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株式会社mento
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UIデザインにとどまらず、プロダクトと事業を育てる【デジタルプロダクトデザイナー募集】
  • 募集終了
  • UIデザイナー

UIデザインにとどまらず、プロダクトと事業を育てる【デジタルプロダクトデザイナー募集】

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正社員
600万〜1000万
リモート・出社(東京都)
  • スタートアップ
  • シリーズA・B
  • デザイン組織あり
  • CDO、CXOが在籍
  • 自社事業(BtoB)
  • 自社事業(BtoC)
  • 事業成長にコミット
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • フレックス制度
  • リモートOK
  • 福利厚生が整っている
  • 副業OK
  • 出産育児・介護休暇実績あり

お願いしたいこと

mentoの提供するデジタルプロダクト(短期的には法人向けのプロダクトがメイン)の体験設計/情報設計からデザインまで広くお任せします。社員としては2人目のデザイナーなので、UIデザインにとどまらず、デザイナーの枠を超えて事業づくりに関わっていただくことができます。 ▪️詳細 ・仮説検証のためのユーザーヒアリング、デザイン・リサーチ ・コンセプト・ユーザビリティ検証のためのプロトタイピング ・情報設計、ワイヤーフレーム設計 ・ユーザーインターフェースデザイン ・インタラクションデザイン PdMやエンジニアとワンチームでプロダクト体験の価値向上にコミットしていただけることを期待しています。

あなたが必要な理由

mentoが提供するプロダクトはtoC/toBに加え、クライアント/コーチ/スポンサーと多数のステークホルダーが存在します。 私たちは、テクノロジーの力でコーチングの価値を飛躍させられると信じていますが、多数のステークホルダーとなめらかに接続するためには、デザインの力が必要だと感じています。 ▪️やりたいけどできてないこと ・デザインシステムの設計・運用 ・ブランディングと連携したプロダクトデザインの反映とその仕組みづくり ・法人向けWebアプリケーションのUI刷新 ・デザインチームの立ち上げ、組織化

私たちのここが面白い

・ポジション関係なくそれぞれの専門性や強みを活かし、フラットに意見を交換して共創することができる ・ユーザーにより良い価値を届けるため、全員が主体性を持ってプロダクト開発に臨んでいる ・対話を商品にするmentoだからこそ、 お互いとの対話を重視する「強くて優しいプロダクトチーム」を目指している

企業の求めるスキル

▪️必須スキル ・5年以上のデザイナー経験 ・ユーザー属性とユースケースに適した情報設計(IA)、画⾯設計(UI)経験 ・デザインの際に目的を設定し、かつその意図や必要性を論理性と客観性をもって他者に説明できるスキル ▪️歓迎スキル ・インハウスデザイナーとしてサービスや事業に深く携わった経験 ・PdMやエンジニアなどの関係者と協業し、目標達成に向けて主体的に動ける行動力とコミュニケーション能力 ・デジタルプロダクトにおけるデザインリード、ディレクション経験 ・顧客インタビューなどで得た定性データや、解析ツールを用いた定量データに基づいたプロダクト改善経験

企業の特徴

  • スタートアップ
  • シリーズA・B
  • デザイン組織あり
  • CDO、CXOが在籍
  • 自社事業(BtoB)
  • 自社事業(BtoC)
  • 事業成長にコミット
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • フレックス制度
  • リモートOK
  • 福利厚生が整っている
  • 副業OK
  • 出産育児・介護休暇実績あり

担当者

ReDesignerから見た魅力

同社が目指すのは「夢中をふつうにする」世界。現在は、法人向けBtoBプロダクトを軸に、今後はAIと人のコーチングを融合させた新規プロダクトの開発が加速中です。 一人目デザイナーがプロダクト側・コミュニケーションデザイン側両方を対応していましたが急速な成長を遂げているゆえに強力な仲間が必要な状況です。 まだ整っていない部分も多く、デザイン組織づくりやブランド連携、UI刷新といった上流工程にも深く関与できるフェーズとなっています。 人と人との対話という目に見えない体験とサービス、企業の想いをデザインの力で世の中に広めていきませんか?

