

- その他
ブランドのコアをデザインし、ブランド体験をつくる。BXデザイナー募集!
- 上場企業
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
お願いしたいこと
【ミッション】Brand Experienceを通じてデザインの力を証明する ⚫︎クライアントのビジネス成果に繋がるブランド戦略の設計 ⚫︎クライアントインタビューやワークショップをまとめ、その結果を踏まえた言語化、コンセプト立案 ⚫︎コアアイデンティティやナラティブの言語化、ブランドスローガンやステートメントのコピーライティング ⚫︎各種クリエイティブのデザイン 使用ツール: Adobe各ソフト、Figma、Keynote、Strap、Notion、Slack等
私たちのここが面白い
グッドパッチはUIUXに加え、ブランディングも重視しています。BX Unitでは、VMVデザインからウェブサイトまで一貫して手掛けます。クライアントの隠れた魅力を引き出し言語化することで、組織の指針や採用基準が更新されるなど、事業に大きな変化をもたらすやりがいがあります。 私たちはクライアントとの「共創」を大切にしています。一方的に提供するのではなく、議論を通じて互いに学び、成長できる環境です。ブランドを起点にクライアントの成果に貢献したい方におすすめのポジションです。
企業の求めるスキル
▼必須要件 ⚫︎ブランディングやアートディレクションのプロジェクト経験 ⚫︎見た目や美しさだけでなく、ビジネス的な価値へのこだわり ⚫︎クライアント(自社サービスの場合は社内スタッフも含む)への企画書、提案書作成、プレゼンテーション業務 ⚫︎PM、エンジニア、コピーライターなどの多様な職種のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 ▼歓迎要件 ⚫︎ブランドをウェブサイトへ落とし込んだ経験 ⚫︎外部パートナー(撮影、ライター、編プロ、イラストレーターなど)との協働経験 ⚫︎コピーライティング経験
企業の特徴
- 上場企業
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- BXデザイナー4名
- コピーライター・UXライター1名
- デザインストラテジスト1名
- UIデザイナー1名
- アートディレクター1名
目指していること・大切にしていること
ディレクター1名、リード1名、メンバー7名 ブランドエクスペリエンスをケイパビリティとしている、BXチームは現在8名のメンバーが所属しています。BXデザイナー、UIデザイナー、アートディレクター、コピーライターと役割は様々です。
強み・特徴
グッドパッチはUI/UXデザインだけでなくブランディング領域にも力を入れています。クライアントも気づいていないブランドのコアや魅力、個性を明らかにし表現することは、クライアントの組織や事業の新しい指針、ブランドの拠り所となります。 BXプロジェクト後に社員の方々の目的や意識が明らかに変わったり、採用人材の基準が更新されて入社人材の質が上がったりと、クライアントの組織や事業をあと押しできていると実感できることは、大きなやり甲斐です。 また、プロジェクトは「共創」を大切に一緒に議論しながらブランドのコアを探していく分、クライアントの意見や議論を通して発見や気づきを得られる機会も多くあります。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
▼デザインパートナー事業 日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。主な事例にSUNTORY+、出前館、Unipos、JINS、弥生、コープデリ、CLINICSなどがあります。
現在の課題・今後の展望
グッドパッチは、UI/UXデザインで培った実績を活かし、企業のコアとなるBXデザインへと事業を拡大しています。私たちは、クライアントの成長をデザインで支援する一方で、この新たな領域をさらに強固にするため、あなたの力を必要としています。 今回募集するBXディレクターは、ウェブサイトという重要な接点を通じて、ブランドの価値を最大限に引き出すプロジェクトの司令塔です。BXストラテジスト、デザイナー、コピーライターといった各分野のプロフェッショナルと連携し、クライアントのブランディングとウェブサイトリニューアルを成功に導く重要な役割を担っていただきます。 あなたのディレクション経験とグッドパッチのデザイン思考を掛け合わせ、世の中に新しい価値を届け、ブランドの未来を共に創っていきましょう。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
「デザインの力を証明する」というミッションの通り、社会全体に対してデザインの価値を伝えていくべくデザインの可能性を信じている共通言語を持った社員が集まっています。経営陣のデザインへの情熱は日本一です。
デザイナーの在籍者数
デザインパートナー事業部:119名(2024年11月時点)
デザイナー評価方法
職務レイヤーをグレード制度で定義しており、半期ごとにグレードに沿った評価基準を適用し、実施します。 評価自体は、自己評価・上司評価・360度評価をインプットとして行います。
キャリアパス
実績、能力に応じたキャリアグレード制度を適用しています。
今いるデザイナーの声
・入社して5年ほど経ちますが、案件の難易度があがっていると感じています。クライアントの抱える課題の範囲が広がり、不確実性の高いものが増えてきているので、その中で模索しながら開発していける方、変化の多い環境を楽しめる方は活躍できると思います。
関連リンク
SUNTORY+|Work|Goodpatch グッドパッチSUNTORY+が構想段階であった2018年12月から参画。0→1のアイデア創出からプロダクト開発/グロース、プロモーションまで一気通貫で共創してきました。https://goodpatch.com/work/suntory
株式会社エブリー|Work|Goodpatch グッドパッチ大きくなっていくエブリーを対外的に発信していく際の社会的視点と、社内の意識統一としての「エブリーらしさ」の言語化・可視化を支援。パーパス・ミッション・バリューや、ロゴを担当しました。https://goodpatch.com/work/every-brand-experience
メディフォード|Work|Goodpatch グッドパッチグッドパッチは、新会社「メディフォード」のコーポレートブランディングに携わり、社名とロゴの策定、ミッション・ビジョン、ブランドムービーの制作までを支援。https://goodpatch.com/work/mediford
募集要項
| 年収 | 650万〜800万円 業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ▼給与例 ・年収700万円の場合 月給:583,334円 (基本給:444,445円 時間外手当:138,889円) |
|---|---|
| 募集職種 | その他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務場所 | フルリモート |
| 勤務時間 / 形態 | フルフレックス制(標準労働時間8時間)※時間外労働あり |
| 待遇 / 福利厚生 | ▼交流支援 ・サークル制度: 5,000円/月 会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助:1,500円/月 ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 ・語学学習支援 指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ・本読み放題 ▼ライフイベント支援 ・マタニティ関連補助 ・出産一時金・手当金 ・育児休業復帰見舞金 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンライン診療サービス 従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。 ※制度の利用には規程がございます |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇(最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇) ・ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇 ・3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) |
| 試用期間 | 3ヶ月間 |
| 採用ステップ | 書類選考(履歴書、職務履歴書、ポートフォリオ)▶︎面接(複数回)▶︎内定(オファー面談) ※選考中にSPIのご受検をお願いしております。(性格検査のみ、事前学習は不要です) ※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。(候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施) |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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