

- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
【ハイブリッド勤務】金融サービス向けのテクノロジーを提供するプロダクトデザイナー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- リモートOK
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
お願いしたいこと
このポジションでは、銀行オープンAPIを活用したデジタルバンキングサービス「BANKシリーズ」や、AIや機械学習を活用したレコメンデーション「XInsight Marketing」など、 地域金融機関の業態改革やDXを実現するためのプロダクトに関わるデザイナーとして、サービス全体の体験設計および世界観の構築、そしてプロダクト開発に深く関わっていただきます。
こんな人と働きたい
・ユーザー体験の向上に強い関心があり、サービスの価値を最大化することに情熱を持っている方 ・エンジニアやPdMと円滑に連携しながら、プロダクトの成長をデザインで支えたい方 ・自ら課題を発見し、デザインの力で解決に導ける方 ・ビジネス視点を持ち、デザインの影響力を最大化できる方
私たちのここが面白い
・自社と他社の強みを掛け合わせ、事業会社とクライアントワークの中間で新たな体験を展開することができます。デザインアウトプットが成果に直結し、自分の仕事の影響を実感しやすい環境です。 ・地域金融機関のデジタル化を推進し、革新的な金融体験をデザインすることができます。地方を活性化するという社会的な意義を感じながら、金融のコア領域にチャレンジできるフェーズです。 ・社内の意思決定が早く、金融機関やエンドユーザーのニーズを直接確認しながらプロジェクトを進めることができます。部署の垣根を越え、各メンバーが強みを活かしてゴールに向かうチームプレイの文化が根付いています。
企業の求めるスキル
・Webサービス、多階層構造のWebサイトまたはアプリケーションにおけるUIデザインの経験3年以上 ・デザインの際に目的を明確にし、かつその意図や必要性を言語化し説明できるスキル ・主体的に課題を発見し、その解決策としてのUIデザインを行われた経験 ・複数のプロダクトが連携するサービスとなるため、チームでの業務に抵抗がない方 ・英語でのコミュニケーションや英語学習に抵抗がないこと ・マネーフォワードエックスのミッション、カルチャーへの共感
企業の特徴
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- リモートOK
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- デジタルプロダクトデザイナー5名
目指していること・大切にしていること
マネーフォワードエックス株式会社は、金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。
強み・特徴
金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しています。(BtoBtoC、BtoBtoBモデル)現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めています。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
- 開発組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
マネーフォワードエックス株式会社は、金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しています。(BtoBtoC、BtoBtoBモデル)現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めています。 マネーフォワードエックス 公式HP | https://moneyforward-x.co.jp/ ミッション | https://moneyforward-x.co.jp/ カルチャー | https://recruit.moneyforward.com/mvvc/culture
現在の課題・今後の展望
マネーフォワードエックスでは個人ユーザーが利用する銀行アプリ『BANK APP』や、法人事業者が利用する銀行ポータルサービス『BANK Biz』を地域金融機関と連携し企画・開発しています。 これらプロダクトは基本的なバンキング機能を提供するだけでなく、例えば個人の将来に向けた資産形成や法人の資金調達や経営診断など、個人/法人それぞれのお金の悩みを誰でもかんたんに解決できるようなユーザー体験を目指しています。 現在は基本的な機能の企画を終え、新たな顧客体験を生み出していくフェーズに入ってきました。ここからのフェーズは、地域住民や企業が抱えるお金の深い課題に向き合い、どのように「シンプルでかんたんに」ユーザー体験をデザインできるかが重要なテーマとなり、その中核メンバーとして活躍いただける方を募集いたします。 社会貢献性の高い事業を通じて、難しい印象の強い「金融体験」のアップデートに共に挑戦していきましょう。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
マネーフォワードは経営レベルからデザインに力を入れています。2020年にはCDO(チーフ・デザイン・オフィサー)を設置し、デザイン組織の強化、プロダクトデザイン品質の向上、ブランディングの観点から、デザインの力の最大化に取り組んでいます。 またCDO設置以前から、経営メンバーのデザインへの理解は深く、デザインがビジネスの競争優位性として認識されてきました。プロダクト開発の上流からデザイナーが活躍できる環境があります。 ※参考記事 https://note.com/yosuke77/n/n92f9e5fe0fb7 https://note.com/sergio/n/nd7dbffc4c315
デザイナーの在籍者数
