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株式会社CREAVE (クリーブ)
SNSコンサルティング事業
「動画制作のプロ」から「組織の設計者」へ。クリエイター共創型の動画チームを創るリーダー募集！
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「動画制作のプロ」から「組織の設計者」へ。クリエイター共創型の動画チームを創るリーダー募集！

正社員
400万〜500万
フルリモート
  • スタートアップ
  • シリーズA・B
  • デザイン組織あり
  • クライアントワーク
  • 1-10 グロース
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

お願いしたいこと

約50名のクリエイターと連携し、動画コンテンツのクリエイティブをリードする「動画リーダー」を募集します。 本ポジションでは、クリエイターの強みを活かしたアサインや制作体制の構築、クリエイティブ品質の向上、プロジェクト推進まで幅広く担っていただきます。 具体的には ・クリエイターのアサイン ・制作体制構築 ・動画コンテンツの品質チェック ・フィードバック ・数値レポート（再生数・エンゲージメント等）をもとにした改善提案 ・見積もり ・原価管理 ・クライアント課題に対する動画企画提案 単なる制作ではなく、チームを動かしながらクライアント課題の解決を動画からリードするポジションです。

私たちのここが面白い

CREAVEの特徴は、約50名の業務委託クリエイターと連携し、案件ごとに最適なチームを構築できる点です。 動画リーダーは制作業務にとどまらず、クリエイターの強みを活かした体制構築や、プロジェクトの推進を担います。 フルリモート環境の中で、社内外のクリエイターと協働しながら、一人では関われない規模の案件をチームで形にできることがこのポジションの醍醐味です。 また、300社以上の支援実績を持つグロースフェーズの事業において、動画領域の組織づくりにも関われる点も魅力です。 特に動画チーム・体制はこれから構築していくフェーズにあり、ゼロから仕組みをつくる面白さと裁量を持てる環境です。

こんな人と働きたい

動画リーダーは新設ポジションであり、体制やルールもこれからメンバーと一緒につくり上げていくフェーズです。ゼロイチでの仕組みづくりに面白さを感じられる方を求めています。 具体的には下記のようなご経験・ご思考をお持ちの方と働きたいです！ ・動画クリエイター経験を活かし、ディレクションに挑戦したい方 ・個人ではなくチームで成果を出すことに面白さを感じる方 ・クリエイターと協働しながら体制構築に関わりたい方 ・SNSやトレンドに興味があり、新しい領域にも挑戦したい方 ・フルリモート環境でも主体的にプロジェクトを推進できる方

企業の求めるスキル

■必須要件 ・MVVや「クリエイターエコノミー」への共感 ・動画クリエイター経験2年以上（個人事業主除く） ・Premiere Pro／AEの実務経験 ■歓迎要件 ・後輩育成や体制構築の経験 ・ステークホルダーの多い案件のディレクション経験 ・企画設計や提案用クリエイティブの作成経験 ・撮影ディレクション経験 ■求める人物像 ・主体性があり周囲を巻き込みリードできる方 ・施策の目的を理解しビジネス視点を持てる方 ・「個」より「チーム」で成果を出すことを楽しめる方 ・円滑なテキストコミュニケーションができる方 ・トレンドに敏感で未経験領域にも挑戦できる方

企業の特徴

  • スタートアップ
  • シリーズA・B
  • デザイン組織あり
  • クライアントワーク
  • 1-10 グロース
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

累計300社以上の支援実績を持つ同社は、SNS動画領域の需要急増に伴い、体制をゼロから創り上げる動画リーダーを募集中です。最大の魅力は、約50名のクリエイターとフラットに共創し、単なる制作にとどまらずアサインや品質管理、戦略設計などの上流工程から「仕組みづくり」に挑める裁量の高さです。 フルリモートかつ柔軟なフレックス環境でありながら、「個の力よりチーム力」を重視する温かな文化が根付いています。プレイヤーから組織の設計者へ、キャリアを大きく拡張できる魅力的なグロース環境です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • デザインマネージャー
    2名
  • Webデザイナー
    2名
  • Webディレクター
    1名

目指していること・大切にしていること

「温度ある繋がりを感じられる世界へ」をミッションに掲げ、「つくる喜び」と「つながる喜び」を生み続けることを目指しています。 企業とクリエイターがフラットに共創する「クリエイターエコノミー」を大切にし、制作プロセスにおいては「個の力よりチーム力」を重視しています。 単なる修正ではなく、クリエイターと共にブラッシュアップしていくポジティブなコミュニケーションを大切にしています。

