ブランド戦略〜実行を担うシニアコミュニケーションデザイナー募集！

所属メンバー

目指していること・大切にしていること

「事業成長をデザインの力でサポートしビジョンの実現を早める」 今後、組織が急速に拡大し、サービスが成長していく中でもファインディの価値を最大化し、スピーディにユーザーへ価値提供していくことが求められます。そのためにも、さらなるブランド価値の深掘りと浸透を行い、これまでと変わらず、そして今まで以上にどこを切り取ってもファインディらしいねと言ってもらえる価値提供を目指し、デザインの力で事業を加速させていきます。 本ポジションでは、サービスのコミュニケーション戦略や事業意思決定にも深く関与しながら、事業価値を引き上げていただきたいです。

強み・特徴

誰かひとりの成果ではなく、チームとしての成長と貢献を大切にしているのが特徴です。 プロダクトごとに裁量がある分、個々に負担が偏らないよう、日々のナレッジ共有や定例での相談、レビュー文化がしっかり根づいています。 誰かの挑戦をチーム全体でサポートする仕組みがあり、経験年数や領域に関わらず、安心して取り組める環境です。また、イベントや雑談などカジュアルな交流も活発で、自然と意見が飛び交い、前向きな改善が進む空気があります。 一人で抱え込まず、みんなで考え、前に進める。そんなチームらしさが大きな強みです。

所属組織

関わり方

事業内容

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」を理念に、エンジニアを支援するプラットフォームを展開しています。 独自のスキル評価技術や組チームの生産性可視化を通じて、個人や組織が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供。 ユーザーとしてのエンジニアを深く理解し、使いやすさや楽しさを追求できるのが大きなやりがいです。 サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。 また、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。

現在の課題・今後の展望

ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに掲げ、『Findy』『Findy Freelance』『Findy Team+』『Findy Conference』の国内展開からインド・韓国・台湾へのグローバル展開と、複数のプロダクトを急速に拡大させてきました。 現在のフェーズでは、複数のプロダクトを整理するだけでなく、「ファインディ」というブランドを手触り感のある体験としてどう届けるかに向き合っています。 その中でも、AIの普及により開発プロセスや意思決定のあり方が変わり始める中、制作の生産性を最大化しながら、複数サービスを横断したブランド体験の統合と各事業の成長を両立させ、さらにコーポレート全体のブランド価値を引き上げていくことが今後のテーマだと考えています。 本ポジションでは、上流から方針を決め、周囲を巻き込みながら「ブランド体験として一本の線にする」ことに挑戦していただきます。マルチプロダクト展開が進む中で、上級エキスパートやマネジメントなど、志向や強みに応じたキャリアパスも広がっています。