会社全体では100名前後 ※このポジションは、マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向となります。
デザイナー評価方法
デザインスキルと組織貢献の2軸で評価を行っており、上長と定期的な面談を通じて振り返りを行います。組織規模の拡大に伴う課題が見えている中で、2021年には評価・育成制度のアップデートを行い、デザイナーの能力を再定義しています。
キャリアパス
UXリサーチャー、UI/UXデザイナー、デザインマネージャー、カンパニーCXO 等
今いるデザイナーの声
マネーフォワードのデザイナー全員で作っているnoteです! 200本以上の記事があるので、是非ご覧になってみてください! 【マネーフォワード・デザイン】 https://note.com/mfdesign/m/m7587cb2186f5
関連リンク
マネーフォワードが考えるデザイン経営人材の可能性|Money Forward Design代表の辻が2021年に執筆したnoteの記事の中で、デザインとは「物事の本質を見極め、それを様々な手段を用いて、周りの人たちに正しく伝える、そして増幅していくことだと考えています。」という話がありました。 今回は改めて、マネーフォワードにとってのデザインとは何か、CEOの辻とCDOのセルジオの対談を通して、マネーフォワードが考えるデザインと経営について紹介します。 まだまだデザイン組織は発展段階であること、経営者とタッグを組む経験が成長につながることなど、さまざまな話をしていますので、ぜひご覧ください。 辻庸介(つじ ようすけ) 株式会社マネーフォワード代表取締役社長 CEOhttps://note.com/mfdesign/n/n4ae9c9f941ff?magazine_key=m7587cb2186f5
マネーフォワードのCDOが語る!目指すは「感動レベル」の体験。デザインチームの現在と未来|Money Forward Design創業してから約11年、会社規模もサービス規模も大幅に成長しているマネーフォワード。 当社がビジネスにおいて力を入れていることのひとつがデザインです。 業界でも早い段階で経営にデザインを取り入れ、執行役員にCDOがいる企業としての認知も拡大しました。 会社の成長と共に、デザイン組織としても成長を続けています。 そんなマネーフォワードのデザイン組織は現在どのような目標を持って成長を遂げているのか、 CDOの伊藤セルジオ大輔(以下略:セルジオ)に、デザイン組織としての歩みや現在の課題、そして今後の目標について詳しく聞いてみました。 伊藤セルジオ大輔(いとう せるじお だいすけ) グルhttps://note.com/mfdesign/n/n5438adec511f?magazine_key=m7587cb2186f5
マネーフォワード・デザイン|Money Forward Design|noteマネーフォワード所属デザイナーの共同マガジンです。各プロダクトのデザインプロセスや、全社横断のデザイン組織の取り組みについて発信します。デザイナー募集中! ▶応募はこちらから:https://hrmos.co/pages/moneyforward/jobs?category=1666322478647443459 ▶デザイナーサイト「Money forward Design」:https://design.moneyforward.com/https://note.com/mfdesign/m/m7587cb2186f5
募集要項
| 年収 | 600万〜900万円 月給制 : 500,000円 〜 750,000円 ーーーーーーーーーーーーーーー 基本給: 300,445円〜 478,230円 固定残業代: 144,555円〜 216,770円 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※45時間の超過分は別途支給 生涯設計手当:55,000円 ーーーーーーーーーーーーーーー |
|---|---|
| 募集職種 | デジタルプロダクトデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週2出社 |
| 勤務時間 / 形態 | 【働き方】 週2回はチーム指定の出社曜日に出社。その他は、状況に応じて本社 or 自宅のいずれかで勤務可能。 【時間制度】 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 【勤務時間】 9:30〜18:30(休憩時間60分) ※左記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 待遇 / 福利厚生 | ※こちらの求人のポジションは、マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向となります。 ■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度(シャトク) ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール ■英語学習支援 - チームによっては開発組織との英語コミュニケーションが必要となるため、必要な方には英語学習プログラムを提供しています。 |
| 休日/休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(2日) ■年末年始休暇(12月31日〜1月3日) |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 採用ステップ | 書類選考 (応募書類:履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ) ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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