります。職能を超えて連携しながら、ユーザーとプロダクトにとって最適な施策を推進できるチームです。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織
  • プロダクト組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

◼︎株式会社Mediiとは Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ​​、特に課題の大きな希少疾患・難病の早期発見や治療最適化を目指したプロダクト「Medii Eコンサル」を運営しています ＜Medii Eコンサル（https://medii.jp/e-consult）＞ 診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。 Medii Eコンサルは、第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞。医療の構造課題に挑む革新的サービスとして高く評価されています。 ＜Medii Q（https://medii.jp/q）＞ 2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、 Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。 日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞。生成AIを活用した医療支援の新しい形として高く評価されました。

現在の課題・今後の展望

・事業成長をより加速させるためのデザイナーの人材不足 ・ブランディングなど対外発信・認知を戦略的に展開すること ・UXリサーチをグロースハックに活かしていくこと

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

「誰も取り残さない医療を」というミッションのもと、プロダクトをグロースするうえでデザインの力は欠かせません。 代表の山田も、デザインに対する高い興味関心を持っており、会社としてデザインに力を入れていきたいと考えています！

デザイナーの在籍者数

デザイナー4名（業務委託2名）

デザイナー評価方法

Mediiの評価制度は、デザイナーを含む全社員に共通した評価基準を採用しており、各グレードと等級に基づいて個人目標の達成度をもとに評価が行われます。デザイナーについては、デザイン部とグロース部の両側面から目標設定と評価を実施しています。専門職としての成長と、事業への貢献を意識した業務という両軸をバランスよく評価する仕組みです。

キャリアパス

現時点では、ロールモデルとなるような明確なキャリアパスはまだ整備途上ですが、個々人がデザイン業界でどのように成長したいかを尊重し、日々の1on1などを通じて丁寧にフォローアップしています。会社・チームの活動を通して個人の成長を支援しながら、今後はデザイン組織の拡大にあわせて、マネジメントやスペシャリストなど多様なキャリアパスを具体化していきたいと考えています。

今いるデザイナーの声

できない要因よりも自分の責任の範囲内でどう実現してけるか、制約をどう取り除いていけるのか、もの作りに対する向上心がある方、ぜひお待ちしています！

関連リンク

募集要項

年収700万〜1050万円
▪️給与内訳 ＜正社員の場合＞ 月給：500,000円〜750,000円 基本給：405,000円〜607,500円 固定残業手当：95,000円〜142,500円（30時間相当分） ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※賞与支給あり（一部変動制・理論年収は賞与含む） ＜契約社員の場合＞ 月給：584,000円〜875,000円 基本給：473,100円〜708,800円 固定残業手当：110,900円〜166,200円（30時間相当分） ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※賞与支給なし
募集職種UIデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒160-0022 東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F
受動喫煙対策敷地内禁煙（屋外喫煙可の場所なし）
勤務場所リモート・出社
出社頻度：週1出社
勤務時間 / 形態【勤務時間】定時就業時間：下記の通りフレックス 【フレックス】有　 1.コアタイム：１０時から１５時 2.フレキシブルタイム：始業８時から１０時、終業１５時から２２時 3.１日の標準労働時間：８時間 【在宅勤務】 リモートワーク可 ・週1~3出社（出社日固定なし） ・一緒に働くチームの状況に応じて調整をお願いしています。 ・入社後数週間はオンボーディングを兼ねて出社頻度を増やしていただく場合があります。 【休日・休暇】 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、その他会社が定める日、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
待遇 / 福利厚生・交通費全額支給 ・各種社会保険 ・昇給年2回 ・賞与年2回（契約社員は支給対象外） ・インフルエンザ予防接種費 全額補助 ・新メンバー歓迎会の費用補助（上限あり） ・書籍購入費 全額補助 ・患者さんや医師を招いた勉強会の定期開催（Patient/Doctor Voice） ・オンボーディングプログラム完備 （コアバリュー・非ヘルスケア出身者向け・ビジネススキル　など）
休日/休暇完全週休2日制、年末年始休暇
試用期間6ヶ月(正社員の場合。契約社員の場合は基本的に6ヶ月〜の契約を想定)
採用ステップ- （カジュアル面談 ※必須ではありません） - 書類選考 - 面接3回 - 適性検査（20〜30分）：知力検査は含みません。事前準備は不要です - オファー面談 ◼︎提出依頼 書類選考にあたり、ポートフォリオのご提出を必須とさせていただいております。 UIデザインにおける実績（工夫、成果）が記載されているもののご提出をお願いします。 ※選考フローは変更となる可能性がありますので、ご了承ください
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
  • ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

ログインすると、
以下の情報がご覧いただけます

  • デザイナーの在籍者数
  • デザイナー評価方法
  • 今いるデザイナーの声
  • キャリアパス
  • 待遇 / 福利厚生
  • 採用ステップ