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MOSH株式会社
インターネット
クリエイターのビジネスを加速させる。CtoCプラットフォームのプロダクトデザイナー
  • 募集終了
  • プロダクトデザイナー

クリエイターのビジネスを加速させる。CtoCプラットフォームのプロダクトデザイナー

正社員
500万〜900万
フルリモート
  • スタートアップ
  • シリーズC以降
  • 1-10 グロース
  • 事業成長にコミット
  • 自社事業（BtoC）
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • ストックオプション
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK
  • 福利厚生が整っている

お願いしたいこと

我々は"情熱がめぐる経済をつくる"というミッションのもと、「自身の専門性を販売できるプラットフォームMOSH」を提供しています。MOSHのユーザー拡大・事業拡大にともなって、プロダクトデザイナーを新規採用します。 このポジションでは、「顧客理解から関わり、課題に対してのソリューション検討に参画しながら、最適なUI/UXの検討とデザインを推進していただくこと」をお願いしたいです。 ＜具体的には＞ ・顧客の課題解決のためのソリューション検討・UIデザイン ・PdMやエンジニアを巻き込んだコミュニケーションと業務推進 ・顧客インタビューへ参加、インサイト把握のための各種アクション

一緒に解決したい課題

◎MOSHを利用するクリエイターさんの業種は200以上のカテゴリにわたり、必要とされるワークフローや機能も多岐にわたります。 ◎クリエイターエコノミーという経済圏がどんどん広がっている時代に、このマーケットのリードプロダクトとしてクリエイターさんの経済活動をより支援していくため、PdMやエンジニアといっしょにユーザー起点の機能開発を推進していただきたいです。

得られる経験やスキル

◎ユーザーへの理解を深めた上で、デザインの力で提供価値を提案する経験を積むことができます ・ユーザーへのインタビュー機会が多い ・未来のプロダクト機能のコンセプトからつくっていける ・他職種との連携が前提の環境 ◎未開拓マーケットに対し自分の開発で市場をつくっていく当事者になれます ・市場が出来上がってない／競合が明確にいるような環境でないからこそ、自分のデザインが試される ◎コンパクトな会社ゆえの自由度と裁量 ・未整備な環境で自分でつくっていける ・スピード感の早い開発 ・守備範囲が広い

企業の求めるスキル

◯必須スキル ・2年以上の UIデザイン実務経験 ・ユーザー体験を考慮した設計業務 ・Figmaなどを使用したアプリケーションのUIデザイン経験 ◯歓迎スキル ・デザインツールを用いたプロトタイプの作成経験 ・デザインシステムの構築・運用経験

企業の特徴

  • スタートアップ
  • シリーズC以降
  • 1-10 グロース
  • 事業成長にコミット
  • 自社事業（BtoC）
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • ストックオプション
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK
  • 福利厚生が整っている

担当者

ReDesignerから見た魅力

同社は、クリエイターが自身のスキルや知識をサービスとして販売できるプラットフォームを運営しています。 現在、事業のさらなる成長・拡大に伴い、あらたにプロダクトデザイナーを募集しています。 MOSHはCtoCサービスでありながら、１人のクリエイターに対して深くインタビューを行い、課題やニーズを日常的に探求する文化が根付いています。 そのため、顧客理解への情熱が高く、本質的な価値提供を追求できる環境です。 また、デザイナーには、企画フェーズから参画し、体験設計や課題解決をリードしていただくことを期待しているため、デザイナーとしての裁量も大きいです。 現在はより顧客体験を向上させ、プロダクトを磨き込んでいくフェーズにあります。 クリエイター誰もがMOSHを当たり前に利用する世界を目指し、デザイナーとして顧客体験を追求していきたい方にぜひ注目いただきたい企業です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • プロダクトデザイナー
    2名
  • プロダクトマネージャー（PdM）
    3名
  • エンジニア
    10名
  • 事業開発・BizDev
    2名

目指していること・大切にしていること

我々は"情熱がめぐる経済をつくる"というミッションのもと、「自身の専門性を販売できるプラットフォームMOSH」を提供しています。 昨今、SNSの普及により「好きなこと」や「情熱をかけたいこと」を仕事として選択される方が多くなってきました。 そのような「個人の情熱」が世の中の価値になるよう、サービス提供者と受講者のあらゆる体験をプロダクトを通じて高めていくことで、個人の仕事の選択肢が広がり、自己実現豊かな社会づくりに貢献していくことが私たちの使命です。