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • デジタルプロダクトデザイナー
    2

目指していること・大切にしていること

「夢中をふつうにする」というカンパニービジョンのもと、コーチングとテクノロジーの力でユーザーの行動変容を引き起こし、個人の熱を組織の成長へつなげることを大切にしています。個人と組織のWell-beingがトレードオフにならず、働く人と組織の夢中がふつうになる世界を目指しています。

強み・特徴

mentoは「夢中をふつうにする」を社会に浸透させる挑戦を続けています。小規模なチーム体制でプロダクトの企画からデリバリーまでを短いサイクルで回しており、多様なスキルを持ったメンバーと共通の目標を持って一丸となって働くことができる環境です。また個人の提案がそのままプロダクトに反映されるスピード感と手触り感を持ってプロダクト開発に携われることが魅力です。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • 開発組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

株式会社mentoは、「夢中をふつうにする」というビジョンのもと、働く人々が夢中になれる社会の実現を目指しています。特に中間管理職における過負荷という社会課題に着目し、組織と個人のパフォーマンス向上を支援するサービスを展開しています。 現在は法人向けサービスを主軸としており、ミドルマネジメント育成目的で上場企業をはじめとする多くの企業に導入されています。今後はAIを活用した次世代型マネジメント支援プロダクトの開発に取り組むことによって、プロフェッショナルコーチとAIによるハイブリッド支援を実現し、さらに多くのマネージャーの成果創出を支援していく予定です。

現在の課題・今後の展望

事業成長のスピードに対してデザイナーが不足し、プロダクトの世界観拡張やブランドとの統合が十分に進められていない課題があります。今後は、マネジメントサクセスプラットフォームとして、管理職・リーダー層の行動変容を促し実際のマネジメントサクセスに繋げる体験を拡張するとともに、ブランドと一貫した体験設計を目指し、チームで強固な制作体制を築いていくことを目指しています。そのために、これらの役割を担えるデザイナーを必要としています。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

mentoではデザイナーが単なる見た目をつくる役割ではなく、プロダクトの核となる体験そのものをつくる存在です。PdMやエンジニアと共に課題発見からソリューション検討、仮説検証、プロトタイピング、ユーザーテストまで幅広く関わることができます。

デザイナーの在籍者数

2人

デザイナー評価方法

半期ごとにグレードに沿った評価を実施します。行動評価(バリューの体現)と成果(事業への貢献)を総合的に評価します。

キャリアパス

事業の成長フェーズに合わせた柔軟な役割の変化や、新規プロダクトの立ち上げに深く関わる経験を通じて、デザイナーとしての幅広いスキルを培うことができます。

今いるデザイナーの声

▪️mentoのブランディング・デザインのこだわりについて https://open.spotify.com/episode/11aw1CJSgzxiOawkzqGRic?si=9b4ba3823cd84418 ▪️直近入社者から見たmento https://open.spotify.com/episode/49w2ke4HKCZPGd8L2KlYzg?si=10518c9459234283

募集要項

年収600万〜1000万円
【年収600万円の場合】 基本給:362,400円 固定残業代:137,600円(45時間分) ※超過分は別途支給
募集職種UIデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目11−5 クロスオフィス渋谷メディオ7F
勤務場所リモート・出社
出社頻度:週2出社
勤務時間 / 形態コアタイム12:00-16:00のフレックスタイム(実働8時間)
待遇 / 福利厚生・社会保険完備 ・通勤手当 ・健康診断 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・ウェルカムランチ制度 ・コーチング受け放題"
休日/休暇・完全週休2日制(土日祝日休み)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間の労働条件に変更はなし
採用ステップ書類選考(ポートフォリオ含む)→一次面接→二次面接→最終面接
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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