

- その他デザイナー
事業やブランドの未来を共につくる|デザイナー募集
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
お願いしたいこと
私たちは現在、特定ポジションの欠員補充を目的とした採用ではなく、事業やブランドの未来を共につくるデザイナーとの出会いを求めています。UXデザイン、プロダクトデザイン、コミュニケーションデザインなど専門領域は問いません。 「ひとの願いをとらえ、技術を編み合わせ、自らの意志を込めて暮らしの未来を形にする。」このような想いに共感いただける方を歓迎いたします。
私たちの大切にしていること
私たちは4つの提供価値をいかして社内外とつながり合い、生活者の日常を豊かにするBtoCから、企業や社会の課題を解くBtoBまで、暮らしの未来をかたちにすることで「ひとの願いの、半歩先。」を実現します。 4つの提供価値 ・日常の小さな違和感からひとの願いを見出す ・技術とひとの願いを結びつける ・理想や未来を可視化し物事を前進させる ・主体者として志を持ちチームに力を与える
あなたが必要な理由
デザイン部門では「志と眼差しで、世界にシャープを届ける。」というステートメントを掲げ、シャープらしい挑戦をリードし事業に貢献することを目指しています。プロダクトの造形、あたらしい体験価値の創出、顕在化していない社会課題にいたるまで、「自ら問いを立て、形にしていく」ことを日々実践いただきたいと思っています。 役割例/ ・新規開発プロジェクトにおけるプロダクトデザイナー(ハードウェア) ・新規開発プロジェクトにおけるプロダクトデザイナー(UX) ・シャープブランド構築に関するコミュニケーションデザイナー ・暮らしに新たな価値を創出するプロダクトデザイナー
企業の求めるスキル
各領域の実務経験3年以上 各領域の基本的なデザイン開発ツールの使用経験
企業の特徴
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
目指していること・大切にしていること
「ひとの願いをとらえ、技術を編み合わせ、自らの意志を込めて暮らしの未来を形にする。」を実現するため シャープのデザイナーは次のような行動を日々の業務において大切にしています。 ・兆しから問いを見出す 日常の小さな違和感から、解くべき問題を見つけ出す。 ・技術を価値に変える デザインによって、技術を喜びや驚きに変える。 ・形にして確かめる プロトタイピングで判断軸を示し、物事を前進させる。 ・主体者であり続ける 自らの志をプロジェクトにそそぎ、チームに力を与える。 ・生活者基準で決める 制約や条件に流されず、生活者の代弁者として振る舞う。
強み・特徴
当社の強みである「暮らし」に関わるBtoC、「働く」に関わるBtoB、両方の幅広い事業領域において商品開発に携わるチャンスがあります。また、商品企画、研究開発、技術、営業など、多様な部門との連携を通して、商品構想の上流から実装やプロモーションの下流まで、幅広い業務に携わることができます。 コミュニケーションデザイン領域では、シャープブランドをお客様により魅力的に知っていただくため、グループ全体を横断しビジュアルデザインの面からブランドをコントロールし、シャープのビジョンや事業方針、提供する体験価値を伝えます。


デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
- プロダクト組織
- コーポレート組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
・「暮らし」に関わるBtoCから「働く」に関わるBtoBまで、幅広い領域の商品やサービス、新規開発プロジェクト ・多様なビジネス領域を横断し、ひとつのシャープブランドとして認知いただくためのブランディング
現在の課題・今後の展望
シャープのデザイナーが関わる領域は多岐にわたります。それぞれの領域においてデザインが担う役割も拡大しており、独自性のある商品やサービスの開発、シャープブランドの構築と認知のため、より一層デザイナーの能力を活用していくことが求められています。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
幅広い事業領域において、ビジョンやデザイン戦略を構想し、サービスや商品デザイン・新規事業提案を行うとともに、UX/UIデザインを通じて新しい体験価値やソリューションを提供、プロモーションやショー展示など様々なタッチポイントをデザインし、企業価値向上に寄与しています。
デザイナーの在籍者数
-
デザイナー評価方法
半期ごとに個別の目標を設定し、2ヶ月に1度のペースで上司との面談を行いながら、目標の達成度や会社への貢献度を評価するとともに個人の成長を支援します。
キャリアパス
シャープのデザイナーには大きく2つのキャリアパスがあり、ひとつは特定の領域の専門性を深めるスペシャリストとしてのキャリアパス、もうひとつは組織を統括するマネジメントを行うキャリアパスです。個人の適性や希望をふまえ、能力を最大限に活かし活躍いただきます。
今いるデザイナーの声
SHARP Insight シャープデザインが関わる様々なプロジェクトを、プロジェクトメンバーたちのインタビューから深堀りした記事です。ぜひご覧ください。 https://design.jp.sharp/projects/
会社紹介資料
募集要項
| 年収 | 450万〜750万円 キャリアに応じて個別に設定 ■<参考>基本給 約28万円~47万円 ※キャリアに応じて個別に設定 ※時間外手当・通勤手当は別途支給 ※賃金改定:年1回 ※賞与:年2回 |
|---|---|
| 募集職種 | その他デザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ① 〒541-8522 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1番25号 ② 〒261-8520 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目9番2号 ③ 〒639-1186 奈良県大和郡山市美濃庄町492番地 ④ 〒739-0192 広島県東広島市八本松飯田2丁目13番1号 |
| 受動喫煙対策 | ① 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) ② 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) ③ 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) ④ 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) ※番号は勤務地に対応 |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:- |
| 勤務時間 / 形態 | 8:30~17:15/9:00~17:45(休憩60分を含む) ※勤務地により異なる |
| 待遇 / 福利厚生 | https://corporate.jp.sharp/recruit/benefits/ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 休日/休暇 | 年間所定休日127日(2025年度) 完全週休2日制 祝日、年末年始・夏季・GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇 など (業務内容により、休日を振り替える場合があります) |
| 試用期間 | 試用期間:あり(3ヵ月) |
| 採用ステップ | 書類選考 ・履歴書、職務経歴書、作品をまとめたポートフォリオの3点をご提出いただきます。 ↓ 一次面接 ・ポートフォリオについて15分程度でプレゼンテーションしていただきます。 ・思考力を確認するワークに取り組んでいただきます。事前準備は不要です。 ↓ 二次面接(最終面接) ※選考プロセスや内容は状況により変動する可能性もございます |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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