
三井住友カード株式会社
クレジットカード

- BXデザイナー
ブランディングが1,000万人の毎日を変える/CEO直下のデザイン組織でブランドストラテジストを募集
正社員
600万〜1500万
リモート・出社(東京都)
お願いしたいこと
得られる経験やスキル
私たちの大切にしていること
企業の求めるスキル
企業の特徴
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- UXデザイナー4名
- UXリサーチャー2名
- デザインマネージャー2名
- アートディレクター2名
- グラフィックデザイナー1名
- プロダクトマネージャー(PdM)1名
目指していること・大切にしていること
強み・特徴


デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容


現在の課題・今後の展望
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
デザイナーの在籍者数
デザイナー評価方法
キャリアパス
今いるデザイナーの声
関連リンク
- talentbook |三井住友カード株式会社三井住友カード株式会社で働く社員のストーリーを掲載中。三井住友カード株式会社での仕事内容や働き方など、転職活動に役立つコンテンツが閲覧できます。https://www.talent-book.jp/smbc-card
三井住友カード CEOデザインオフィス|note三井住友カード経営直下のデザイン組織「CEOデザインオフィス」による公式noteです。 デザインに関する視点、プロジェクトの裏側など現場のリアルを発信していきます。https://note.com/smcc_ceod_
まだ見ぬ金融体験をつくる——CEO直下組織が三井住友カードで進める、デザインによる事業変革 - ReDesigner Magazine金融業界は「難しい」「堅い」。そんな先入観を持つ人ほど、いまの三井住友カードに新しさを感じるはずです。社長直下のCEOデザインオフィスが立ち上がり、同社ではプロダクトの見た目を整えるだけでなく、事業や組織の在り方そのものを“体験”から捉え直す挑戦が始まっています。人々の生活に深く根ざし、その影響力も非常に大きい金融領域で、デザインが果たす役割とは何か。そして、そこにどのような挑戦が存在するのか。 変革の渦中にいるCEOデザインオフィス Head of Designの前川さん、UI/UXデザイナーの錦織さんと高橋さんに話を伺いました。https://magazine.redesigner.jp/post/smbc-card
募集要項
| 年収 | |
|---|---|
| 募集職種 | BXデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週3出社 |
| 勤務時間 / 形態 | |
| 待遇 / 福利厚生 | |
| 休日/休暇 | |
| 試用期間 | |
| 採用ステップ |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
- ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。


