

- デジタルプロダクトデザイナー
複雑な物流現場を圧倒的に使いやすく。Vertical SaaSを成長させるプロダクトデザイナー募集!
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- リモートOK
お願いしたいこと
物流・運送業界に特化したVertical SaaS「ロジポケ」にデザイナーとして、一貫したプロダクトの体験設計をお任せします。 主に以下の3つのプロセスにおいて、UXの最大化に責任を持っていただきます。 1. ユーザーストーリー設計: 複雑でアナログな業務をユーザー視点で再設計する 2. 仮説検証:顧客インタビューや現場訪問、プロトタイプによる迅速な価値検証 3. デザインシステム構築: 開発チームと連携した一貫性ある基盤作り
あなたが必要な理由
順調に事業成長を続けているロジポケは、業界全体の輸送効率を最大化するために、さらなる飛躍を目指して、プロダクト体験を再設計するフェーズにいます。 専門性の高い現場業務を深く理解し、本質的な課題解決を実現するためには、表層のデザインに留まらない「業務プロセスを再設計」が不可欠です。 さらに、AIエージェント等のテクノロジーを組み合わせた「新しい体験設計」も必要になります。 デザインの難易度が極めて高い領域だからこそ、本質を追求し、自らの真価を発揮したいと願うデザイナーを必要としています。
一緒に解決したい課題
国内の物流業界の問題は深刻です。 2030年には、貨物の約3分の1が「期日通りに届かなくなる」という「物流クライシス」の到来が予測されています。 この危機を乗り越えるには、ドライバーをはじめとする業界従事者の安全と生活を守りながら、テクノロジーによる抜本的な変革が求められています。 社会インフラの崩壊を防ぎ、持続可能な物流を実現する。 私たちと一緒に、この大きな社会課題の解決に挑むことに興味がある方をお待ちしています。
企業の求めるスキル
【歓迎条件】 ・Webサービスやアプリケーションにおける3年以上のUIUXデザイン実務経験があること ・Claude Code や Figma MCP をデザインプロセスに積極的に導入、活用や学習を行っていること ・アジャイル開発の環境でプロダクトマネージャーやエンジニアと密に連携した経験があること ・ユーザーインタビューや定量分析に基づいたユーザーストーリー策定と仮説検証の経験があること ・コンポーネント設計・デザインシステムの構築および運用に携わった経験があること
企業の特徴
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- リモートOK
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- デジタルプロダクトデザイナー2名
- コミュニケーションデザイナー6名
目指していること・大切にしていること
ノンデスク業界の現場と経営を、 人とデータでつなぎ、AIで変革する。 ロジポケは、プロダクトビジョンとして上記を掲げています。 現場で培われてきた「人のノウハウ」、これまで可視化・活用されてこなかった「データ」、そして「AIエージェント」を筆頭にする最新テクノロジー。 これらを融合させることで利用者、ひいては物流業界全体の安全かつ効率的な輸送力の向上を目指しています。
強み・特徴
【現場のリアル×最先端技術】 私たちの強みは、物流業界に深い知見を持つ「ドメインエキスパート」と「技術のスペシャリスト」の融合です。 現場のリアルな課題と高い専門性を掛け合わせ、密に対話を重ねる協業体制が、現場に深く浸透するプロダクトを生み出す源泉となっています。 【AIネイティブな組織】 プロダクト開発だけでなく、社内業務でも Claude などAIエージェントを積極活用しています。 自主参加型のAIハッカソンに100名近い社員が関わるなど、組織全体で最新技術を取り入れる「AIネイティブ」な環境づくりを推進しています。


デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
- プロダクト組織
- 開発組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
担当プロダクトの紹介: 物流DXで現場と経営をまるっと最適化「ロジポケ」 物流・運送業界に特化したVertical SaaS「ロジポケ」は、さまざまな機能をワンプラットフォームで利用でき、法令・監査対応から多種多様なデータ管理を支援しています。 ・【安全教育】法令で義務付けられたドライバーの安全講習をデジタル化。動画等の学習コンテンツの提供から、受講記録のデータ保管まで一貫して行えます。 ・【台帳管理】従業員や車両情報を一元管理。入力データを活用したアラート機能やコスト管理など、多角的なデータ運用が可能です。 ・【労務管理】煩雑になりがちな勤怠やシフト管理をクラウド上で完結させます。 ・【運行管理】案件とリソース(従業員・車両)の膨大なマッチングを最適化。労務管理データと連携し、コンプライアンスを遵守した精緻な運行計画が可能です。 現在は全国の契約事業者数が30,000事業所を突破。 東証プライム上場企業を含む大手グループにも導入されており、前年比2倍という急成長を継続しています。


