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IT/Webサービス

募集終了
デジタルプロダクトデザイナー

15年連続No.1のメール配信SaaSの体験を磨き直すUI/UXデザイナー

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正社員

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567万〜783万

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リモート・出社（東京都）

上場企業
大企業
自社事業（BtoB）
事業成長にコミット
フレックス制度

お願いしたいこと

本ポジションでは、「ブラストメール」のUI/UXを、企画段階から実装まで一貫したリードをお任せします。管理画面の情報設計や画面構造の整理、ワイヤー・ビジュアル制作だけでなく実装にも関わり、プロダクトの体験品質をデザインと技術の両面から高めていただくポジションです。 PdMやエンジニアと密に連携しながら、ユーザーの業務フローを深く理解し、最もストレスの少ない操作体験を形づくることを期待しています。単なる画面づくりではなく、プロダクトの意思決定にデザイナーとして関与し、価値の向上にコミットいただきたいポジションです。 ※ラクスに入社後、ラクスライトクラウドに出向となります※

私たちのここが面白い

・プロダクトのUI/UXデザインに関する企画～実装まで携われる裁量の広さ PdMとタッグを組み、デザインと実装の両面からプロダクトのUI/UX品質に携わっていただくことができます。・プロダクトの価値向上に貢献できるやりがい自社開発のBtoB クラウドサービスを扱っており、ユーザーの声を元に継続的な改善ができる環境です。 CS/営業との距離も近く、お客様の生の声を聴ける機会もあります。・安定したビジネス基盤の中で、UXに集中できる環境「ブラストメール」は安定した収益基盤を持つため、目先の開発だけではなく、長期的な視点に立ってユーザー体験の改善に腰を据えて取り組めます。

一緒に解決したい課題

「ブラストメール」は多くの企業に利用され続ける一方、長年の拡張により、情報構造の複雑さや画面遷移のわかりづらさといった改善余地が存在します。私たちは、この“使い慣れているけれど扱いづらい瞬間”を解消し、ユーザーが迷わず操作できる体験を再設計したいと考えています。また、デザインと実装の分断、コンポーネントの最適化不足など、開発プロセス自体にも見直しの余白があります。これらを共に改善し、プロダクト全体のUX水準を次のフェーズへ引き上げていただける方を求めています。

企業の求めるスキル

【必須要件】・WebアプリケーションのUIUXデザイン経験3年程度【歓迎要件】・Figma等のデザインツールを用いた画面設計・プロトタイピングの実務経験・他職種（PdM、エンジニア等）と連携し、要件や仕様を調整しながらデザインを推進した経験・BtoB業務システムや管理画面など複雑な要件を持つUIの設計経験・AI活用によるデザイン業務のご経験・TypeScript/Reactを用いた実装経験（業務、または個人開発・学習）

企業の特徴

上場企業
大企業
自社事業（BtoB）
事業成長にコミット
フレックス制度

担当者

ReDesignerから見た魅力

BtoBプロダクトだからこそ、1日に何度も使われる“業務のインフラ”としてのUI/UXを追求できる環境です。「迷わせない導線」「業務ストレスの軽減」を最優先にした体験設計が評価指標となっており、速さだけでなく正確さを重視する姿勢が文化として根付いています。デザイン専門性を尊重するカルチャーの中で、プロダクト価値向上に直結する仕事にフルコミットいただくことが可能です。一貫した体験づくりを自ら主導したいデザイナーの方には最適な挑戦の場です！

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

エンジニア
5名

目指していること・大切にしていること

ラクスが目指しているのは、“業務が確実に楽になる体験”を届けるデザインです。ユーザーが毎日使うプロダクトだからこそ、迷わせない導線、負荷を減らす情報設計、ストレスのない操作性を何より重視しています。単なるUIの綺麗さではなく、本質的な改善こそが価値につながると考えており、継続的な小さな改善の積み重ねを尊ぶ文化があります。また短期的な数字より、長く役に立つUXを優先する姿勢が組織全体に根付いています。安定した事業基盤があるからこそ「急ぎではなく、正しい改善」を丁寧に積み上げていくことを大切にしています。

