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【クリエイティブディレクター】デザインの力で本質的な課題解決を担う、クリエイティブディレクター募集!
- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 10-100 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
お願いしたいこと
クライアントの課題や目指す未来を捉え、企画提案からチーム編成、具体的なクリエイティブの制作・ディレクション、プロジェクトの完遂までを一貫して携わっていただきます。 扱う領域は、Web、ブランディング、コミュニケーションデザイン、グラフィック、映像、UI/UXなど。自身の得意領域を生かしながら、必要な専門性を社内外から取り入れ、課題に応じたクリエイティブを形にしていく役割です。
こんな人と働きたい
・GoodpatchのVision/Mission/Valueに共感いただける方 ・与えられた課題を解くだけでなく、何を解決すべきかから考え、行動できる方 ・戦略やコンセプトの検討と、具体的なデザイン制作を行き来できる方 ・自分の役割や得意領域に閉じず、プロジェクトに必要なことに主体的に取り組める方 ・未経験の領域でも自ら学び、周囲の専門性を取り入れながら実現する方法を考えられる方 ・自分のアイデアから仕事を生み出し、その経験をチームの成長につなげたい方
得られる経験やスキル
■企画から制作まで、自身のアイデアを形にできる 課題の整理やコンセプトづくりから、具体的なアウトプットまで関わることができます。決められたものをつくるだけでなく、自ら考え、提案できる、制作とディレクションの両面から形にしていく手触りがあります。 ■自分の挑戦が、組織の次の強みになる 新しい領域への挑戦や、これまでにない表現への取り組みが、次の案件やチームの強みにつながっていきます。既存の仕事の枠にとらわれず、自分たちがどんなクリエイティブを生み出していくのか、その未来をつくることにも関われます。
企業の求めるスキル
・UIデザイン、またはWebデザイン領域の制作・推進経験(3年程度) ・事業会社・広告代理店・制作会社等でのプロデューサー、ディレクター、PMの実務経験(3年程度) ・ヒアリングから企画立案、提案書作成、プレゼンテーションまでを一貫して行った経験 ・社内外のメンバーを含むチームを率い、プロジェクトを完遂した経験 ・クライアントと直接折衝し、合意形成を支援しながらプロジェクトを推進した経験 ・Figma、Photoshop、Illustrator等で自らデザインやグラフィックを制作した経験 ・コンセプトや表現の方向性を見極められる力 ※担当範囲が分かるポートフォリオをご提出ください
企業の特徴
- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 10-100 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- デザインマネージャー5名
- UIデザイナー23名
目指していること・大切にしていること
私たちが大切にしているのは、人や事業への深い理解をもとに、本当に必要なものは何かを考え、価値ある体験や表現を生み出すことです。 クライアントの課題に向き合い、何をつくるべきかを考えるところから、具体的な表現や制作まで。領域や手法を限定せず、質の高いクリエイティブを届けるチームを目指しています。
強み・特徴
UI/UXをはじめとする社内の専門性や、外部パートナーの力を掛け合わせながら、新しい領域に挑戦できます。自分一人でできることにとらわれず、実現したいことを起点に仕事の可能性を広げられる環境です。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
▼デザインパートナー事業 日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。主な事例にSUNTORY+、SPEEDA、出前館、Unipos、モチベーションクラウドなどがあります。
現在の課題・今後の展望
グッドパッチでは、プロダクトデザインをはじめ、ブランディングやコミュニケーションデザインなど、領域を横断しながらクリエイティブの可能性を広げています。 これからさらに新しい領域への挑戦を広げていくために、企画を一緒に考え、自ら手を動かして形にしていく仲間を募集します。 これまで培ってきた専門性や経験を生かしながら、企画やディレクションにも挑戦したい方。得意領域を持ちながら、未知の仕事にも面白さを感じられる方と、一緒にチームの可能性を広げていきたいと考えています。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
「デザインの力を証明する」というミッションの通り、社会全体に対してデザインの価値を伝えていくべくデザインの可能性を信じている共通言語を持った社員が集まっています。経営陣のデザインへの情熱は日本一です。
デザイナーの在籍者数
デザインパートナー事業部:141名(2024年1月時点)
デザイナー評価方法
職務レイヤーをグレード制度で定義しており、半期ごとにグレードに沿った評価基準を適用し、実施します。 評価自体は、自己評価・上司評価・360度評価をインプットとして行います。
キャリアパス
実績、能力に応じたキャリアグレード制度を適用しています。 Ex) クリエイティブ ▷ デザインリード ▷ デザインディレクター
今いるデザイナーの声
・入社して5年ほど経ちますが、案件の難易度があがっていると感じています。クライアントの抱える課題の範囲が広がり、不確実性の高いものが増えてきているので、その中で模索しながら開発していける方、変化の多い環境を楽しめる方は活躍できると思います。 ・グッドパッチのUIデザイナーは戦略やUXデザイン領域のこと、実装側ではエンジニアリング領域のこともコミュニケーションできます。そういった部分で領域を越境する力がある方、越境していきたい方がチャレンジしていくことができます。
