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株式会社viviON
インターネット関連事業、コンテンツ制作事業
自社サービスのUI/UXデザインから実装まで担うデザインチームリーダー
  • プロダクトデザイナー

自社サービスのUI/UXデザインから実装まで担うデザインチームリーダー

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正社員
430万〜600万
リモート・出社(東京都)
  • 大企業
  • デザイン組織あり
  • 自社事業(BtoC)
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • リモートOK

お願いしたいこと

プロダクトのデザインをするにあたり、指示された要件のものを作るのではなく、何をするべきなのかを一人ひとりが考え、協力しながら意思決定していく関係性で取り組んでいます。自らもプロダクト戦略を推進しながら、チームメンバーが共通の目的に向かって力を発揮できるよう導いていただきたいです。ユーザーへの価値提供を軸とし、事業や技術、組織など幅広い視野を持って、適切な判断で課題解決できるリーダーシップを期待しています。

あなたが必要な理由

「ユーザーを中心に考える」ことがUXデザインの基礎ですが、単なるユーザビリティの追求にとどまらず、「本質的にユーザーの生活を豊かにできるか」という観点を大切にしています。viviONが掲げる「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」というパーパスがあり、これに基づいた「オタクへの共感性が高く、理解度の高いサービスを提供できる」点が、私たちの強みでありサービスの差別化要素に繋がっています。 プロダクトデザインチームでは、ユーザーとデザイナーの双方が「楽しい」と感じられることを重視し、「オタク文化と共生し、楽しみながらサービスを作る」というチームビジョンを掲げています。

私たちのここが面白い

viviONが展開するサービスのユーザー数は約1,700万人、取り扱いクリエイター・法人数は約1万5,000人にのぼり、非常に多くの方にご利用いただいています。サービス改善へのご意見や機能アップデートに対する反響など、定性・定量ともに「質と量」が伴ったユーザーフィードバックを得られるため、より精度の高い改善サイクルを回せる環境です。また、プロダクトが単に利用されるだけでなく、ユーザーから愛されており、ダイレクトに嬉しい声をいただけることも日々のやりがいに繋がっています。

企業の求めるスキル

<必要な条件> UI/UXデザイナーとしての3年以上の実務経験 Figmaを使ったデザインおよびプロトタイピングの実務経験 ユーザビリティを考慮したUI/UX改善の実務経験 コーディング実務経験 <望ましい経験> Figma MakeやFigma MCP等のAIツールの使用経験 Claude Code等のAIコーディング支援ツールの利用経験 ECサイトまたは大規模Webサービスの開発・運用経験 アプリのデザイン経験およびガイドラインの知識 SCSS、JavaScriptの実務経験およびGitによるバージョン管理経験 チームマネジメントまたはリーダー経験 主体的に行動し、周囲を巻き込む推進力

企業の特徴

  • 大企業
  • デザイン組織あり
  • 自社事業(BtoC)
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

国内有数の二次元コンテンツ市場で高いシェアを持つviviON。約1,700万人のユーザー基盤と1万5,000を超えるクリエイター・法人ネットワークを活かし、圧倒的な量と質のフィードバックを得ながらプロダクト改善を進められる環境です。 デザインは単なる制作ではなく、戦略や体験設計まで担う重要な役割。ユーザー価値を軸に、事業成長と文化発展の両方に深く関わりたい方に魅力的なポジションです。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • プロダクトデザイナー
    26

目指していること・大切にしていること

「ユーザーを中心に考える」ことがUXデザインの基礎ですが、単なるユーザビリティの追求にとどまらず、「本質的にユーザーの生活を豊かにできるか」という観点を大切にしています。viviONが掲げる「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」というパーパスがあり、これに基づいた「オタクへの共感性が高く、理解度の高いサービスを提供できる」点が、私たちの強みでありサービスの差別化要素に繋がっています。 プロダクトデザインチームでは、ユーザーとデザイナーの双方が「楽しい」と感じられることを重視し、「オタク文化と共生し、楽しみながらサービスを作る」というチームビジョンを掲げています。

