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株式会社グッドパッチ
IT・インターネット
  • UIデザイナー

UI/UXデザイナー/オープン｜戦略から表層まで一貫して体験を設計するUI/UXデザイナー

正社員
550万〜850万
リモート・出社（東京都）
  • メガベンチャー
  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • クライアントワーク
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 福利厚生が整っている
  • 副業OK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

お願いしたいこと

日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 ▼具体的な仕事内容 ・クライアントの事業課題や「なぜやりたいのか」を言語化しPJ課題を定義 ・定性的かつ定量的なゴール設定 ・プロダクトロードマップ設計 ・UIを手段としてブランドと体験を設計 ・プロトタイプ制作とブラッシュアップ ・デザインシステム化し再現性を提供 ・リリース後の改善

こんな人と働きたい

グッドパッチのUI/UXデザイナーは、デザインを通じて事業成長に向き合い、自ら挑戦の幅を広げる姿勢を重視しています。 本質的なモノづくり： 要件定義から携わり「何を作るべきか」から考えたい方 変化への適応： AIなどの新技術を捉え、不確実性を楽しみながら自身とチームをアップデートできる方 専門性の越境： UI・Web・実装などの得意領域を起点に、枠にとらわれず価値を生み出したい方 体験の設計： 見た目の完成度だけでなく、ユーザーの行動や感情に接続した体験を追求したい方

得られる経験やスキル

本質的な価値設計： 戦略や課題設計からグロースまで一貫して関わり、事業の意思決定に寄与するデザイナーへ成長できます。 大規模・土台づくりの案件： 部分的な改修にとどまらず、新規事業の立ち上げやフルリニューアル、デザインシステム構築など方針を再定義する機会が豊富です。 多様なフェーズへの挑戦： 大企業からスタートアップ、行政まで幅広い案件を通じ、スキルを縦横に拡張できます。 相互に高め合う文化： 定例や発表会でプロジェクトの裏側やノウハウをシェアし、熱量ある仲間と視野を広げられます。

企業の求めるスキル

▼求めるスキル・経験 Webサイト/サービス、アプリケーション等の領域において ・UI/Web/プロダクトデザインのいずれかの実務経験 ・コーポレート/ブランド/サービスサイトなどの制作経験 ・Webサービス、アプリ、SaaS、業務システムなどのUI設計経験 ▼歓迎スキル・経験 ・世界観を踏まえたデジタル体験設計、コンセプトからビジュアル/UIへの落とし込み ・ユーザーテストの設計・実施、フロントエンド実装によるプロトタイピング ・複数職種や外部とのプロジェクト推進、ディレクション、クオリティチェック ・クライアントワーク経験、デザイン意図の言語化・伝達スキル

企業の特徴

  • メガベンチャー
  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • クライアントワーク
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 福利厚生が整っている
  • 副業OK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

「デザインの力を証明する」を掲げ、日本のデザインシーンを牽引するグッドパッチ社で、戦略からUI表層まで一貫してコミットできる環境です。 最大の魅力は、基本的に1人1案件にフルコミットし、大手からスタートアップまで新規事業の立ち上げやデザインシステム構築など、プロダクトの根幹から携われる点。 UI/UXの枠に捉われず、生成AIなどの最新技術も柔軟に取り入れながら、事業成長に直結する本質的な体験設計を追求できます。社内にはデザインを愛する100名以上のクリエイターが集い、週次で高レベルなフィードバックを送り合う文化があり、デザイナーとして圧倒的な成長と刺激が得られる環境です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • デザインマネージャー
    10名
  • UIデザイナー
    29名
  • UXデザイナー
    17名

目指していること・大切にしていること

サービス・プロダクトデザイングループのミッションは「クオリティの高いアウトプットでプロダクトの成長を支援し、インパクトを生みだす」ことです。 Webサイト、アプリなどのソフトウェアプロダクトのデザイン、開発がメインではありますが、ソフトウェアプロダクトの周辺タッチポイントまでデザインし、あらゆる確度からクライアントの事業成長を支援します。

