

- 募集終了
- サービスデザイナー
ユーザーファーストでサービスをつくるUI/UXデザイナー募集!
- 大企業
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
お願いしたいこと
新規事業の立ち上げおよび既存事業の大規模改修に伴い、デザイン組織の基盤強化を進めており、自社事業のサービスデザイン、各種媒体のデザインをお任せします。 【具体的には】 ■リサーチ(市場、ユーザー、戦略の検討、理解) ・ユーザー動向、インサイト調査 ■UXデザイン ・サービスの体験設計 ■UIデザイン ・デザインシステムの刷新、運用 ・インタラクションも含めたユーザーにとって理想的なインターフェースデザイン ■ビジュアルデザイン ・コンテンツ内のメインビジュアルや広告バナー制作 など ※仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務
私たちのここが面白い
社歴や年齢に関係なくチャレンジしたい方に挑戦機会や裁量を持っていただく風土があり、自ら一歩を踏み出したい方にはやりがいを感じていただけるのではないかと思います。
こんな人と働きたい
ユーザーにとってのサービスの理想がどういった状態なのか、どうしたらその状態にできるのかを他職種と連携し推進できる方を求めています。 チームの今を創る3名のデザイナーが、弊社独自のカルチャーと仕組みをお話しています。 ぜひ以下記事もご覧ください! ▼任されるから成長できる。成長を加速させるクイックのデザインチームで働く魅力とは - ReDesigner Magazine https://magazine.redesigner.jp/post/919
企業の求めるスキル
■必須要件 ・UI/UXデザイナーとして、事業会社でのWebサービスもしくはアプリのデザインの実務経験3年以上 ・Figma等のプロトタイピングツールを用いたサービスデザイン経験 ・市場、事業、ユーザーを俯瞰して捉え、何をつくるかから考え他職種とコミュニケーションをとりながらデザインを推進した経験 ・UXリサーチ、分析を元にしたサービスのグロース施策の経験 ■歓迎要件 ・UXリサーチ、ユーザビリティ分析経験 ・人間中心設計(HCD)に関する知識と経験 ・JavaScript/HTML/CSSを使用したコーディング経験
企業の特徴
- 大企業
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- デザインマネージャー2名
- アートディレクター2名
- UIデザイナー6名
- グラフィックデザイナー5名
- デザインエンジニア1名
目指していること・大切にしていること
ユーザーファーストで市場を創造すること。 ユーザーニーズに合わせて進化し続けるサービスであることを目標にしています。 ユーザーへのインタビューや定量調査も積極的に行い、課題の根幹は何か、ユーザーの気持ちと行動を変化させるためのデザインを追求し、マーケターやプランナー、エンジニア、営業などの職種との共創を大事にしています!
強み・特徴
立場や社歴、年齢にかかわらず、良い提案をした人の意見を採用する文化があります。 また、会議にとらわれず仕事中のラフなコミュニケーションを通して、周囲のメンバーとフラットに壁打ち、議論しながら現場で意思決定して進められる組織づくりに力を入れています。 だれかの成功を妬む、ずるい考えを持つようなメンバーはいませんし、目的意識が揃っているので、同じ目的に向けて互いの強みを活かしながら業務に集中して取り組めます。


デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
「ユーザーファーストでマーケットを創造する」というMissionのもと、「ヒト」と「情報」に特化したサービスを複数運営しています。 既存サービスの拡大はもちろんのこと、この先の5年、10年に向けた新規事業の立ち上げを事業軸、組織軸の両面でリードしていただける方を募集しています。 【運営サービス ※抜粋】 <看護業界向けサービス> ・情報サイト「看護roo! コミュニティ」 ・国家試験対策アプリ「看護roo! 国試」 ・シフト管理アプリ「NsCale(ナスカレ)」 ・就活サービス「看護roo! 就活」 ・セミナー「看護roo! まなびチャンネル」 ・転職サービス「看護roo! 転職」 <製薬業会向けサービス> ・製薬業界向け情報サイトAnswersNews ・MR向け転職サービス「MR Biz」 <建設業界・整備士業界向けサービス> ・求人サイト「建設・設備求人データベース」 ・施工管理士向け転職サービス「セコカンプラス」 ・整備士向け転職サービス「整備士JOBS」


