ReDesignerReDesigner
株式会社Linc’well
ITサービス
【プロダクトデザインリード】医療体験を作り直しながら、デザイン組織を育てるリード募集
  • デジタルプロダクトデザイナー

【プロダクトデザインリード】医療体験を作り直しながら、デザイン組織を育てるリード募集


正社員
800万〜1200万
フルリモート
  • スタートアップ
  • デザイン組織あり
  • シリーズC以降
  • 自社事業(BtoC)
  • 自社事業(BtoB)
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 10-100 グロース
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

お願いしたいこと

当社が手掛けるオンライン診療部門でUI/UXデザインを行う職能組織のリードポジションをお任せします。 具体的には以下の業務をお任せしたいと考えています。 ・ユーザー中心設計の視点から、プロダクト全体のUX戦略立案と推進 ・定性・定量リサーチを活用したペインポイントの特定と改善提案 ・画面設計およびUIデザイン全般、ユーザーインタラクション設計 ・成果物の品質管理とクオリティ担保 ・UIトーン&マナーの品質向上と統一の推進 ・デザインシステムの管理 ・デザイナーの育成・メンタリング ・デザインレビューの設計 ・チームのスキル育成方針策定 ・採用への関与 ※ご経験に応じて決定します。

あなたが必要な理由

オンライン診療はここ数年で一気に普及しました。 私たちのサービスも累計数百万件以上の診療を支えてきました。 一方で、体験としてはまだ発展途上です。 ・成長の中で積み上がったUX負債 ・医療・EC・予約が混在する複雑な体験 ・デザインの影響範囲の拡大 そしてもう一つ。 デザイン組織も今、進化の途中にあります。 事業の拡大に伴い、デザインの役割は「作る」から「導く」に変わりつつあります。 そのため今回、プロダクトと組織の両方をリードできる方を探しています。

一緒に解決したい課題

私たちは現在、プロダクトの開発においてユーザー体験の包括的な強化を目指しています。患者と医療機関のつながりをよりシームレスにし、真に価値ある医療体験を提供することが私たちのミッションです。 この取り組みを共に進めるために、以下のような方を求めています。 ・医療社会の課題解決に挑み、デザインを通じてユーザーに価値を届けたい方 ・職種の垣根を越えて、エンジニアやビジネスサイドと連携し、多様な視点を活かしてプロダクトを成長できる方 ・データや論理的な思考を基に、デザインの方向性を導ける方 ・「本質的にどのような価値を提供したいのか」を自分の中で描ける方

企業の求めるスキル

【必須】 ・デジタルプロダクトのUI/UXデザインのご経験 ・プロジェクトで取り扱う課題の構造化・言語化のスキル ・提供したい価値を現実的なUIデザインに落とし込むデザイン設計能力 ・実現したいビジョンを他業種に説明できる言語化能力 ・Figmaを用いてプロトタイプを作成したご経験 ※医療に関する知識・ご経験は不要です 【歓迎】 ・大規模広告案件の制作経験 ・企業やサービスのブランドデザインのご経験 ・プロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメントのご経験 ・HCD-Net認定人間中心設計専門家/スペシャリストの資格保有者 ・クリエイティブ部門におけるチームマネージメントのご経験

企業の特徴

  • スタートアップ
  • デザイン組織あり
  • シリーズC以降
  • 自社事業(BtoC)
  • 自社事業(BtoB)
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 10-100 グロース
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

テクノロジーの力で医療体験を再構築する同社。オンライン診療を中心に、薬局やヘルスケア領域まで網羅するサービス設計が進行中。局所最適に陥らず、患者・医療従事者双方にとって本質的な体験価値の創出を目指す環境で、デザイン戦略から体験全体の再構築に携われるポジションです!

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • プロダクトマネージャー(PdM)
    16
  • デジタルプロダクトデザイナー
    8
  • エンジニア
    37

目指していること・大切にしていること

私たちのチームは「Patients First」の姿勢を掲げ、患者視点で課題を解消することを出発点にしています。家族や友人に胸を張って紹介できる、安心で快適な医療体験をデザインすることを何より大切にしています。 目標はサービスを通じて患者さん一人一人が病気や身体の悩みから回復し健康を取り戻すこと。そして現在の健康を維持しながら、より良い健康を目指せる未来を創ることです。 そのために患者さんの声を第一に考え、現場で得た情報を深く理解して改善に活かしています。またプロダクト開発では職種の垣根を超えて活発にコミュニケーションを取り、誰でも使いやすいシステムをスピードと質を保ちながら作っています。

