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株式会社エクストーン
「Design × AI × Engineeringでユーザー体験の新基準をつくる」をミッションとするクリエイティブ・スタジオ
大手直取引×AIで、事業を前へ導くシニアUXデザイナー
  • UXデザイナー

大手直取引×AIで、事業を前へ導くシニアUXデザイナー

正社員
720万〜1020万
リモート・出社（東京都）
  • デザイン組織あり
  • クライアントワーク
  • 福利厚生が整っている
  • リモートOK
  • フレックス制度
  • 家賃補助
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • 副業OK

お願いしたいこと

大手企業との直取引プロジェクトを中心に、Webサービスやアプリの0→1の立ち上げ、既存サービスの改善をリードしていただきます。 他のUXデザイナー、UIデザイナー、エンジニアと連携しながら、チームでプロジェクトを進めて行きます。 担当業務は下記を想定しています。 ・プロジェクト計画の立案 ・ユーザー調査 ・ペルソナ・カスタマージャーニー設計 ・UXコンセプト策定 ・ワイヤーフレーム制作 ・プロジェクトディレクション クライアントと直接対話し、課題設定や企画・提案の段階からサービスの方向性を共につくるポジションです。

あなたが必要な理由

立ち上げたサービスを成長させるプロジェクトが増える中、UX設計だけでなく、クライアントや社内メンバーを巻き込み、プロジェクト全体を前進させられるシニアUXデザイナー／ディレクターが必要です。 決められた要件を形にするのではなく、ユーザーと事業の双方を捉え、何をつくるべきかから一緒に考えていただきたいです。

私たちのここが面白い

案件の多くが大手クライアントとの直取引。ユーザー調査や企画・提案から入り、プロダクトの方向性に深く関われます。 また、提案資料の作成、リサーチ分析、ワイヤーフレームの生成などにAIを活用し、UI/UX業務で約6倍の作業スピードを実現。 生まれた時間を議論や検証、細部の設計に充てながら、AI時代のUXデザインを実践できます。

企業の求めるスキル

【必須】 UXデザインの実践経験3年以上（定性調査の設計・実施・分析、体験設計、UI設計、プロトタイプ検証など） Webサービスまたはスマホアプリのプロジェクトマネジメント経験3年以上（クライアントへの提案含む） 新規Webサービスまたはアプリの立ち上げ経験（既存サービス改修・キャンペーンサイト等は除く） 【歓迎】 生成AIを活用したUI/UX検討・ディレクション経験、サービスをゼロから立ち上げて成長させた経験。

企業の特徴

  • デザイン組織あり
  • クライアントワーク
  • 福利厚生が整っている
  • リモートOK
  • フレックス制度
  • 家賃補助
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • 副業OK

担当者

ReDesignerから見た魅力

エクストーンは、20年以上にわたりWeb・アプリのUI/UXデザインと開発を手がけ、グッドデザイン賞やiF Design Awardの受賞実績を持つクリエイティブ・スタジオです。 大手企業との直取引で、構想・ユーザー調査・企画からプロダクトの方向性を共につくれる点が魅力です。またAIをリサーチ分析やワイヤーフレーム生成などに取り入れ、UI/UX業務で約6倍の作業スピードを実現している点もエクストーンの強みです。 効率化で生まれた時間を議論や検証に充てながら、チームをリードし、AI時代のUXデザイナー像を切り拓きたい方におすすめです。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • UXデザイナー
    2名

目指していること・大切にしていること

「Design × AI × Engineering」を掲げ、未来のものづくりを加速させることを目指しています。 最先端のAI環境を活かしながら、質の高いUX設計を追求し、次の時代を切り拓きます。 クライアントとの直契約だからこそ、受託した要件をこなすのではなく、企画段階から共に考え、プロダクトの方向性に関わることを大切にしています。

強み・特徴

20年以上にわたり、WebサービスやスマートフォンアプリのUI/UXデザイン・開発を手がけてきました。 グッドデザイン賞やiF Design Awardの受賞実績を持ち、案件の多くは大手企業との直取引です。 2025年からはPKSHA Technologyグループに参画し、蓄積してきたデザイン・開発力にAI技術を掛け合わせ、AI関連プロダクトの制作・開発にも取り組んでいます。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

Xtoneは、WebサービスやスマートフォンアプリのUI/UXデザイン・開発を手がけるクリエイティブ・スタジオです。 1. 新規サービスの企画・UI/UX設計・開発 2. 既存サービスの改善・リニューアル支援 3. ユーザー調査やプロトタイピングを通じた体験設計 4. AI関連プロダクトの制作・開発 大手企業との直取引を中心に、企画から開発まで一貫して支援しています。 2025年からはAI業界を牽引するPKSHA Technologyグループに参画し、AI関連プロダクトの制作・開発にも数多く携わっています。 実績例：NTTドコモ「dポイントクラブ」「dmenuニュースアプリ」「dカーシェア」「iD」 　　　　ニッポン放送「オールナイトニッポンJAM」「Lingueene!」 　　　　ソフトバンクロボティクスのAI「しまじろう」 　　　　バンダイ「ドラえもんAIパソコン」 　　　　三井不動産リアルティ「三井のカーシェアーズ」 　　　　ゼンリン「STLOCAL」 　　　　集英社「マンガMeets」など多数。

