

- デジタルプロダクトデザイナー
【新規事業多数!】お金の課題をデザインで紐解く/リードデザイナー(UIUX)
- デザイン組織あり
- スタートアップ
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
お願いしたいこと
ロボアドバイザーや新規プロダクトに関わるUIUXデザインをお任せします。リードメンバーとして、各プロジェクトにおけるデザイン品質の担保や、デザイン業務をチームで遂行するうえでのフロー改善・品質向上の取り組みを推進していただくことを期待しています。 また、ご経験やご志向に応じて、ブランディング領域(採用や広報などのコーポレート業務やマーケティング等)のWeb・グラフィック・販促物等のデザインをお任せすることも想定しています。 「難しそう」「わかりにくい」と感じられる金融サービスを、デザインの力で「誰もが手軽に使える金融サービス」とすることを実現いただきたいです。
私たちのここが面白い
新規プロダクトの立ち上げや、三菱UFJ銀行と共同で立ち上げを目指しているデジタルバンクなどの新たな事業展開にも密接に関わっていることから、多数の新規事業に関わりご自身のスキルや知見をいっそう高めていくことができます。 また、社員の半数以上がエンジニア・デザイナーで構成される「ものづくりする金融機関」の一員として、ビジネスや開発との垣根なく、サービスの立ち上げや改善に主体的に参画していただける点も当社の面白さです。
一緒に解決したい課題
私たちは、お金の知識の有無に関わらず誰もが将来の選択肢を広く持てる世の中を目指しています。 資産運用だけに留まらず、当社は生命保険・年金・住宅ローンなどへ事業領域を広げ、これらをつなぐ総合金融プラットフォーム「Money Advisory Platform AI(MAP AI)」の開発を進めています。MAP AIが各種データに基づき、最適な金融サービスを「自動運転」のように提供する世界を目指しています。 この未来の金融インフラの全体像とシームレスな顧客体験を共に築き上げ、誰もが安心して豊かな未来を描ける社会を実現しましょう。
企業の求めるスキル
得意分野や志向性によって柔軟に検討します
企業の特徴
- デザイン組織あり
- スタートアップ
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- デジタルプロダクトデザイナー10名
目指していること・大切にしていること
当社のデザイナーはUIやグラフィックを通して、価値を具体化してユーザーとつなぐ役割を担っていると考えています。 ・企画や改善、新規事業に加わり、設計やUIを推進する ・わかりやすく誠実であること を大切にしながら、業務を進めています。 また、「働く世代」の当事者としてウェルスナビのミッションに共感する仲間が集まっています。
強み・特徴
事業・組織の拡大に伴って、ご自身の志向やキャリアパスに合わせて役割やポジションを柔軟に選択できるため、デザイナーとして叶えたいキャリアプランがある方に最適な環境だと考えています。 チーム組成やカルチャーの浸透などマネジメント経験をお持ちの方、育成経験をお持ちの方、これから組織をつくることにチャレンジをしたい方も歓迎です。


デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
- プロダクト組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
・資産運用サービス(アプリ/ウェブ) ・サービスサイト/コーポレートサイト ・保険事業(ウェブ) ・新規事業(お金のアドバイスサービス/その他検討中の新規サービス) ・上記に関わるマーケティング/販促物 ・社内施策の制作物