強み・特徴

◎現在、MOSHは登録してくださっているクリエイターは80,000人を超え、MOSHを通じて毎日とてもユニークなスモールビジネスが生まれています。 ◎ストアフロント型のサービスECとしては国内最大級となっており、月次GMV（流通総額）はYoY300%の成長率。年間GMVは100億を突破しました。 ◎直近では日本のクリエイターさんによる海外での販売事例なども生まれています。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • プロダクト組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

「自身の専門性を販売できるプラットフォームMOSH」 ヨガ・フィットネス・美容・音楽・料理・キャリア・育児など200職種以上の個人商圏を最大化するストアフロント型サービスECを展開しています。自身の専門性をオンライン販売する際に必要な、ホームページ作成、予約決済、コンテンツ管理、会員サイト、月間サブスクリプションなどをワンストップで提供することで、情熱を仕事にするプロセスを支援。 MOSHの利用クリエイター(サービス提供者)数は2025年1月末時点で80,000名を突破。また、MOSH内で流通する月次GMV（総取引額）は2年連続でYoY300%以上の成長を記録し、年間100億円を突破しました。クリエイターとして活躍する個人の数も、その一人当たりの販売額も大きく成長を続けています。 MOSHは今後個人の活躍をより一層サポートし一人ひとりの可能性を最大化するべく、さらなるプロダクト機能開発や海外展開、個人のブランド化を支援するための取り組みを強化していきます。

現在の課題・今後の展望

これまで、個人の方の「事業立ち上げ〜運営の効率化」を支援していましたが、今後はさらに影響範囲を広げ「サービスの構想〜経営拡大まで」ワンストップで伴走できるプロダクトへと進化することを目指しています。 具体的に未来のプロダクト構想についてはこちらの特設サイトをぜひご覧ください 〜〜リンク〜〜

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

MOSHでは、デザイナーが真価を発揮できる環境を作るには、経営陣が「デザインの力を信じている」という姿勢を示すことが何よりも大切だと考えています。 その中で、デザイナーのみなさんには「MOSHの未来を示す」という役割を担ってほしいと考えています。目の前の顧客からの要望に応えることに集中しすぎることなく、ユーザーのニーズやインサイトを深く理解した上で、その先の可能性を見据えた「ユーザー体験そのものから逆算したデザインを示す」「その未来に対してチャレンジする」ことに挑戦していきたいです。

デザイナーの在籍者数

正社員数：全体40名、デザイナー2名

デザイナー評価方法

グレードでの要件定義にもとづき、年2回グレード・給与改定を実施。

キャリアパス

プレイヤーとして活躍いただきながら、デザイン組織が大きくなってきた際にはマネジメントレイヤーへの転換や別チームの発足など、ご本人の志向性・適性にあわせていっしょに作っていきたいと考えています。

今いるデザイナーの声

メンバーのインタビュー記事を近々公開予定です！ メンバー一覧はこちらです↓ https://careers.mosh.jp/team

会社紹介資料

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関連リンク

募集要項

年収500万〜900万円
年収はあくまで目安となり、経験やスキルに応じて決定します。 無償税制適格ストックオプションあり 【年収750万円の場合】 月給476,200円 固定残業手当148,800円（40時間分） ※超過分の支給はなし（業務量調整を細かくおこない、固定残業40時間分以上の残業は発生しない想定です）
募集職種プロダクトデザイナー
雇用形態正社員
勤務場所フルリモート
勤務時間 / 形態フルフレックス（コアタイムなし）
待遇 / 福利厚生◾️働き方 ・フルリモート/フルフレックス（フレキシブルワーク制度） ◾️制度 ・MOSHゲスト利用支援（スタサポ） ・懇親会サポート ・ワークスタイルに合わせた柔軟な雇用形態（フレキシブルキャリア） ◾️ その他 ・各種社会保険完備 ・ストックオプション ・業務用PC貸与 ・通勤交通費支給 ・宿泊費支給（遠方対象者） 詳細はこちらをご覧ください https://speakerdeck.com/mosh_inc/company-profile-a11cf3c4-075a-42f6-86ed-4b2ba5645eaa?slide=45
休日/休暇◾️ 休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（出産休暇・介護休暇 ・子の看護休暇など） ・有給休暇 ・入社時特別有給
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇変更はありません）
採用ステップ書類選考→カジュアル面談→１次面接→２次面接→最終選考（1day体験入社）
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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