現在の課題・今後の展望

0→1で立ち上げたサービスを成長させるプロジェクトが増え、UXデザイナーの必要性がさらに高まっています。 特に、プロジェクトを設計し、チームをリードできるシニアUXデザイナー／ディレクターの不足が課題です。 今後は、AIによって変化するUXデザイナーの役割を実践から模索し、デザインと先端技術でクライアントの事業を成功へ導けるクリエイティブ・スタジオを目指します。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

デザインとは、見た目を整えることではなく、人の潜在的な欲求を探り、事業の価値を「体験」として形にすることだと考えています。 UX設計からエンジニアリングまで一貫して手がけ、企画段階からクライアントと共に考えることがXtoneの強みです。 そこへAIテクノロジーを融合し、期待を超える体験とユーザー体験の新基準をつくります。

デザイナーの在籍者数

UXデザイナー/ディレクター：10名　UIデザイナー：9名

デザイナー評価方法

グレード制度を導入しています。期初に設定する個別ミッションや、一緒にプロジェクトを担当したメンバーからの360度評価をもとに評価を行っています。

キャリアパス

グレードごとに求められるスキルを身につけながら、 ・UI/UX領域の専門性を磨くリードUXデザイナー ・またはビジネス面からプロジェクトを獲得し成功へ導くプロデューサー　 を目指せます。 さらに、AI時代における新しいUXデザイナーの役割も、プロジェクトを通じて一緒に模索していきます。

今いるデザイナーの声

Xtoneは直接取引のプロジェクトがほとんどで、UI/UXの検討段階から関われます。新規サービスの立ち上げやリニューアルなど案件の形態も幅広く、知らなかった業界に触れながら新しい知見を得られるのが面白いところです。AIも全プロセスで活用しており、新しいものを取り入れる意欲と速さがあります。専門性を持ちながら互いの領域にしみ出して意見を言い合える、優しい人の多いチームです。だからこそ、未経験の領域にも「まずやってみよう」と飛び込める好奇心と向上心、難しい局面でも前向きに乗り越える力のある方に来てほしい。 チームとクライアント双方と信頼関係を築きながら、一緒にプロジェクトをリードしていきましょう。

関連リンク

募集要項

年収720万〜1020万円
【基本給】月額60万円〜85万円（税別） 【固定残業代】なし 【勤務時間に関する補足】 ・裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間：8時間） ・深夜労働および法定休日労働が発生した場合は、別途割増賃金を支給 ・賞与実績:決算賞与（12月、業績による） ・昇給：年2回（1月、入社1年後から査定、業績による）。
募集職種UXデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル5F
受動喫煙対策敷地内禁煙（屋外喫煙可の場所なし）
勤務場所リモート・出社
出社頻度：基本的には出社が前提となりますが、社内の在宅勤務制度を活用しながら、 業務の状況に応じて出社と在宅勤務を組み合わせて勤務しています。
勤務時間 / 形態裁量労働制（1日8時間のみなし労働）、標準労働時間帯10:00～19:00。在宅勤務を組み合わせて勤務可能です。
待遇 / 福利厚生・通勤交通費：半年ごとに定期代支給（上限24万円/半年） ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・服装自由 ・地方からの引っ越しサポート（最大40万円） ・端末購入補助制度（最大6万円） ・書籍代の会社負担 ・イベント参加費の補助（参加費用・移動費用・宿泊費用） ・こども手当制度（子1人につき1万円） ・お子様の入学祝金（小学校～中学校5万円、高校10万円、大学20万円） ・結婚祝金／出産祝金／弔慰金 ・住宅購入祝金（20万円） ・住宅手当（3万円／月、会社より1.5km圏内在住の方のみ） ・婚活サポート手当（最大1万円／月） ・不妊治療、卵子凍結のサポート手当（最大50万円／年） ・健康診断オプション費用の会社負担（上限あり） ・近隣美術館の年間パス利用補助 ・自然リトリート施設利用補助 ・提携サテライトオフィスの利用補助 など
休日/休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・有給休暇（入社1ヶ月後に3日間、半年後に7日間） ・夏季休暇（有給とは別に3日） ・年末年始休暇 ・創立記念休暇 ・ロマンス休暇 ・うるう年休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 等
試用期間期間：原則3ヶ月、条件面の変更：なし（試用期間中の給与や待遇に変更はありません）
採用ステップ1次面接：事業責任者2名（原則オンライン、ご希望の方は本社でも可）→2次面接：代表取締役・事業責任者2名（原則本社、地方在住の方はオンライン可、条件交渉含む）→内定　※場合によっては面接回数が増える場合があります。
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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