

- UXデザイナー
AI時代に求められるデザインを追求する。UX領域にチャレンジしませんか?
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
お願いしたいこと
事業責任者と共に事業立ち上げメンバーとして関わっていただきたいと考えており、 ご経験やご希望に応じてカスタマイズ可能ですが、一旦下記の業務を想定しています。 (現段階では経験の薄い領域があっても問題ございません) ■ 今回のポジションの方に任せたい業務 - ユーザーインタビューを通じた課題の把握と分析 - 必要な機能仕様や要件などの設計 - 情報構造の設計 - プロダクトへの実装 ■ 事業責任者が対応する業務 - プロジェクトの創出(いわゆる営業活動全般) - 外部も含めた人材の調達 - プロジェクト初期構想段階での顧客折衝
得られる経験やスキル
単なるUIの改善ではなく、プロダクトやサービスが社会の中で果たす“意義”そのもののデザインが、 簡易的に利用できるサービスが増え続けている市場でこれから求められるのではないかと、そう感じています。 AIに代替される部分が多くなった中でも求められる価値の提供を、我々としては目指していきたいです。 今回のポジションでは、事業会社でいうところの「PdM(プロダクトマネージャー)」の方々が対応しているような領域もカバーし、 「どのような価値を、誰に届けるのか?」を設計するフェーズから関わっていただくことで、 デザイナーとしての市場価値の向上に繋がり、今後のキャリアの幅も広がっていくと考えております。
私たちのここが面白い
以下が他の「デザイン会社」や「事業会社」との違いです。 ■ デザイン会社との違い - クライアントの事業成長に貢献できるUXデザインに関わることができる - 受託制作としてのデザインではなく、プロダクトやサービスのオーナーの1人として関わることができる - スキルの向上に繋がり、待遇面の改善も可能となる ■ 事業会社との違い - 単一の事業やプロダクトではなく、様々なケースに立ち会うことができるのでプロダクトデザイナーとしてのスキル向上につながる - 事業会社だと結果的に「表層」の業務比率が多くなるが、よりビジネス寄りなスキルを高める機会が多い
企業の求めるスキル
【必須】 - デジタルプロダクトのUIデザインの経験(事業会社/デザイン会社問わず) 【歓迎】 - デジタルプロダクトのUXデザインの経験 - BtoBプロダクトのデザイン経験 - プロダクトマネージャー経験
企業の特徴
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- UXデザイナー3名
- 事業開発・BizDev2名
目指していること・大切にしていること
3nDは、アウルズ・ビジネス・パートナーズの新規事業として、まだ立ち上がったばかりのユニットです。 UXデザインの引き合いは増加しており、事業として本格的な拡大フェーズを迎えようとしています。 これから目指すのは、リアル×デジタルが交差する領域——店舗体験や医療など、画面の外側にも広がるUXの世界です。 そして、「デザイナーの新しい守備範囲」を3nD自身が体現できる存在になること。 チームが大きくなっても、今のフラットで心理的安全性の高い文化を守り続けていくことを、チームは大切にしています。
強み・特徴
事業開発/DXコンサルティングファーム、アウルズ・ビジネス・パートナーズの知見を土台に、事業の言語とユーザーの言語を往復しながらデザインできる環境。リアル×デジタルが交わる領域や具体化されていない要望を形にする新規事業案件のデザイン等、難易度は高いですがやりがいがあり成長につながる環境です。クライアントのプロダクトオーナーに近い立場で協走し続けることで、AIには代替できない事業理解・ユーザー洞察・構造設計の力が育ち、PdM的な役割まで自然と担えるように。「デザイナーの守備範囲」を、自分の手で広げていけます。


デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
アウルズ・ビジネス・パートナーズのService & UX Design専門ユニットとして生まれた3nDは、 「体験価値のデザインでビジネスを前に進める」をコンセプトに掲げています。 新規事業の方針策定からUI設計まで、ビジネス視点とユーザー視点を両立しながら、クライアントと「協走」する。 それが3nDのスタンスです。 3nDが手がけるのは、プロダクト系・UX系の案件が8割以上を占めています。 単発のバナーやWebサイト制作は受けない方針で、クライアントは上場企業またはそのグループ会社が中心です。 まず「ゴール・課題定義」の段階から入ります。ビジネスゴールとユーザーニーズが両立するサービス方針を定義し、 リーンキャンバスやペルソナ、As-Isジャーニーマップを作成します。 「コンセプト・要件定義」として、サービスコンセプトや機能・非機能要件を整理し、To-Beジャーニーマップを描きます。 そこから「UXデザイン」フェーズでユーザーストーリーマップや画面遷移図を設計し、 最終的に「UIデザイン」としてFigmaやXDによるアウトプット、デザインガイドライン、プロトタイプまで届けます。

