ReDesigner新規登録
株式会社グッドパッチ
IT・インターネット
【UI/UXデザイナー】デザインで事業成長へ。戦略から表層まで一貫して担うシニアUI/UXデザイナー
  • UIデザイナー

【UI/UXデザイナー】デザインで事業成長へ。戦略から表層まで一貫して担うシニアUI/UXデザイナー

正社員
700万〜1200万
リモート・出社（東京都）
  • メガベンチャー
  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • クライアントワーク
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 福利厚生が整っている
  • 副業OK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

お願いしたいこと

大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーとして、プロジェクトのUI/UX領域の中心的役割を担っていただきます。戦略・要件定義フェーズからリリース後の改善まで一貫して携わり、クライアントの経営層や事業責任者と直接議論しながら意思決定を支援します。また、UXデザイナー、UIデザイナー、エンジニアなど複数職種のメンバーと協働し、プロジェクト全体のデザイン品質を担保します。さらに、UI/UXデザイナーチームのナレッジ循環やメンバー育成への貢献も期待されます。

あなたが必要な理由

近年、Goodpatchへ依頼される案件はプロダクトデザインから戦略・組織デザインへと拡大しています。クライアントの課題が日々変化する中、既存のプロセスを進めるだけでは本質的な価値を提供できません。「デザインの力を証明する」ためには、既存の手段にとらわれず自ら領域を広げて課題解決に取り組み続けることが必要です。そこで、UIにおける高い専門性を起点に、自ら領域を広げて課題解決に取り組み続けるシニアUI/UXデザイナーを求めています。個々のアウトプットだけでなく、デザインの価値を言語化し、クライアントやチームが共通の判断基準を持てる状態をつくる役割を期待しています。

得られる経験やスキル

■ 本質的な価値づくり デザインをWhyから考えるため、戦略・課題設計から提案、設計、実装、グロースまで一貫して関わり、事業の意思決定に寄与するデザイナーとして活躍できます。 ■ 大規模なリニューアルや土台づくり 新規事業立ち上げやフルリニューアル、デザインシステム構築など、プロダクトやブランドの方針を再定義する案件が豊富です。 ■ 多様な業種・フェーズへの挑戦 スタートアップから大企業、B2C・B2B、行政案件まで多様なプロジェクトに関わることで、経験を重ねるほどスキルや知識が縦にも横にも広がっていきます。

企業の求めるスキル

■ 必須要件 ・UIデザイン経験5年以上 ・デザインコンセプト立案から実装までの経験 ・デザインを手段として事業成長・課題解決に寄与した経験 ・非デザイナーに対し、デザインの価値やロジックを構造化・言語化して説明・提案した経験 ・チームへの適切なフィードバック経験 ・人間とAIの業務プロセス・協業を設計した経験（個人・チーム問わず） ■ 歓迎要件 ・HCDやデザイン思考の活用経験 ・KGI/KPIに寄与するプロダクトの改善経験 ・AIを活用したサービス設計やプロトタイピング経験 ・デザインシステムの構築・運用経験

企業の特徴

  • メガベンチャー
  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • クライアントワーク
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 福利厚生が整っている
  • 副業OK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

グッドパッチは、「デザインの力を証明する」を掲げ、大企業からスタートアップまで多様な企業の事業・プロダクトづくりを支援するデザインカンパニーです。 本ポジションの魅力は、UIの高い専門性を軸に、戦略・要件定義から実装、リリース後のグロースまで一貫して関われること。 経営層や事業責任者と直接議論し、新規事業、フルリニューアル、デザインシステム構築など難易度の高いテーマに挑戦できます。 多職種との協働やナレッジ共有、AI活用を通じて、デザインの価値を言語化し、事業の意思決定を動かすシニアデザイナーへ成長できる環境です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • デザインマネージャー
    10名
  • UIデザイナー
    29名
  • UXデザイナー
    17名

目指していること・大切にしていること

UI/UXデザイナーが表層のデザインだけを作ることはありません。構造・骨格を徹底的に考えてこそ、課題解決に繋がるデザインができると信じており、論理的かつ情緒的両方を兼ね備えたデザインを生み出すことを大切にしています。 シニアUI/UXデザイナーにはさらに、個々のアウトプットだけではなく、なぜこのデザインなのか、どのような価値につながるのかを言語化し、クライアントやチームが共通の判断基準を持てる状態をつくる役割も期待しています。 また、互いに学び合うカルチャーを推進し、高い専門性を持つチームでありつづけたいと考えています。

