情報・通信業

UIデザイナー

【正社員前提での業務委託募集！】UX設計から入り、大手案件の上流を担うUI/UXデザイナー

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業務委託

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時間単価（税抜）4,000円〜8,000円※スキルや経験やコミットによって変動します（応相談）

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リモート・出社（東京都）

デザイン組織あり
CDO、CXOが在籍
英語が活かせる
社会課題解決
クライアントワーク
フレックス制度
出産育児・介護休暇実績あり
リモートOK
福利厚生が整っている

お願いしたいこと

お客さまと直接対話しながら、課題の本質を捉える上流設計からUXフロー、UIデザインまで一貫してリードいただきます。要件定義・情報設計・UIガイドライン策定など、体験価値をつくる中核としてチームに参画いただきます。 Figmaを中心としたデザインプロセスの改善や、継続的なUI改善にもコミットできる環境です。単なる制作ではなく「情報 × 体験」の両面から価値をつくるポジションです。

私たちのここが面白い

私たちの特徴は、大手クライアントの複雑な情報構造を、要件定義から情報設計・UXフロー・UI改善まで一貫して設計できることです。代理店を介さない直接取引のため、ヒアリング・要件作り・プロトタイプ提案までデザイナーが深く関わり、意思決定のスピードも早い環境です。Figmaを中心に、UIガイドライン策定やデザインプロセスの改善にも挑戦できます。"情報を価値に変える"UI/UXの本質に向き合えるポジションです。

こんな人と働きたい

・相手の気持ちや状況を想像しながら、丁寧にコミュニケーションが取れる方・チームやクライアントと相談しつつ、進め方を柔軟に変えられる方・情報を整理するのが好きで、丁寧に課題に向き合える方・長く続くプロジェクトを“育てる”ことに興味がある方・「誠実・丁寧・協働」という姿勢に共感していただける方

企業の求めるスキル

■ 必須スキル・UI/UXデザインの実務経験（3年以上）・情報設計やワイヤーフレーム作成の経験・Figma/Adobeツールを用いたUI設計・コンポーネント運用の経験・ディレクター・エンジニアなど他職種との協働経験・クライアントの意図を汲み取り、改善提案につなげるコミュニケーション力 ■ 歓迎スキル・大規模サイト・サービスのUI/UX設計経験・デザインシステムの構築・運用経験・実装を意識したUI設計や、コンポーネント設計の知見・要件整理・顧客折衝・上流フェーズの推進経験・若手メンバーへのレビューやサポートなど、小さな育成業務に携わった経験

企業の特徴

デザイン組織あり
CDO、CXOが在籍
英語が活かせる
社会課題解決
クライアントワーク
フレックス制度
出産育児・介護休暇実績あり
リモートOK
福利厚生が整っている

担当者

ReDesignerから見た魅力

1999年創業、85名規模でデジタル領域を一貫支援する同社では、UI/UXデザイナーが上流からプロジェクトを牽引します。UX設計に留まらず、継続的な改善やデザインシステム構築にも関われるため、設計力と推進力の双方を磨ける環境です。社会課題解決にもつながる案件が多く、長期視点でプロジェクトを育てたい方に適したポジションです。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

UIデザイナー
9名

目指していること・大切にしていること

私たちは、「あたりまえをアップデートし続ける」ことを大切にしています。既存のやり方にとらわれず、一人ひとりの視点やアイデアを尊重し、小さな改善を積み重ねながら、より良い形を一緒に作っていく──そんなチームでありたいと思っています。また、変化にも前向きに向き合い、必要であれば自分たちの進め方を見直すことも自然にできる組織でありたいと考えています。人もチームも成長し続けられるよう、日々の仕事の中で“より良い状態”を自分たちの手で育てていく。これがBusiness Architectsの目指す姿です。

強み・特徴

デザインチームは、UI/UX、ビジュアル、チームマネジメントなど、異なる強みを持つメンバーで構成されています。日々のレビューや相談を通じて、お互いの視点を共有しながらアウトプットの質を高めていく、協働の文化があります。〈チームの特徴〉・誠実で落ち着いたコミュニケーション・レビューを通じた丁寧で建設的なフィードバック・専門性を学び合い、相談しやすい関係性・若手〜ミドルまで幅広いメンバーが活躍メンバー同士が互いの強みを持ち寄り、次のチャレンジに進める環境です。プロジェクト経験を通じて、自分なりの得意領域を育てていけるチームです。

デザイナーの立ち位置

所属組織

デザイン組織

関わり方

専任・フルコミット
特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
案件・プロジェクトアサイン
案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

Business Architectsは、企業のデジタル領域を中心に、戦略づくりからUX/UI設計、サイト構築、運用までを一貫して支援する会社です。大手クライアントのプロジェクトに深く関わり、事業課題をデザインと情報設計の力で前に進めることを強みとしています。

現在の課題・今後の展望

デジタルマーケティング戦略の策定からUI/UX設計、サイト実装・運用までを一貫して支援しており、プロジェクトの上流から関わる機会が増えています。その中で、情報設計やデザインシステム、継続的な改善など、デザイナーに求められる役割も広がりつつあります。今後もより質の高いクリエイティブを提供し、クライアントの事業成長を支えるために、設計力と推進力を兼ね備えたデザイナーの力が必要です。ともに、これからのBusiness Architectsをつくっていける仲間をお迎えしたいと考えています。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

私たちは、デザインを「課題を深く理解し、解決に向けて必要なことを計画し、つくり、改善し続けるプロセス」だと考えています。一度つくって終わりではなく、何度も見直し、検証し、より良い形に育てていくことを大切にしています。私たちのデザインは、戦略立案から設計、制作、そして検証・改善まで一貫して関わる点が特徴です。お客さまのビジネスが継続的に成長していくよう、状況に応じて柔軟にアプローチを変えながら伴走します。

デザイナーの在籍者数

全社：90名、デザイナー：9名（人間中心設計（HCD）スペシャリスト有資格者も在籍）

デザイナー評価方法

人材評価制度に基づき、等級ごとの役割と、役割に対しての期待値を明確にしています。日々の業務でどれだけ役割を果たし、どんな成果を生み出したか（定性・定量の両面）を丁寧に見ていきます。そのうえで、成果に応じて報酬へ正しく反映する仕組みを整えています。安心して成長していける環境づくりを大切にしています。

キャリアパス

デザイナーのキャリアを「専門性の深化」と「プロジェクト推進力の強化」の両軸で支援しています。 UI/UX設計の専門性をさらに深める道に加え、課題整理や顧客折衝を担いながらプロジェクト全体をリードする“リードデザイナー”へのステップアップも可能です。また、希望に応じてチーム運営や仕組みづくりなど、マネジメント領域に関わる機会もあります。社内勉強会、外部セミナー受講支援など、学び続けるための仕組みが日常的に機能している点も特徴の一つです。「デザインをつくる」だけでなく、「デザインの基盤をつくる経験」を積めることが、私たちのキャリアの大きな魅力です。

今いるデザイナーの声

■ 2008年中途入社：マネージャーフラットな環境なので、一人ひとりに裁量があり、自分の判断で動ける場面が多いです。領域を限定せず、さまざまな業務に挑戦できる魅力があります。 ■ 2018年中途入社：スタッフお客さまと直接対話しながら、上流工程から課題に向き合える点がやりがいです。表面的ではなく、本質的な改善に寄り添いながら進められることを強く感じています。 ■ 2020年中途入社：スタッフ一人では解決が難しい複雑な課題でも、チームで知恵を出し合いながら挑戦できる環境があります。目標を達成できたときの達成感は大きく、成長につながる実感があります。