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株式会社クイック
人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）、Webサービス・ASP
リードデザイナーとして自社サービスの成長を牽引いただける方を募集！
  • デジタルプロダクトデザイナー

リードデザイナーとして自社サービスの成長を牽引いただける方を募集！

正社員
600万〜1200万
リモート・出社（東京都）
  • 大企業
  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoB）
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 事業成長にコミット
  • 自社事業（BtoC）
  • 社会課題解決
  • フレックス制度
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている

お願いしたいこと

自社の人材サービスのグロース推進とデザインチームマネジメントをお任せします。 新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に伴い、中核人材として活躍いただける方を募集します。 【具体的な業務】 リサーチ, UX UIデザイン, チームマネジメント チームの今を創る3名のデザイナーが、弊社独自のカルチャーと仕組みをお話しています。 ぜひ以下記事もご覧ください！ ▼任されるから成長できる。成長を加速させるクイックのデザインチームで働く魅力とは  - ReDesigner Magazine https://magazine.redesigner.jp/post/919

私たちのここが面白い

デザイナーが事業戦略にも積極的に関わり、サービスのあるべき形を提案、実現に向けて推進していく役割を担えます。 Webやアプリなどの媒体にとどまらず、社内に在籍するキャリアアドバイザーと求職者のコミュニケーションを含む、サービス全体の体験設計にも携われます。

こんな人と働きたい

ユーザーファーストであるべきサービスの形を描き、チーム力を活かして実現に向けて邁進できる方、 事業にコミットできる方、サービスづくりを純粋に楽しめる方を求めています。 【 運営サービス】 ・看護roo!転職, 看護roo!国試, ナスカレ, 看護roo!就活 　https://www.kango-roo.com/career/ ・セコカンプラス https://sekokan.ten-navi.com/ ・整備士ジョブズ https://automotive.ten-navi.com/mechanic/　他

企業の求めるスキル

■必須要件 ・UI/UXデザイナーとして、事業会社でのWebサービスもしくはアプリのデザインの実務経験（5年以上） ・リードデザイナーとして、Webサービスもしくはアプリの体験設計からUIデザインまで一貫して携わった経験 ・Figma等のプロトタイピングツールを用いたサービスデザイン経験 ・市場、事業、ユーザーを俯瞰して捉え、何をつくるかから考え他職種とコミュニケーションをとりながらデザイナーをリードした経験 ・UXリサーチ、分析に基づいたサービスのグロース施策の推進経験　 ■歓迎要件 ・人間中心設計（HCD）に関する知識と経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・クリエイティブディレクション経験

企業の特徴

  • 大企業
  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • 自社事業（BtoB）
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 事業成長にコミット
  • 自社事業（BtoC）
  • 社会課題解決
  • フレックス制度
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている

担当者

ReDesignerから見た魅力

株式会社クイックは、HR領域を主軸に様々なサービスを展開し、1,000億円企業に向けたイノベーションを目指しています。 同社でデザイナーとして働く魅力は、徹底したユーザーファーストの精神と、職種を超えたチームの一体感にあります。デザインチームはサービスの企画段階から関わってプロダクトの品質を高める役割を担います。企画から開発、デザイン、マーケティングまで全てを内製化しているため、エンジニアやプランナー、マーケターといったデザイナー以外の職種と協働しプロジェクトを進めつつ、デザイナーであってもアイディアを実現するプロセスから主体的かつ深く関わることができます。それらを通じてユーザーにとって高品質かつ迅速にサービスを提供しています。 新規事業の立ち上げや既存事業の大規模改修に伴い、現在デザイン組織の基盤強化を進めています。こちらのポジションでは、事業戦略、市場、ターゲットユーザーの情報をもとに、自社サービスにおけるヴィジュアルデザイン全般を担っていただきます。 職場環境も魅力的で、フルフレックスタイム制やリモートワーク、副業が可能な柔軟な働き方を提供しています。また、育児との両立も支援しており、女性社員の育休復帰率は94％です。さらに、書籍代やセミナー代の補助があるため、常に自己研鑽を続けることができます。 「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」というミッションのもと、チャレンジ精神を持つデザイナーが活躍できる職場です。柔軟に提案がしやすく成長と挑戦を楽しめる環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • デザインマネージャー
    2名
  • アートディレクター
    2名
  • UIデザイナー
    6名
  • グラフィックデザイナー
    5名
  • デザインエンジニア
    1名

目指していること・大切にしていること

ユーザーファーストで市場を創造すること。 ユーザーニーズに合わせて進化し続けるサービスであることを目標にしています。 ユーザーへのインタビューや定量調査も積極的に行い、課題の根幹は何か、ユーザーの気持ちと行動を変化させるためのデザインを追求し、マーケターやプランナー、エンジニア、営業などの職種との共創を大事にしています。