現在の課題・今後の展望
当社は全自動資産運用サービス「ウェルスナビ」を提供する国内No.1のロボアドバイザーです。 今後は、保険、年金、住宅ローン、PFMなどを含む、総合的なお金の悩みを解決する金融プラットフォーム「MAP(Money Advisory Platform)」へと事業領域を拡大します。MAPは、アルゴリズムやAIを通じてお客様一人ひとりに最適な提案を行う、新たな金融サービスです。 この構想は、MUFGグループが持つ6,000万人の顧客基盤などの巨大なアセットと、ウェルスナビが培ってきたプロダクト開発力・顧客体験(UIUX)を融合させる取り組みです。まだ世の中に正解がない領域で、ゼロベースでの価値創造に挑んでいます。 デザインチームとしては、既存事業の改善や複数の新規事業が動いていることもあり、各プロジェクトでデザインを推進できる人材を求めています。 不確定要素が多い新規事業では、デザイナーが可視化することでプロジェクトを素早く推進していきたいと考えています。またプロジェクトだけでなく、チーム内の取り組みとしても品質向上や育成など行い、中長期的な組織強化も行っていきたいと考えています。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
UXは職域を問わず、社内の共通認識になっています。 ユーザーにとってわかりやすい体験なのかをデザイナーだけではなく、 エンジニアや金融の専門家が日々議論を行い、サービス作りに取り組んでいます。 サービスの体験の議論に加わってしっかり作っていきたいと考える方には良い環境だと考えています。
デザイナーの在籍者数
チーム責任者1名、メンバー9名
デザイナー評価方法
半期ごとに評価プロセスがあり、成果と行動の両面で評価します。 成果評価は各自が担当業務で達成したいこと、これから取り組みたいことを、 等級に合わせて目標として設定しています。
キャリアパス
業務やサービス理解を深めていただきながら、状況に応じて既存/新規事業プロジェクトのデザインリードを 担当いただくことを考えています。 またキャリア志向を踏まえて、職域のエキスパート、または組織マネージメントを担っていただくことを考えています。
今いるデザイナーの声
・社員の半数がエンジニア・デザイナーのため、プロダクト作りに集中できる環境です ・ミッションや社会貢献性に共感して本気で共感しているメンバーが多く在籍しています ・業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しているため、UI/UXを新たに発明するというチャレンジもあります ・UXリサーチからUIデザイン設計、ディレクションまで幅広い工程に携われます ・ユーザー向けアプリからコーポレートサイトまで幅広い分野に携われます
関連リンク
デザインチームのインタビュー記事ウェルスナビでは2025年4月入社のデザイナー新卒1期生の採用を開始し、中途採用でもデザイナーを積極的に募集しています。今回は、デザインチームの概要やウェルスナビならではの特徴、候補者の皆さまに向けたメッセージをご紹介します。 参加メンバー ー まずは自己紹介をお願いします。 新澤:私は2023年5月にデザインチームのマネージャーとして入社しました。最近は新規事業の初期フェーズのUI/UX設計や前提の整理などに携わっています。前職では新規事業の開発チームのマネジャーをしていました。 井上:2015年にウェルスナビに入社し、会社の立ち上げ期からデザイナーとして携わってきました。サーhttps://note.com/wealthnavi_hr/n/n5c9577394f46?magazine_key=m6a847018a1e2
ウェルスナビ会社紹介資料 | ドクセル702.7K ViewsApril 16, 24スライド概要 ウェルスナビ株式会社の会社紹介資料です。https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction
【体験入社SHORTS】ウェルスナビに1日体験入社!ウェルスナビ株式会社の転職・求人情報https://intern-career.com/taikennyusha-tv/24260/「【No.1転職動画サイト「体験入社」】ウェルスナビに1日体験入社! 」の体験入社 SHORTS(ショートバージョン)になります。本編はこちらhttps://www.youtube.com/watch?v=yyddQcuB6pohttps://www.youtube.com/watch?v=jMx1W1eMlhs
募集要項
| 年収 | 700万〜1000万円 年俸制で12分割を毎月支給 基本給:431,600円~ 固定残業代(45時間分):151,734円~ ※残業が45時間を超過した分は別途支給いたします。 |
|---|---|
| 募集職種 | デジタルプロダクトデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週3出社 |
| 勤務時間 / 形態 | フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00) |
| 待遇 / 福利厚生 | 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 ・社内マッサージルーム 【能力開発】 ・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助) ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) ・ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ・チームランチ(月1回) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有) ・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有) ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備 |
| 休日/休暇 | 土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日) ※1時間単位での有給休暇取得可能 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 採用ステップ | (1)書類選考 (2)面接複数回 (3)内定 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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