強み・特徴

デザインが大好きなメンバーが多数在籍しており、常時40案件以上、大小様々な業界・業種のプロジェクトを抱えているため、常に新しい視点や経験を得ることができます。また、UIデザインチームでは、週に1回アウトプットを共有・フィードバックし合う定例を開催しています。 さらに、基本的に1人1案件にフルコミットするため、本質的な課題解決や戦略的な視点を持ちながら、クライアントに深く関わることができます。 グッドパッチではUIデザイナーとUXデザイナーのロールが分かれていますが、業務領域に制限はなく、様々な強みや個性を持った仲間とともに、ワンチームでユーザーに向き合うことができる環境です。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

▼デザインパートナー事業 日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。主な事例にSUNTORY+、出前館、Unipos、JINS、弥生、コープデリ、CLINICSなどがあります。

現在の課題・今後の展望

デザインの力を証明するためには、「クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替えるような作品」「ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン」「PMFまで伴走し新規事業を成功に導く事例」が必要です。 サービス・プロダクトデザイングループでは、「速く良いものをつくる」をキーワードに掲げてこれらの創出に日々取り組んでおり、推進を共にして頂ける仲間を募集します。 ▼施策の一例 ・デザインシステムの構築・運営 ・アウトプット品質の向上に向けたナレッジの型化・言語化 ・AI時代におけるUIデザインのあり方の模索 など

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

「デザインの力を証明する」というミッションの通り、社会全体に対してデザインの価値を伝えていくべくデザインの可能性を信じている共通言語を持った社員が集まっています。経営陣のデザインへの情熱は日本一です。

デザイナーの在籍者数

デザインパートナー事業部：119名（2024年11月時点）

デザイナー評価方法

職務レイヤーをグレード制度で定義しており、半期ごとにグレードに沿った評価基準を適用し、実施します。 評価自体は、自己評価・上司評価・360度評価をインプットとして行います。

キャリアパス

実績、能力に応じたキャリアグレード制度を適用しています。 Ex） ジュニアデザイナー ▷ ミドルデザイナー ▷ シニアデザイナー ▷ デザインリード ▷ デザインディレクター

今いるデザイナーの声

・入社して5年ほど経ちますが、案件の難易度があがっていると感じています。クライアントの抱える課題の範囲が広がり、不確実性の高いものが増えてきているので、その中で模索しながら開発していける方、変化の多い環境を楽しめる方は活躍できると思います。 ・グッドパッチのUIデザイナーは戦略やUXデザイン領域のこと、実装側ではエンジニアリング領域のこともコミュニケーションできます。そういった部分で領域を越境する力がある方、越境していきたい方がチャレンジしていくことができます。

関連リンク

募集要項

年収550万〜850万円
業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ▼給与例 ・年収600万円の場合 月給：500,000円 （基本給：380,952円　時間外手当：119,048円） ・年収800万円の場合 月給：666,667円 （基本給：507,937円　時間外手当：158,730円）
募集職種UIデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3−3 VORT渋谷south2階
受動喫煙対策敷地内禁煙（屋外喫煙可の場所なし）
勤務場所リモート・出社
出社頻度：週1未満
勤務時間 / 形態フルフレックス制（標準労働時間8時間）※時間外労働あり
待遇 / 福利厚生▼交流支援 ・サークル制度： 5,000円／月 会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助：1,500円／月 ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 ・語学学習支援 指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ・本読み放題 ▼ライフイベント支援 ・マタニティ関連補助 ・出産一時金・手当金 ・育児休業復帰見舞金 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンライン診療サービス 従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。 ※制度の利用には規程がございます
休日/休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇） ・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
試用期間3ヶ月間
採用ステップ書類選考（履歴書、職務履歴書、ポートフォリオの3点が必須）▶︎面接（複数回）▶︎内定（オファー面談） ※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です） ※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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