【HRTech自社開発】フロントエンドエンジニア（コミュニケーションデザイン）募集！

所属メンバー

目指していること・大切にしていること

「Power to the people / 企業はますます人なり」というパーパスに沿ったHRBrainらしいコミュニケーション戦略を具体化し、ユーザー体験・ブランド体験を創出することを目指しています。 コミュニケーションデザインチームが扱う領域は広く、サービスサイト・ウェブメディア・コーポレートサイトといったオンライン上のメディアだけでなく、イベントのブースデザインや各種資料のデザインといったマテリアルのデザインも行い、統一した世界観を持つブランドを作っています。これから拡大するブランドのユーザージャーニー全体に寄り添っていくことを大切にしながら、チーム全体で価値創出にコミットしています。

強み・特徴

●多岐にわたるデザイン経験 ウェブサイト、イベントのブースデザイン、チラシ、パンフレット、営業資料といった多岐にわたるクリエイティブに関わることができます。デザイナーとしてのスキルを幅広く磨き、キャリアの可能性を広げることが可能です。 ●ブランドイメージの創造 ユーザーが最初に触れるウェブサイトから、イベントで体験するブランドの世界観まで、一貫したデザインを通して、HRBrainの魅力を最大限に伝え、多くのユーザーにポジティブな影響を与えることができます。 ●裁量の大きさ 単に指示されたものを作るだけでなく、自ら考え、提案し、実行することで、デザインを通して事業成長に大きく貢献できます。

所属組織

関わり方

事業内容

「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。 累計資金調達額は46億円（借り入れ含む）を達成。2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなり、今後は人事DXのさらなる促進をするべく邁進しています。 具体的には人的資本経営やESG経営などに対して貢献するためのプロダクト開発を積極的にリリースする予定です。また将来的には、HR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。

現在の課題・今後の展望

人口減少に伴う人員不足により、従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大化するための評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、さまざまな人事戦略・取り組みに対するニーズは非常に強い傾向にあります。また人事の現場は、今もなお非効率でアナログな作業も多い状況です。 実際HRTechクラウドの市場規模を見ても2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットだと考えています。 そのような背景の中で、人材管理の活用は「成長」のためにあると考える当社では、ニーズを抱える状況・アナログ作業が多い状況に大きな課題を感じています。 だからこそ私たちはサービスを通して、それらの課題を解決し、多くの人々がいきいきと仕事に臨んで正当な評価を会社から受けられる世の中を実現していきます。