強み・特徴

■ 多様な案件とチーム協働 0→1案件とリニューアル案件がバランスよくあり、期間も様々です。1案件に3〜4名の異なる職種がアサインされ、チームで協働して課題解決にアプローチします。 ■ 成長を支えるナレッジ循環 毎週のチーム定例での相談や意見交換、半期に一度の全社プロジェクト結果シェアなど、個人が持つナレッジをチームへ循環させる文化があります。 ■ 先端技術の積極活用 AIなどの先端技術も積極的に取り入れながら、進化と成長を続けています。AI時代のデザイナーキャリア形成や、UIデザイン×AIの実践知をチームで貯める取り組みを行っています。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

▼デザインパートナー事業 日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。主な事例にSUNTORY+、出前館、Unipos、JINS、弥生、コープデリ、CLINICSなどがあります。

現在の課題・今後の展望

デザインの力を証明するためには、「クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替えるような作品」「ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン」「PMFまで伴走し新規事業を成功に導く事例」が必要です。 サービス・プロダクトデザイングループでは、「速く良いものをつくる」をキーワードに掲げてこれらの創出に日々取り組んでおり、推進を共にして頂ける仲間を募集します。 ▼施策の一例 ・デザインシステムの構築・運営 ・アウトプット品質の向上に向けたナレッジの型化・言語化 ・AI時代におけるUI/UXデザインのあり方の模索 など

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

「デザインの力を証明する」というミッションの通り、社会全体に対してデザインの価値を伝えていくべくデザインの可能性を信じている共通言語を持った社員が集まっています。経営陣のデザインへの情熱は日本一です。

デザイナーの在籍者数

デザインパートナー事業部：119名（2024年11月時点）

デザイナー評価方法

職務レイヤーをグレード制度で定義しており、半期ごとにグレードに沿った評価基準を適用し、実施します。 評価自体は、自己評価・上司評価・360度評価をインプットとして行います。

キャリアパス

実績、能力に応じたキャリアグレード制度を適用しています。 Ex） ジュニアデザイナー ▷ ミドルデザイナー ▷ シニアデザイナー ▷ デザインリード ▷ デザインディレクター

今いるデザイナーの声

・入社して5年ほど経ちますが、案件の難易度があがっていると感じています。クライアントの抱える課題の範囲が広がり、不確実性の高いものが増えてきているので、その中で模索しながら開発していける方、変化の多い環境を楽しめる方は活躍できると思います。 ・グッドパッチのUIデザイナーは戦略やUXデザイン領域のこと、実装側ではエンジニアリング領域のこともコミュニケーションできます。そういった部分で領域を越境する力がある方、越境していきたい方がチャレンジしていくことができます。

関連リンク

募集要項

年収700万〜1200万円
業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ■ 支給例 ・年収700万円の場合 月給：583,334円（基本給：444,445円、時間外手当：138,889円） ・年収1200万円の場合 月給：1,000,000円（基本給：761,905円、時間外手当：238,095円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分を固定残業代として支給。40時間を超える時間外労働分は追加支給します。
募集職種UIデザイナー
雇用形態正社員（期間の定めなし）
勤務地〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3−3 VORT渋谷south2階
受動喫煙対策敷地内禁煙（屋外喫煙可の場所なし）
勤務場所リモート・出社
出社頻度：週1未満
勤務時間 / 形態フルフレックス制（標準労働時間8時間）※時間外労働あり
待遇 / 福利厚生▼交流支援 ・サークル制度： 5,000円／月 会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助：1,500円／月 ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 ・語学学習支援 指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ・本読み放題 ▼ライフイベント支援 ・マタニティ関連補助 ・出産一時金・手当金 ・育児休業復帰見舞金 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンライン診療サービス 従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。 ※制度の利用には規程がございます
休日/休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇） ・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
試用期間3ヶ月間
採用ステップ書類選考（履歴書、職務履歴書、ポートフォリオの3点が必須）▶︎面接（複数回）▶︎内定（オファー面談） ※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です） ※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
  • ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

ログインすると、
以下の情報がご覧いただけます

  • デザイナーの在籍者数
  • デザイナー評価方法
  • 今いるデザイナーの声
  • キャリアパス
  • 待遇 / 福利厚生
  • 採用ステップ
【UI/UXデザイナー】デザインで事業成長へ。戦略から表層まで一貫して担うシニアUI/UXデザイナー
株式会社グッドパッチ