サービスのタッチポイントにおけるデザイン全般を担うコミュニケーションデザイナー

所属メンバー

目指していること・大切にしていること

・事業フェーズに合わせて変化する環境での柔軟な考え方・ポジティブに向き合える方 会社がどうしても変化が多いフェーズなのでポジティブに順応できるかどうか、「どう良くしていこう」という考え方ができる方がよりフィットするのではと考えています。 ・デザイナーとしての専門スキルを発揮した上で領域越境し役割を広げていける方 必要そうだと思ったら「三遊間(担当者が決まっていないタスク)を拾う」「より良くなる方法があれば提案する」といった行動を取れることはとても大切な行動指針だと考えています。

強み・特徴

・デザインは全組織のハブになる立ち位置なので、毎月の全社成果報告会にもデザイナーが運営として入るなど、人事、経営、営業、マーケといった人たち、全社で関わりがあります。 ・立場はあくまで役割なので、フラットな形で知見を教え合ったり意見交換ができるチームです。 ビジネスサイドからの依頼に対して「本質的に必要なもの」を考え、そもそも何でバナーなのか？バナーじゃなくてもこういった方法があるのでは？など、事業成果に繋げるためデザイナーからの意見が求められる環境です。

所属組織

関わり方

事業内容

「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）をコア事業として活動を行なっています。重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、サービスを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。

現在の課題・今後の展望

各種プロダクトやサービスにおけるブランディングの観点での共通化や、レギュレーションの定期更新など、中長期的な未来や戦略に合わせてロードマップに応じた見せ方ができるようにしていきたいです。やりたいことはたくさんあるのですが、正直今は目の前のことで手一杯なので、人手が増えることでそのあたりにも着手して、一緒に助太刀を盛り上げていけたらと思います。