強み・特徴

CREAVEの最大の強みは、約50名の業務委託クリエイターと連携し、案件ごとに最適なチームを構築できる体制です。 動画リーダーは、クリエイターとディレクションチームの間に立ち、戦略設計からアサイン、体制構築まで上流工程から関わることができます。 フルリモート環境の中で、プロフェッショナルと連携しながらチームで成果を出す経験ができます。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織
  • マーケティング組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

■SNSコンサルティング事業 コスメ・食品・飲料・家電・ホテルなどのtoC商材を持つ企業様を中心に、Instagram、X（旧Twitter）、TikTok、YouTubeといったSNSアカウント運用を、戦略設計から制作、投稿代行まで一気通貫で支援します。

現在の課題・今後の展望

CREAVEは、クリエイターと企業がフラットに共創して価値を生み出す「クリエイターエコノミー」の実現を目指しています。現在、マーケティング領域での累計支援企業数は300社を超え、支援案件が拡大・多様化するグロースフェーズにあります。 今後のさらなる事業成長に向けて、クリエイターの能力を最大限に引き出し、デザインを軸にプロジェクトを牽引しながら、裁量を持って「理想のチームや組織づくり」まで担っていただけるリーダー層の拡充が不可欠となっています。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

CREAVEでは、動画を単なる制作物ではなく、クライアント課題を解決する手段と捉えています。 約50名のクリエイターの強みを掛け合わせ、チームで最適なクリエイティブを生み出します。 また、フィードバックは修正ではなくブラッシュアップと捉え、クリエイターと共により良い成果物を創る文化を大切にしています。一人では形にできないものをチームで共創します。 ショート動画やYouTubeをはじめ、動画はSNSマーケティングにおいて今の時代を象徴する最重要領域であり、CREAVEとしても特に注力していく分野と位置づけています。

デザイナーの在籍者数

制作チーム社員：5名（マネージャー含む） 連携する業務委託のうちの動画クリエイター：約15名

デザイナー評価方法

半期に一度（6月・12月）、各等級に求められる「等級定義」と「行動要件」に基づいた評価を実施します。 最終評価は、個人目標の達成度を測る「MBO評価（比重70%）」と、CREAVEが掲げる5つのValue（信頼ストック・個の力よりチーム力・エッセンシャル思考・やり抜く力・ポジティブトライ）に沿ったプロセスを測る「Value評価（比重30%）」の掛け合わせで決定されます。 単に「納品した成果物」だけでなく、日々のスタンスや「なぜそう考えたのか」という思考プロセスも含めて丁寧に評価・フィードバックされる仕組みです。

キャリアパス

本人の希望に合わせリーダー、マネージャーへと段階的にステップアップできる環境です。メンバーの多様なキャリア例をご紹介します。 【Aさん】業務委託で参画後、デザインや進行管理での活躍を経て正社員へ。その後、社内のデザインガイドライン策定や複数案件の統括を経験し、現在はマネージャーとして組織を牽引しています！ 【Bさん】業務委託で参画後、アルバイトとして入社。直後からSNSの戦略立案や品質管理の主導を担われ、半年後には正社員へ登用され幅広く活躍中です！ 「動画クリエイター」の領域に縛られず、50名の仲間と共創し、組織の制作基盤を創るコアメンバーとしてキャリアを拡張していくことが可能です。

今いるデザイナーの声

現状はデザインリーダーが動画分野も管轄してますが、社内の経営層やデザインリーダーからは動画への期待の声が上がっています。 「動画は伸びしろが大きい領域。ここに本気で取り組めるチームができたら面白い」 「静止画だけでなく動画も含めてクリエイターの強みを活かせる体制にしていきたい」 業務イメージは同じなので、参考記事（https://creave.co.jp/column/designer-career/） もぜひご覧ください。 CREAVEは、SNSにおける動画需要の高まりを受け、今後より一層動画領域に注力していく方針であり、その中核を担っていただくポジションです。

関連リンク

募集要項

年収400万〜500万円
月給：334,000円〜417,000円 　基本給：247,200円〜308,600円 　固定残業代：86,800円〜108,400円 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として支給、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
募集職種その他
雇用形態正社員
勤務場所フルリモート
勤務時間 / 形態11:00-16:00のコアタイムフレックス制度（標準労働時間8時間、時間外労働あり）
待遇 / 福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・各種手当（通勤交通費支給、リモート手当）
休日/休暇・週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇
試用期間・3～6ヶ月 試用期間中の条件面の変更：なし
採用ステップ書類選考→スキルテスト→１次面接→最終面接→内定
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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