強み・特徴

viviONのプロダクトは多数存在し、デザイナーはそれぞれ担当するプロダクトへ専任でアサインされ、他の開発メンバーと協力しながら業務に携わります。一人ひとりがオーナーシップを持って主体的に関わることが求められており、ブロッカーが少なく、立場にとらわれずに影響力を発揮できる環境です。また、共通のミッションを持ったデザイナーが多数在籍しているため、横の繋がりで課題感やナレッジを共有し、互いに支え合いながら高め合える組織力も大きな強みです。技術や文化の紹介や、大型のカンファレンスへの出展/登壇を通して、チームの魅力を発信する活動も活発です。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織
  • プロダクト組織
  • 開発組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

DLsite関連やcomipoやviviON BLUEなど、Webプロダクトの開発

現在の課題・今後の展望

同人市場では業界トップシェアの実績があり、その強みを維持・発展させています。また、商業コミックや音声コンテンツなど新しい分野への商圏の拡大に加え、国内に留まらず海外マーケットでの事業拡大にも取り組んでおり、日本が誇る「2次元文化」の魅力をより多くの人へ届けるという挑戦を続けています。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

「UI/UXデザイン」の領域は、開発プロセスにおけるアウトプットに留まりません。プロダクトを通してユーザーに与える体験や認知に影響を与え、アウトカム(成果)を創出することまでを「デザイン」として捉えています。そのため、アウトプットに必要な作業のみに限定せず、必要な意思決定や連携のすべてにオーナーシップを持って関わっていけることが求められるチームとなっています。

デザイナーの在籍者数

全社員:750名/プロダクトデザインチーム:29名(正社員19名/業務委託10名)

デザイナー評価方法

決定した年収をもとに全社共通のグレードが設定されます。そのグレードに求められる「ビジネススキル」と、職能組織としてデザイナーに求める「専門スキル」のそれぞれに期待値を設けた上で、具体的な期待役割を提示します。この期待役割をもとに個人OKRを設定し、定期的な1on1でのフィードバックを通じて成果へと繋げていきます。半期毎の人事評価期間では、期半を通しての行動と成果を総合的に評価します。

キャリアパス

「デザインチームのマネジメント」「プロダクトのマネジメント」「スペシャリスト」が、代表的なキャリアの選択肢です。リーダー層は、少人数のチームを対象としたプロジェクトを牽引できるレイヤーのため、そこで実績を積み、責任領域や範囲を拡大していっていただきます。

今いるデザイナーの声

プロダクトデザインチームでは、リーダーといってもマネジメント業務だけに集中するわけではありません。メンバーの成長を支援しながら、自分自身もプロダクトやユーザーに向き合い、業界そのものを伸ばしていく仕事に携われます。 また、オタクコンテンツにまつわるサービスを複数運営しているため、チームマネジメントを通してさまざまなプロダクトづくりの現場に触れられることも大きな魅力です。 チームの視点を持ちながらプロダクトづくりに取り組めること、そしてエンタメ文化を本気で盛り上げたい人が楽しみながら働けること。これがプロダクトデザインチームならではの環境だと思っています。

会社紹介資料

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募集要項

年収430万〜600万円
※上記の年収額とは別に残業代は1分単位で別途支給いたします。 ※1日の標準労働時間は7時間(10:00〜18:00(休憩1時間))となります。 ※所定労働時間を短めにしている分、生産性を向上させる社内環境の整備を意識しています。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) ※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。 【想定年収】500万〜700万円 上記の想定年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
募集職種プロダクトデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
受動喫煙対策屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
勤務場所リモート・出社
出社頻度:週3出社
勤務時間 / 形態固定時間制(1日標準労働時間:7時間) ※始業10:00 終業18:00 休憩1時間
待遇 / 福利厚生交通費支給 / 社会保険完備 / 出張手当 / 書籍購入・資格取得支援制度 その他 【諸手当】時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
休日/休暇年間休日124日 完全週休2日制(土日) 土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
試用期間あり:3ヵ月(試用期間中の労働条件に変更なし)
採用ステップ書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → リファレンスチェック・適性検査→最終面接(※1) → オファー面談 ※1 場合によっては面接が増えることもあります。
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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