【東京】デザイン部長候補募集！卓越したデザインスキルで「TUNAG」のブランド戦略と世界観を牽引

所属メンバー

目指していること・大切にしていること

私たちは「最大の事業インパクトを生み出すデザイン組織」を目指しています。そのために大切にしているのは、単に美しいビジュアルを作るだけでなく、経営や事業の文脈を深く理解し、デザインをビジネスの強力な推進エンジンにすることです。 また、変化の激しいこの多角化フェーズにおいて、従来のやり方に固執せず「AIツールとの協業・共生」をいち早く実践するなど、デザインプロセス自体を自らアップデートしていく柔軟性と挑戦心を重んじています。 10年先も愛され続けるブランドの礎を創るため、メンバー一人ひとりが経営視点を持ち、組織の枠を超えて当事者として並走していく姿勢を大切にしています。

強み・特徴

一言で言えば「経営・事業との距離が圧倒的に近く、打席が豊富であること」が最大の強みです。 インハウス組織だからこそ、経営層とダイレクトに連携しながら、マーケティングからプロダクトUX、さらには新規事業である組織コンサルのブランディングまで、分断のない一貫した体験設計に関わることができます。 また、1つのSaaSの成功に甘んじず、ノンデスクワーカー市場への進出などドメインを次々と広げているため、解くべき課題のスケールが大きく、クリエイターとしての引き出しが強制的に増える環境です。フラットで意思決定が早く、新技術への投資を惜しまない先進的なカルチャーも、他社にはない大きな特徴です。

所属組織

関わり方

事業内容

主軸事業である「TUNAG（ツナグ）」は、組織のエンゲージメント向上を支援するオンラインプラットフォームです。 社内コミュニケーションの活性化、社内制度の運用、業務DXなど、組織の課題に応じた自由なカスタマイズ性を強みに、利用企業は数千社を超え急成長を続けています。 現在は、デスクワーカー向けに閉じず、製造・小売・飲食といった「ノンデスクワーカー市場」への進出、業界特化型ソリューションの開発、さらには組織コンサルティングサービスなど、1つのSaaSの枠を超えた多角的な展開を行っています。

現在の課題・今後の展望

エンゲージメントプラットフォームとして急成長を遂げるTUNAGですが、現在は製造・小売・飲食をはじめとする巨大な「ノンデスクワーカー市場」への本格展開や、大手企業向けソリューション、組織コンサル領域への進出など、事業の多角化にともなう第二の躍進期を迎えています。 この急拡大期において、多様な業界やターゲットに対して一貫した価値や信頼感を届けきること、そして各施策や新サービスがバラバラな印象にならず「1つの強いブランド」として認知を確立していくことが、事業としての大きな挑戦です。 今後は、全社的なデザイン戦略を経営の重要エンジンと位置づけ、市場における圧倒的な存在感を築いていく展望です。