強み・特徴

立場や社歴、年齢にかかわらず、良い提案をした人の意見を採用する文化があります。 また、会議にとらわれず仕事中のラフなコミュニケーションを通して、周囲のメンバーとフラットに壁打ち、議論しながら現場で意思決定して進められる組織づくりに力を入れています。 目的意識が揃っているので、同じ目的に向けて互いの強みを活かしながら業務に集中して取り組めます。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

「ユーザーファーストでマーケットを創造する」というMissionのもと、「ヒト」と「情報」に特化したサービスを複数運営しています。 既存サービスの拡大はもちろんのこと、この先の5年、10年に向けた新規事業の立ち上げを事業軸、組織軸の両面でリードしていただける方を募集しています。 【運営サービス ※抜粋】 ＜看護業界向けサービス＞ ・情報サイト「看護roo! コミュニティ」 ・国家試験対策アプリ「看護roo! 国試」 ・シフト管理アプリ「NsCale（ナスカレ）」 ・就活サービス「看護roo! 就活」 ・セミナー「看護roo! まなびチャンネル」 ・転職サービス「看護roo! 転職」 ＜製薬業会向けサービス＞ ・製薬業界向け情報サイトAnswersNews ・MR向け転職サービス「MR Biz」 ＜建設業界・整備士業界向けサービス＞ ・求人サイト「建設・設備求人データベース」 ・施工管理士向け転職サービス「セコカンプラス」 ・整備士向け転職サービス「整備士JOBS」

現在の課題・今後の展望

新規事業の立ち上げおよび既存事業の大規模改修に伴い、事業の上流からキャッチアップし、戦略を具体化できるメンバーが不足しています。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」というミッションを掲げ、ユーザーが求めていること、期待していることの本質を捉え、価値を届けることを大事にしています。 定量、定性リサーチによるユーザーの解像度を上げる、という取り組みを強化しています。 その上で、仮説からやるべきことを考え実施し、効果検証を持ってデザインの効果を体感しながらサービスデザインに取り組んでいます。

デザイナーの在籍者数

16名

デザイナー評価方法

ステージ制を導入しており、半期ごとに定量的な指標と定性的な観点を個人目標として定め、成果と能力・行動の二軸で評価が決定します。 デザイナー評価については、定量的な評価だけでなく、サービスのブランドイメージの改善や「ワクワク」「楽しい」「かわいい」などの印象形成における評価も

キャリアパス

プロダクトのデザインに留まらず、ビジネス側の視野まで幅広く経験することができます。その中でご自身の志向に合わせて、デザイン戦略や体験設計などの専門性を磨きプロフェッショナルとして活躍していくか、デザイン組織強化やメンバー育成など、組織マネジメントで活躍していくかを選べます。また、プロダクトオーナーや事業企画へのチャレンジも可能です。

今いるデザイナーの声

クイックでのデザイン業務は、要件が決まったものを形にするよりも、デザイナーが作成したプロトタイプをも元にプランナーやマーケターと一緒に要件定義していくものが多いです。 ユーザーリサーチにも力を入れていて、ユーザーインタビューやユーザーとの座談会、ユーザー行動ログなどのデータ活用を積極的に行っています。自分が担当した施策が、ユーザーにとって喜ばれているのか、KPIが改善されたのか、などを直接知ることができるので、面白いと感じます。 デザイナーだからここまで、と業務範囲を制限されることはないので、サービスに深く関わりたい、様々なことに挑戦したい、という方が活躍しやすい環境ではないかと思います。

会社紹介資料

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関連リンク

募集要項

年収600万〜1200万円
・時間外労働42時間分をグレード手当として月123,529円～月247,058円を支給しております。 　※42時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ・賞与・手当は半期年俸に含まれます。 ・月給：500,000円～1,000,000円 ・基本給：376,471円～752,942円
募集職種デジタルプロダクトデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT EAST
受動喫煙対策屋内禁煙（屋外喫煙可）
勤務場所リモート・出社
出社頻度：週3出社
勤務時間 / 形態フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 月の総労働時間：1日の標準労働時間8時間×営業日数
待遇 / 福利厚生・社会保険完備 ・リモートワーク可（出社日有） ・副業可 ・確定拠出年金 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・結婚/出産祝金 ・ベビーシッター利用補助 ・災害時見舞金 ・社外研修補助 ・書籍購入補助 ・部活動補助 ・キャリアチャレンジ制度 ・リファラル採用補助/インセンティブ ・保養所 ・施設割引利用制度 ・研修所（世界文化遺産富山県平村）
休日/休暇・年間休日128日（2025年度実績）※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・子の看護等休暇 ・特別休暇　など
試用期間試用期間の有無：有（3ヶ月）
採用ステップカジュアル面談→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接　
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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