関連リンク
- Goodpatch | UI Designer Recruitingハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる。株式会社グッドパッチのUIデザイナー採用公式サイトです。https://design-partnership.goodpatch.com/careers/uidesigner?_gl=1*1p63ezq*_gcl_au*MjI3MzA5OTU5LjE3MTkyOTk4NjY.*_ga*MTc1NTQ0NTkzOC4xNzE5Mjk5ODY1*_ga_3RLSGY3PF2*MTcyMzgxNzkxMi4xOC4xLjE3MjM4MTg5ODcuNTcuMC4w
グッドパッチのUIデザイナーになるのはどんな人?「ボス」に募集要項を解説してもらおう!|Goodpatch Blog グッドパッチブログこんにちは。グッドパッチでソフトウェアデザイナーをしているmine/BitsVaderです。春といえば新しい出会い、門出の季節。皆さんの中にも家族の卒業や入学、またご自身のキャリアの新しいスタートを切ったという方もいるでしょう。かくい...https://goodpatch.com/blog/2024-05-ui-jobdescription
新しい挑戦「ソフトウェアの枠を飛び越えたコミュニケーションデザイン」 at Goodpatch 【初公開!ぜんぶ見せます】|Tochio Ikumiこんにちは。 グッドパッチでUIデザインチームのマネジメントをしています、栃尾です。 現在はクリエイティブディレクターとしてプロジェクトを統括しながらコミュニケーションデザインの実績作りや、チームのクリエイティブ全般のディレクションをしています。 昨年のアドベントカレンダーでは、グッドパッチのUIデザインチームやマネジメントに関する取り組みについてを記事にしたのですが、今年のGoodpatch Design Advent Calendar 2023の19日目は、私が新たに携わるようになったコミュニケーションデザイン」という領域についてご紹介します。 ソフトウェアの枠を飛び越えhttps://note.com/tochio193/n/n82cda8771e68
募集要項
| 年収 | 550万〜750万円 業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ▼給与例 ・年収550万円の場合 月給:458,334円 (基本給:349,207円 時間外手当:109,127円) ・年収750万円の場合 月給:625,000円 (基本給:476,190円 時間外手当:148,809円) |
|---|---|
| 募集職種 | クリエイティブディレクター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3−3 VORT渋谷south2階 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋外喫煙可) |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週1未満 |
| 勤務時間 / 形態 | フルフレックス制(標準労働時間8時間)※時間外労働あり |
| 待遇 / 福利厚生 | ▼交流支援 ・サークル制度: 5,000円/月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助:1,100円/月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可(規定あり) ・語学学習支援 ・資格取得支援金 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ・産褥期ケア補助金(上限有り) ・マタニティ健診補助金・特別休暇 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 ・出産一時金・手当金 ・育児休業復帰見舞金 ・子ども手当: 中学校修了までの子1人につき2万円/月 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 ・こども家庭庁ベビーシッター券(1日1人につき4,400円分の補助) ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンラインクリニックサービス診察費無償 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇:3日 (7月1日〜11月30日の期間で使用できる特別有給休暇) ・年末年始休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) ・子の看護休暇:最大年5回の特別休暇 ・キッズデイ休暇:最大年2回の特別休暇 ・ファミリーサポート休暇:最大年5回の特別休暇 (介護・看護・不妊治療を目的に利用可能) |
| 試用期間 | 期間:3か月、条件面の変更:なし |
| 採用ステップ | 書類選考(履歴書、職務履歴書、ポートフォリオの3点が必須)▶︎面接(複数回)▶︎内定(オファー面談) ※選考中にSPIのご受検をお願いしております。(性格検査のみ、事前学習は不要です) ※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。(候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施) |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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