現在の課題・今後の展望
デザイナーを取り巻く環境が急速に変わっています。ペルソナやジャーニー仮説の作成、UIデザインの一部——こういった作業はすでに、AIがある程度こなせるようになってきました。 「デザイナーの仕事がなくなるかもしれない」という不安を抱えている方も少なくないでしょう。 3nDは、この変化から目を背けません。むしろ、正面から向き合うことをチームの前提にしています。 グラフィックやバナー制作はAIに代替されていきます。それは避けられない流れです。 だからこそ3nDが集中するのは、AIが本質的に苦手な領域——「事業理解・ユーザー洞察・構造設計」です。 クライアントの事業構造を読み解き、ユーザーの本音を引き出し、複雑な情報を整理して設計に落とし込む。意図とロジックが伴ったUX/UIデザインをクライアントワークで繰り返し経験することで、AIには代替できない判断力と実装力が身についていくと考えてえいます。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
「体験価値のデザインでビジネスを前に進める」をコンセプトに掲げています。 新規事業の方針策定からUI設計まで、ビジネス視点とユーザー視点を両立しながら、クライアントと「協走」することを大切にしております。
デザイナーの在籍者数
所属部署:3名
デザイナー評価方法
グレード要件に応じたパフォーマンス・バリュー目標を設定し、査定会議を経て最終評価を決定します。
キャリアパス
デザイナーのスペシャリストとしてのパスとマネジメントパスを設けております。 希望に応じて事業開発のコンサルティングに携わっていただく機会も提供可能です。
今いるデザイナーの声
会社HPや公式noteにて社員インタビューを公開しております! よろしければご覧ください。 https://owlsbp.com/
関連リンク
「ビジネスを動かすデザインを」——3nDのすべて|アウルズ・ビジネス・パートナーズ「体験価値のデザインでビジネスを前に進める」をコンセプトに、新規事業の方針策定からUIデザインまでを一気通貫で担います。案件の8割以上がプロダクト・UX系で、上場企業が主なクライアントです。 デザイン会社(受託中心で事業関与が薄い)と事業会社(単一プロダクトに限定)の二択の外に位置し、コンサルティングファームの知見を活かしながらビジネス視点とユーザー視点を両立できる点が特徴です。AI時代への対応としては、代替されやすい作業はAIに委ね、「事業理解・ユーザー洞察・構造設計」に集中する方針を掲げています。少人数のフラットなチームで、リモート中心・心理的安全性を重視した組織文化を育んでいます。https://note.com/note_bso87992/n/n282374f4f594
3nDが考える、AI時代に求められるデザイナーとは?|アウルズ・ビジネス・パートナーズ「デザイナーの仕事はなくなるのか」という問いに対し、 3nDは「なくなる仕事はあるが、本当に求められるデザイナーの仕事はAIにはできない」と結論付けています。 AIが苦手とする「文脈を読む力」と「責任を持つこと」に着目し、3nDが重視するのは事業理解・ユーザー洞察・構造設計の3領域。クライアントの事業課題を自分ごととして捉え、ユーザーの言葉の奥にある本音を読み取り、設計の意図を言語化できるデザイナーこそがAI時代に求められるとしています。今後はプロダクトオーナーと対等に議論しながらデザインを実装できる人材が基準になるとし、デザイナーの守備範囲を上流へ広げていく環境づくりを目指しています。https://note.com/note_bso87992/n/nb6d0bab4982c
募集要項
| 年収 | 400万〜600万円 ※年俸制/裁量労働制 ※業績に応じた業績賞与あり ※経験、能力等踏まえ決定 【年収400万の場合】 月給33.3万(基本給24.6万円、裁量労働手当8.7万円) 【年収600万円の場合】 月給50万(基本給37万円、裁量労働手当13万円) |
|---|---|
| 募集職種 | UXデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務場所 | フルリモート |
| 勤務時間 / 形態 | フルフレックス制 |
| 待遇 / 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・各種手当(ランチ補助制度・書籍購入補助制度) |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制(土日・年末年始休暇あり) ・入社時に10日間の有給休暇付与 |
| 試用期間 | 3ヶ月(試用期間中の待遇の変更なし) |
| 採用ステップ | カジュアル面談→書類選考→一次面接(現場Mgr・人事)→最終面接(代表・執行役員) |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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