現在の課題・今後の展望
新規事業の立ち上げおよび既存事業の大規模改修に伴い、事業の上流からキャッチアップし、戦略を具体化できるメンバーが不足しています。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」というミッションを掲げ、ユーザーが求めていること、期待していることの本質を捉え、価値を届けることを大事にしています。 デザインがユーザーのニーズや目的に対して最良の状態になっているか、プランナーやマーケター、エンジニア、営業など、デザイナー以外の職種のメンバーとフランクに話し合いながら取り組んでいます。
デザイナーの在籍者数
16名
デザイナー評価方法
半期ごとに定量的な指標と定性的な観点を個人目標として定め、成果と能力・行動の二軸で評価が決定します。
キャリアパス
コミュニケーションデザインのスペシャリスト、UI/UXデザインのスペシャリストとしてデザインの専門性を磨く道や、事業戦略や企画、プロジェクトマネジメントを担う、プロダクトオーナーやマネージャーとして活躍いただく道があります。 ご自身の強みや希望をもとにしたキャリア形成が可能です。
今いるデザイナーの声
クイックでのデザイン業務は、要件が決まったものを形にするよりも、デザイナーが作成したプロトタイプをも元にプランナーやマーケターと一緒に要件定義していくものが多いです。 ユーザーリサーチにも力を入れていて、ユーザーインタビューやユーザーとの座談会、ユーザー行動ログなどのデータ活用を積極的に行っています。自分が担当した施策が、ユーザーにとって喜ばれているのか、KPIが改善されたのか、などを直接知ることができるので、面白いと感じます。 デザイナーだからここまで、と業務範囲を制限されることはないので、サービスに深く関わりたい、様々なことに挑戦したい、という方が活躍しやすい環境ではないかと思います。
会社紹介資料
関連リンク
任されるから成長できる。成長を加速させるクイックのデザインチームで働く魅力とは - ReDesigner Magazine株式会社クイックは、看護師・看護学生向けサービス「看護roo!(カンゴルー)」をはじめとする、人材紹介・派遣、教育、メディア運営など、人と組織をつなぐ幅広いサービスを展開しています。 その成長の裏側には、常に新たな価値創造に挑み続けるデザインチームの姿がありました。年次や肩書きを問わず大きな裁量を与え、成長を後押しする環境は、いかにして実現されているのか。チームの今を創る3名のデザイナーに、独自のカルチャーと仕組みを詳しく伺いました。https://magazine.redesigner.jp/post/919
株式会社クイック デザイナー採用 会社説明資料 / DesignerSpeakerDeckCopyright © 2025 Speaker Deck, LLC.All slide content and descriptions are owned by theirhttps://speakerdeck.com/quick_hr/designer
募集要項
| 年収 | 500万〜900万円 ・時間外労働42時間分をグレード手当として月102,941円~月185,294円を支給しております。 ※42時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ・賞与・手当は半期年俸に含まれます。 ・月給:416,667円~750,000円 ・基本給:313,726円~564,706円 |
|---|---|
| 募集職種 | サービスデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週3出社 |
| 勤務時間 / 形態 | フルフレックスタイム制(コアタイムなし) 休憩時間:60分 月の総労働時間:1日の標準労働時間8時間×営業日数 |
| 待遇 / 福利厚生 | ・社会保険完備 ・リモートワーク可(出社日有) ・副業可 ・確定拠出年金 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・結婚/出産祝金 ・ベビーシッター利用補助 ・災害時見舞金 ・社外研修補助 ・書籍購入補助 ・部活動補助 ・キャリアチャレンジ制度 ・リファラル採用補助/インセンティブ ・保養所 ・施設割引利用制度 ・研修所(世界文化遺産富山県平村) |
| 休日/休暇 | ・年間休日127日(2024年度実績)※計画的有給消化日(会社指定5日)を含む ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・子の看護等休暇 ・特別休暇 など |
| 試用期間 | 試用期間の有無:有(3ヶ月) |
| 採用ステップ | カジュアル面談→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
- ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。