強み・特徴

オンライン診療だけでなく、対面クリニック予約やヘルスケア商品購入、薬局との連携など、患者のヘルスケアを包括的にサポートできることがリンクウェルの強みです。 デザインを「プロダクトの方向性や価値を決定づける重要な要素」と捉え、デザイナーに裁量と責任を持っていただきながら、プロダクト全体の体験設計を飛躍的に進化させたいと考えています。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織
  • プロダクト組織
  • 開発組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

当社主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいては現在保険・自費診療合わせて22の診療科を提供しており、サービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。 Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」を掲げ、医療という複雑で巨大な社会課題の変革に挑んでいます。私たちのアプローチは、部分最適にとどまらない“体験全体の設計”です。「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ。」をミッションに患者課題を解決する体験のデザインに加え、医療従事者の業務効率を高めるためのデザインにも注力しています。

現在の課題・今後の展望

私たちのオンライン診療プラットフォームは急成長を遂げ、多くの患者様にご利用いただけるサービスへと拡大してきました。一方で、事業・機能の急速な拡張に伴い、インターフェースやユーザー体験が局所最適になってしまっている課題を抱えています。また、患者・医療従事者双方の体験を一貫して高品質に設計するための、デザイン体制やプロセスもまだ発展途上です。 今後は、単なるUI改善にとどまらず、複雑な医療体験をシンプルかつ安心感のあるものへと再構築していく「体験全体のリデザイン」が重要なテーマとなります。加えて、診療体験のデジタル化が進む中で、私たち自身が“医療×デザイン”のスタンダードを定義していく立場になるべきだと考えています。 このような背景のもと、私たちはプロダクトデザインの質をさらに高め、継続的に価値を届けるための中長期的な視座を持ったデザインリードを求めています。プロダクトの根幹に関わる判断や戦略設計を通じて、医療という社会課題の本質に向き合う挑戦に、ぜひ力を貸してください。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

弊社では、デザインを「単なる見た目の整理」ではなく、「課題解決のプロセス」であり「ユーザー体験を形作る最前線の要素」と捉えています。 特に、クリフォアアプリの開発では、デザイナーは、PdMやエンジニア、ビジネスチームなど、他職種の視点を集約し、ユーザーに最適な形でデザインとして届けるハブの役割を担っています。 特にオンライン診療において、インターフェースは、ユーザーがプロダクトに直接触れる唯一の接点です。安心感と信頼性を保ちながら、迅速かつ直感的に操作できるデザインを構築することが求められます。

デザイナーの在籍者数

全社:176名、デザイナー:12名

デザイナー評価方法

前職の経験や能力・スキル等を考慮し、当社規程により入社時の報酬を決定します。 また、半期ごとにミッションを設定し、そのミッションの達成率やプロセスの成果に従い評価を決定します。

キャリアパス

戦略やマーケティングなど、さまざまな領域の専門職と関わりながら、実績や能力に応じて、マネージャーやデザインリードとしてキャリアを拡張していくことも可能です。 また、事業の成長フェーズに合わせた柔軟な役割の変化や、新規プロダクトの立ち上げに深く関わる経験を通じて、デザイナーとしての幅広いスキルを培うことができます。

今いるデザイナーの声

グッドデザイン賞を受賞した際の記事になりますので、ぜひご一読下さい。 https://recruit.linc-well.com/crosstalk/gda2024

会社紹介資料

0/0

募集要項

年収800万〜1200万円
ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。 基本給:494,845 〜 742,268 円 固定残業代:171,822 〜 257,732 円(45時間分) ※45時間を超える場合は都度支給 ※全社平均残業時間は10時間程度になります
募集職種デジタルプロダクトデザイナー
雇用形態正社員
勤務場所フルリモート
勤務時間 / 形態フルフレックス制(コアタイム11:00〜15:00)
待遇 / 福利厚生・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・副業制度 ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・自転車通勤可 ・通勤交通費支給(上限5万円) ・研修支援制度 ・書籍購入/勉強会参加補助制度
休日/休暇・完全週休2日制(祝祭日、年末年始等) ・リフレッシュ休暇
試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇変更はありません)
採用ステップ書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接(執行役員) → 決定
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
  • ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

ログインすると、
以下の情報がご覧いただけます

  • デザイナーの在籍者数
  • デザイナー評価方法
  • 今いるデザイナーの声
  • キャリアパス
  • 待遇 / 福利厚生
  • 採用ステップ
【プロダクトデザインリード】医療体験を作り直しながら、デザイン組織を育てるリード募集
株式会社Linc’well