

- デジタルプロダクトデザイナー
【クラウド・生成AIの社会実装】最先端事例におけるデジタルプロダクトデザイナー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 家賃補助
- 完全出社
- 出産育児・介護休暇実績あり
お願いしたいこと
FIXERは、クラウド・生成AIを活用し、政府・医療・金融など社会基盤となる業界向けのデジタルソリューションを自社開発し、提供しています。 直近のコアプロジェクトはデジタル庁より受託した「標準型電子カルテシステムα版の設計・開発業務」です。 以下の業務をお任せします: ・ユーザー中心設計アプローチによる価値創造 ・多角的なユーザーリサーチの実施と分析 ・情報設計からプロトタイピングまでの一貫したデザインプロセスの主導 ・UIへの落とし込みと実装サポート 私たちは、社会に必要な先端技術で、生活の基盤となる業界の課題解決とユーザー体験の向上を図り、日本中のビジネスの成功を目指しています。
私たちのここが面白い
【デザイナーとしての成長機会】 ・社会インフラレベルの大規模プロジェクトでデザイン経験を積める ・Microsoft Azureトップパートナーとしての先進技術環境 ・顧客と直接対話しながら課題発見から解決までを担当 ・あなたの判断・提案がプロダクト全体に大きな影響を与える裁量 【社会的インパクト】 政府・行政、医療、金融など社会基盤となる領域で、あなたのデザインが多くの人々の生活をより良くすることに直接貢献できます。 【技術環境】 ・2021年に世界一クラウドネイティブな会社に選ばれた実績のある技術基盤を活用できます ・最新AI・LLMをフルに活用しながら、ミッションに取り組めます
あなたが必要な理由
・全社平均年齢28歳、直近1年で新設された若いチーム(20代メンバー5名、30代リーダー3名)で先頭に立ち、方針決定を担っていただきます ・先端技術×ユーザー中心のアプローチで、従来アプローチが難しかった領域に革新をもたらすチャレンジングな環境です ・チームの方針決定、顧客折衝、合意形成などの機会も豊富で、将来のキャリアにおいても大きな強みとなるスキルが身につきます ・300名規模の組織の中で、職種や階層を超えた幅広い活躍の機会があります あなたのデザインスキルが社会課題解決に直結します。 私たちは「使いやすい」のみならず、「本質的な課題解決」を実現できるデザイナーを求めています。
企業の求めるスキル
現行の医療におけるプロジェクトの特性から、高度な日本語能力が求められます。
企業の特徴
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 家賃補助
- 完全出社
- 出産育児・介護休暇実績あり
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- デジタルプロダクトデザイナー8名
目指していること・大切にしていること
私たちの目標は、ユーザーエクスペリエンスを最大限に向上させることです。 そのために、業界標準を達成するだけでなく、それを超えることを目指し、 常に最新のトレンドと技術を取り入れ、より良いサービスを提供することを心掛けています。
強み・特徴
チーム全員の圧倒的な成長スピードが強みです。 ・デザイナーが最前線でクライアント折衝に参加し、ハイレベルなステークホルダーとの直接対話を通じてビジネス感覚を磨ける環境です ・デザインとビジネスの両軸で考え、課題発掘からその解決まで一貫して関われます ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、純粋なデザイン出身者だけでなくエンジニアからキャリアチェンジしたメンバーとも学び合えます ・導入難易度が極めて高い領域において、先端技術を活用した革新的なソリューションを社会実装してきた実績があるチームです
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
- 開発組織
関わり方
基本的に、デザインチームは独立した組織体制となっており、プロジェクトベースでメンバーがアサインされる形式で運営されています。 現在は大規模な医療におけるプロジェクトが進行中であり、デザインチーム全員がこのプロジェクトに配属されている状況です。
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
私たちは、クラウドとAIを活用した革新的なデジタルソリューションを提供しています。 【プロジェクト型サービス・マネージドサービス】 顧客の要件に基づき、アジャイル開発手法でエンタープライズシステムを設計・構築しています。 また、構築したシステムを保守・運用のフェーズまで一気通貫で提供しています。 デザイナーは要件定義からUI/UX設計まで一貫して関わり、ユーザー中心の設計アプローチで複雑なシステムをインターフェースに変えています。また、ユーザビリティ評価やデータ分析を通じて課題を発掘し、継続的な価値提供をリードしています。 【自社SaaS】 自社開発の生成AIプラットフォーム「GaiXer」は、行政機関が活用するための評価基準を日本初で満たし、全国の自治体、官公庁、医療機関で急速に導入が進んでいます。 デザインチームはこのプラットフォームのUI/UXデザインを担当し、AI技術を誰もが使いこなせるインターフェースに昇華させています。 【現在のコアプロジェクト】 「標準型電子カルテシステムα版の設計・開発業務」に取り組んでいます。入社後はまずこのプロジェクトに参画いただきます。