現在の課題・今後の展望
ロジポケは順調な事業拡大を続け、現在はさらなる飛躍を目指すステージに入っています。 物流の現場には、運行管理者やドライバーなど多種多様なステークホルダーが存在します。 それぞれの利用シーンに深く寄り添い、複雑な業務フローを本質的にさらに最適化していく必要があります。 また、蓄積されたデータを基盤に、AIエージェント等の最新テクノロジーの実装していく上では、それらを使いこなすための「新たな体験設計」が重要です。 ロジポケは「物流業界のOS」として、今後の物流業界全体の輸送効率を最大化させるべく、プロダクトの価値を再定義していく重要なフェーズにいます。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
私たちが考えるデザインは、局所的なUIデザイン・UXデザインに留まらず、複雑なドメインを深く理解した上で、ユーザーの業務そのものを再設計する「オペレーションのデザイン」です。 これはデザイナーのみで完結するものではなく、PdMやエンジニアなど、チームとともに作るものだと考えています。 スピード感のあるアジャイル開発において、デザイナーがすべての施策に入ることは困難です。 だからこそ、開発ロードマップ・ドメイン知識・ユーザーのペインなどを深く理解した上で、プロダクト全体を俯瞰した体験設計を「デザイン」して統一するスキルが、デザイナーに期待されています。
デザイナーの在籍者数
全社:600人以上 / 所属部署:7名(うちプロダクトデザイナー1名)
デザイナー評価方法
全社共通の人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)に準拠します。 評価制度は、半期期初に目標設定を行い、期中に1on1や期末面談を通じて、リアルタイムにフィードバックを行い、半期期末に評価します。 さらに、デザイナーの参考評価指標として「スキルマップ」を作成しており、各チームのデザイナーが「何をスキルとして身につけるべきか」判断指標と評価の参考として活用しています。
キャリアパス
個々の志向や強みに合わせた、多様なキャリアパスを用意しています。 チームを牽引し、組織の成長とピープルマネジメントを担う「リーダー・マネージャー」はもちろん、特定の領域において高い専門性を発揮する「スペシャリスト・シニアスペシャリスト」としてのキャリアパスも確立されています。
今いるデザイナーの声
▼ キャリアも強みも多種多様、X Mileのデザインチームとは https://note.com/xmile_inc/n/n1be1035e6b64 ▼ 社会インフラを支えるノンデスク業界に挑む!元リクルートUI/UXデザイナーがX Mileに転職した理由 https://note.com/xmile_inc/n/neadca56bc33f ▼ 月間準MVP賞受賞!UI/UXデザイナーとして早期活躍のカギとは https://note.com/xmile_inc/n/n794e05c9f14f
会社紹介資料
関連リンク
- X Mile、シリーズCで31.7億円の資金調達を実施。累計調達額は69.6億円に~バーティカルAIとM&Aの推進により、ノンデスク業界のDXをさらに加速~ │ニュース│X Mile株式会社(クロスマイル)X Mile株式会社のコーポレートサイトです。XMileへの応募をお考えの方や投資家の方向けに情報公開をしています。https://www.xmile.co.jp/news/release265
- X Mile|VERTICAL AX PROJECT現場を、経営を、ノンデスクのすべてをAIでつなぐhttps://www.xmile.co.jp/ax-project
note始めました!数字で紹介する X Mileのデザインチーム|X MileX Mile(クロスマイル)でデザインマネージャーをしている荒川です。 このたび、X Mileのデザインチームでnoteを始めることになりました 🥳 1本目となる今回は、会社やサービス、そしてデザインチームについて「10の数字」を切り口にご紹介します。 デザインチームは普段どのような環境で働いているのか どのようなメンバーが集まっているのか これからどんなチームを目指していくのか この記事を通して、X Mileのデザインチームを知っていただけたら嬉しいです!(※ 数字は2026年8月時点のデータです) 1.創業は、2019年 X Mile と書いて「クロスhttps://note.com/xmile_inc/n/n191e034f97ec?from=notice
募集要項
| 年収 | 600万円〜 年収 ¥6,000,000 ~ 基本給 ¥323,809 ~ 固定時間外手当 ¥101,191 ~ ※賞与(年2回支給)を年収に含む ※固定残業代:原則として40時間相当 基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定) ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給 |
|---|---|
| 募集職種 | デジタルプロダクトデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週3出社 |
| 勤務時間 / 形態 | 10:00〜19:00 |
| 待遇 / 福利厚生 | ・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award(社内表彰制度) ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度 |
| 休日/休暇 | <年間休日124日以上> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 採用ステップ | 書類選考 → 一次面接(デザインマネージャー) → 最終面接(メンバー/役員) → 内定 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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