強み・特徴

専門性を尊重しながら“他職種との壁が低いこと”が特徴です。 PdM・エンジニア・CSとの距離が非常に近く、ユーザーの声がダイレクトに届くため、机上ではなく実態に基づく改善ができます。また、AIなど新しい技術活用にも積極的で、デザインと実装が分断されない構造が強みです。プロダクトごとに小規模で自律的なチームを組むため、デザイナーが意思決定に入りやすく、UI/UXの方針を自ら形にできる裁量も大きいです。安定した事業基盤と、職能を尊重するチーム文化の中で、腰を据えてUXに向き合える環境が整っています。

デザイナーの立ち位置

所属組織

開発組織

関わり方

専任・フルコミット
特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
案件・プロジェクトアサイン
案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

メール配信システム「ブラストメール」は、安定した品質と使いやすさで多くのお客様に支持されている主力プロダクトです。プロダクトのデザインの主担当として、開発課内でのデザインワークフローの確立と、ユーザー体験の向上をリードしていただくことを期待しております。

現在の課題・今後の展望

これまでプロダクトのデザイン業務は、他部署のメンバーが行っていました。しかし、よりプロダクトの開発スピードを上げ、UI/UXの品質を継続的に向上させるため、フロントエンド開発課にデザインができる専門人材を迎え入れることとなりました。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

表層のUIだけでなく、・サービスがいかにユーザへ価値を提供しているか・ユーザの業務上の痛みを解決しているかというUXを重視しています。

デザイナーの在籍者数

開発部フロントエンド開発課 6名

デザイナー評価方法

一貫性のある、ユーザを迷わせないUI設計や、速くプロダクトをリリースできることに貢献できているかを評価しています。速くリリースするための業務の改善や、関係者との円滑なコミュニケーションを取るためのアクションも評価しています。

キャリアパス

キャリアパスについては、お互いにお話ししながら可能性を一緒に考え、すり合わせていければ幸いです。

今いるデザイナーの声

ラクスのデザイン・デザイナー組織はまだまだ発展途上であり、課題も多いですが、自身で作っていけるやりがいがあります。今後は、よりデザイナーが働きやすく、活躍できる環境をつくっていきたいと考えているので、一緒に組織をつくっていける仲間が増えると嬉しいです。

募集要項

年収	567万〜783万円【567万円の場合】基本給：308,000円(基本給278,000円+その他手当30,000円) 固定残業代：48,125円 ※時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として支給、20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
募集職種	デジタルプロダクトデザイナー
雇用形態	正社員
勤務地	〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
勤務場所	リモート・出社出社頻度：週4出社以上
勤務時間 / 形態	9:00～18:00（休憩60分） ■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
待遇 / 福利厚生	■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度・ベビーシッター補助制度・社内サークル・社内交流イベント・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）・従業員持株会・在宅勤務制度（毎週水曜日）・階層別研修 ※最新の情報については採用サイトをご確認ください
休日/休暇	■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
試用期間	試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
採用ステップ	書類選考→1〜2回面接→最終面接→内定・内定後面談　※面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。

募集要項

年収	567万〜783万円【567万円の場合】基本給：308,000円(基本給278,000円+その他手当30,000円) 固定残業代：48,125円 ※時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として支給、20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
募集職種	デジタルプロダクトデザイナー
雇用形態	正社員
勤務地	〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
勤務場所	リモート・出社出社頻度：週4出社以上
勤務時間 / 形態	9:00～18:00（休憩60分） ■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
待遇 / 福利厚生	■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度・ベビーシッター補助制度・社内サークル・社内交流イベント・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）・従業員持株会・在宅勤務制度（毎週水曜日）・階層別研修 ※最新の情報については採用サイトをご確認ください
休日/休暇	■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
試用期間	試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
採用ステップ	書類選考→1〜2回面接→最終面接→内定・内定後面談　※面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。

本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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