現在の課題・今後の展望
私たちは、クラウドとAI技術を活用したデジタルソリューションを提供する中で、社会的インパクトの大きい高難易度案件を数多く獲得・完遂してきました。その結果、行政機関や医療機関など社会インフラを支える組織から多くの引き合いをいただき、事業・組織ともに急速な拡大フェーズを迎えています。 特に自社開発の生成AIプラットフォーム「GaiXer」は、セキュアな環境における生成AI機能の提供にとどまらず、具体的なユースケースの提示から業務活用、そして顧客組織が自走できるまでの一貫したサポートを実現する唯一無二のサービスへと進化しています。全国の自治体や医療機関での導入実績は、その価値を証明しています。 こうした成長の中、エンジニアに多くご入社いただいている一方で一方で、デザイナーは少数精鋭となっており、優先を決めながらの対応となっています。 今後も私たちは、先端技術の社会実装を加速させ、顧客のビジネス成長と社会課題解決を両立させていきます。そのためには、複雑な技術や要件を理解し、ユーザー中心の視点で革新的なソリューションを生み出せる優れたデザイナーの力が不可欠です。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
エンジニア組織ではありますが、代表をはじめ上層部が技術を中心としたモノづくりではなく、実際に使う人たちにとってのモノづくりにこだわりを持っています。 今後は、デザインチームからの情報発信を強化していき、さらに定着させていく展望もあります。
デザイナーの在籍者数
UI/UXデザイナーは8人が在籍しており、全員が同一の部署に所属しています。
デザイナー評価方法
個人のミッションをベースにグレードを決定する「ミッショングレード」制を導入しています。 各人が取り組む課題の大きさや難しさ、求められている貢献の大きさによってグレードを決定しています。 半年ごとにグレードに応じた評価基準を個人へ展開し実施します。 特徴として、評価者を自分で選ぶことができます。
キャリアパス
デザイナーとしての専門性を高めることはもちろん、多様なキャリアパスを実現できる環境を提供しています。 デザインのスキルを深めながら、プロジェクトリードやデザインシステム構築など、専門性を活かした領域での道を進むことができます。 当社の特徴として、デザイナーが顧客と直接対話する機会が豊富にあるため、ビジネス感覚も自然と身につきます。大規模プロジェクトのデザイン戦略立案から実装までを一貫して担当することで、デザインに加えビジネス価値創出においてもスキルを磨けます。 さらに、先端技術を活用したプロジェクトに携わることで、最新のデザイントレンドやテクノロジーへの理解も深まります。
今いるデザイナーの声
自社テックブログです。デザイナーが発信している記事もございますのでご覧ください:https://tech-blog.cloud-config.jp/
会社紹介資料
募集要項
| 年収 | 500万〜800万円 【年収700万円の場合】 基本給:405,000円 裁量労働超過手当:95,000円(みなしは9.5時間/日) 賞与:年2回(1か月) 給与改定:年2回 |
|---|---|
| 募集職種 | デジタルプロダクトデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ① 〒105-0023 東京都港区芝浦 1-2-3 シーバンスS館 最上階 ② 〒510-0074 三重県四日市市鵜の森 1-4-28 ユマニテクプラザ |
| 勤務場所 | 出社 |
| 勤務時間 / 形態 | 10:00~19:00 休憩1時間 フレックスタイム制(コアタイム12:00~17:00)※試用期間後に適用 |
| 待遇 / 福利厚生 | ▼手当 ・通勤手当(1ヶ月定期券代※上限2万円) ・住宅手当(適用条件あり) ・出張手当(2,000円/日) ・技術資格手当 ▼福利厚生 ・デバイス購入支援制度(年間40万円までは半額補助) ・未就学児童育児補助 ※適用条件あり ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・健康診断 ・女性のがん検診年1回 ・服装自由 ・髪型自由 ・ドリンク無料(ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶等) ・技術資格取得補助 ・技術書籍の購入支援(費用上限なし/事後申請可) ・有料セミナーの参加費負担 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制(土・日) /祝日 ※年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護/介護休暇 ・年次有給休暇(入社日より付与) |
| 試用期間 | 3か月(試用期間中の待遇変更はありません) |
| 採用ステップ | 書類選考→1次面接(メンバー)→最終面接(部門責任者)→内定 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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