
エムスリー株式会社
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- BXデザイナー
BXデザイナー
正社員
400万〜
リモート・出社(東京都)
お願いしたいこと
一緒に解決したい課題
私たちのここが面白い
企業の求めるスキル
企業の特徴
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- プロダクトデザイナー10名
- コミュニケーションデザイナー10名
- 映像クリエイター2名
- CDO・CXO・CCO2名
目指していること・大切にしていること
強み・特徴
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
現在の課題・今後の展望
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
デザイナーの在籍者数
デザイナー評価方法
キャリアパス
今いるデザイナーの声
関連リンク
デザイナーも売り上げで評価すべき!商売人のDNAから生まれたシンプルなデザイン評価軸質の高い顧客体験を設計するためにはデザインの力が欠かせない。そんな認識が広がる一方で、デザインの良しあしは定量化が難しく、デザイナーやデザイン組織の評価基準が曖昧なまま、という企業は多いのではないだろうか。そもそもデザインの価値は数値化できるのか――。この問いに明快に「YES」と答えるのが、日本最大級の医療情報プラットフォームを運営するエムスリーのCDO(チーフ・デザイン・オフィサー)・古結隆介氏だ。良いデザインは利益をもたらす、というシンプルな考え方に基づいたデザイン組織のマネジメントとは。https://diamond.jp/articles/-/369991- エムスリー株式会社デザイングループ デザイン組織のカルチャー(古結隆介)https://www.youtube.com/watch?v=Wx7cVxnniJE
よりプロダクト志向の組織に。医療業界の改革を目指すエムスリーのデザイン組織 - ReDesigner Magazineエムスリーは「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をミッションに、医療従事者に最新の情報を提供する日本最大級の医療従事者専門サイト「m3.com」など様々なサービスを展開しています。 そんなエムスリーに、2020年10月CDO(Chief Design Officer、最高デザイン責任者)が設置され、執行役員の山崎聡さんが初代CDOとして就任されました。今回はCDO山崎聡さんと、プロダクトデザイナー兼デザイングループグループリーダーの古結隆介さんに、エムスリーのデザイン組織の変革とこれからの展望についてお話を伺いました。https://magazine.redesigner.jp/post/m3-yamazaki-kogetsu
募集要項
| 年収 | |
|---|---|
| 募集職種 | BXデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:月2回のMIN出社 |
| 勤務時間 / 形態 | |
| 待遇 / 福利厚生 | |
| 休日/休暇 | |
| 試用期間 | |
| 採用ステップ |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
- ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。


