

- UIデザイナー
UI/UXデザインを主軸に、企画から幅広い業務で自社toCサービスのビジネスに寄り添うデザイナー
- スタートアップ
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- リモートOK
- ストックオプション
- 家賃補助
- 福利厚生が整っている
お願いしたいこと
マンションノートのデザイン領域における課題を検討し、サイト全体のUI・UXデザインの底上げをお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・経営陣やエンジニアとのディスカッションを通じた要件整理 ・サービスのUIデザイン ・情報設計・構造設計 ・ユーザー体験設計 ・ユーザーリサーチ ・データを元にした改善施策の提案及び実行
得られる経験やスキル
・デザイン領域において幅広い経験を積むことができることによる、スキルの獲得・向上 ・企画立案~効果検証までを当事者となって推進する力 ・自身が開発した機能等への、ユーザーからのダイレクトなフィードバック ・現在はまだ20人前後のチームのため、事業・会社の拡大・成長と共に重要なポジションへの登用 ・楽しく仕事をする仲間 / チーム
私たちの大切にしていること
レンガのデザイナーチームは、「挑戦を恐れず、成長を楽しむ」ことを大切にしています。また、ユーザー体験を第一に考え、仲間と切磋琢磨しながらサービス改善に取り組む文化があります。職種や立場を超えた率直な意見交換を歓迎し、学びや刺激を日々得られる環境です。個人の感性と論理(データ)を活かしながら、仲間と共にアイデアを磨き、プロダクトを創り上げていく。その過程で自分自身も大きく成長していくことを大切にしています。
企業の求めるスキル
■必須スキル ・UIデザイナーとしての3年以上経験(事業会社, デザイン会社問わず) ・大卒以上 ■歓迎スキル ・データ分析をベースとしたお仕事が好きな方 ・企画から情報設計、デザイン実装まで一貫して携わった経験 ・toCサービスの経験 ・一人目デザイナー、もしくはリードデザイナーとしての経験 ・エンジニアと共にサービス開発を行った経験 ・エンジニアリングを考慮した設計経験 ・スタートアップでの就業経験 ・データ分析、ユーザーテスト、ユーザー調査の経験 ・当社の事業領域への興味関心
企業の特徴
- スタートアップ
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- リモートOK
- ストックオプション
- 家賃補助
- 福利厚生が整っている
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- UIデザイナー2名
目指していること・大切にしていること
ユーザーの声にしっかり耳を傾け、「何が本当に必要とされているのか」を起点に価値あるUIづくりを行っており、ユーザーとの接点(一次情報)を重視しています。 また、メンバー同士が同じ目線で課題に向き合い、納得感や達成感を共有しながら進めるチーム作りも大切にしていることの一つです。 見た目だけでなく「使いやすさ」の本質を捉えて、プロダクトのUIを設計していくことを目指しています。
強み・特徴
ユーザーの声をダイレクトに受け取り、それを起点にUI改善や新機能の検討につなげていくことができます。 実際のユーザー行動を根拠としたデータドリブンな施策を重視しており、自分のデザインに対する明確なフィードバックを得られる環境です。 また、敢えてPMを設置していないため、デザイナーやエンジニアが対等な関係で議論できることを重視し、単なる画面設計にとどまらず、「課題解決に必要なUIとは何か?」をチームで考え、UIの本質を深く捉える力を養いながらプロダクトを磨いていけます。

デザイナーの立ち位置
所属組織
- プロダクト組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
株式会社レンガは、第1弾サービスとして、月間100万人以上が利用する国内最大級のマンション口コミサイト「マンションノート」を運営しています。 「マンションノート」は、全国のマンションに関する口コミやランキングを掲載するWEBサービスです。 住人・元住人・周辺住民・不動産会社など、さまざまな立場の人々がリアルな意見を投稿し、マンションの暮らしやすさを可視化しています。 ユーザーが「住んだ後の生活」を具体的にイメージできるようサポートし、住まい選びで後悔しないための情報を提供しています。 社名の通り、流行に左右されず、レンガを一つひとつ積み上げるように、長く社会に価値を届けるサービスを目指しています。

現在の課題・今後の展望
経営基盤の安定化を背景に、今後はより多くのユーザーに信頼されるサービスへと成長するために、UIデザインの視点を強化し、使いやすさや体験価値の向上に注力していきます。 「マンションノート」を単なる口コミサイトにとどまらない、“住まい選びのインフラ”へと進化させるべく、プロダクトのバージョンアップとサービス価値の最大化に取り組んでいます。 また、さらなる事業拡大フェーズへと進んでおり、第2弾サービスとして「IT×フィットネス」の新規事業が2025年内目処に立ち上げる予定です。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
レンガは「人生を助けるサービスを作る」というミッションを掲げており、プロダクト開発においてもユーザーへの価値提供を第一に考えています。 その中でもプロダクトデザインは、ユーザーに対して「どのような価値をどのように届けるか」を定める重要な要素です。 デザインはデザイナーだけの仕事ではなく組織全体で共有される責任と捉え、ユーザーの問題を効果的に解決するために、すべてのデザイン決定をユーザーのニーズと期待に基づいて、組織全体で継続的に改善に取り組んでいます。
デザイナーの在籍者数
3名
デザイナー評価方法
全社員共通で1年ごとに評価プロセスがあります。 実績、目標、能力、コンピテンシー、360度など多角的な視点からの評価を行っています。 また、月ごとに担当役員との1on1もあり、必要に応じて年度中のすり合わせも実施しています。
キャリアパス
少人数の会社ですので、現在はまだ全社員フラットな組織となっていますが、事業や組織の成長とともにステップアップして頂きたく考えています。 また、希望や適正などに合わせて、プロダクトマネージャーなど他職種への挑戦も可能です!
今いるデザイナーの声
今いるメンバーの記事です。 是非ご覧ください! https://www.ren-ga.jp/#positions https://note.com/renga_recruit/n/nb8397a8a40d2
関連リンク
株式会社レンガ 採用情報https://www.ren-ga.jp/careers/
株式会社レンガ|note「人生を助けるサービスをつくる」 社会に価値あるサービスをつくり続け、人生をより良くするために、レンガを一つ一つ積み重ねるように、アイデアと技術を磨き続ける。 それが、きっと誰かの人生を変えて、社会を変えることに繋がると信じて。 https://www.ren-ga.jp/https://note.com/renga_recruit
挑戦を恐れず、成長を楽しむデザイナーたちのレンガでの軌跡|株式会社レンガ国内最大級のマンション口コミサイト『マンションノート』を運営する株式会社レンガ。 デザインチームでは、ユーザー体験をより良くするために試行錯誤を重ね、仲間と切磋琢磨しながらサービス改善に取り組んでいます。 今回は、デザイナーとして活躍する田中 俊明氏、合戸 元貴氏、袴田 直花氏の3名に、レンガでの働き方やチームでの成長の秘訣、デザイナーとしてのやりがいについて伺いました。 「ここでなら挑戦できる」3人が語るレンガとの出会い ーまず、田中さん、合戸さん、袴田さん、それぞれのご経歴をお聞かせください。 田中氏(以下、敬称略): 僕はファッションEC企業で、ToCサービスのデザイナーhttps://note.com/renga_recruit/n/nb8397a8a40d2
募集要項
| 年収 | 500万〜800万円 (※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません) ・月給 : 416,000円〜666,000円 ・基本給 : 307,424円〜492,174円 ・固定残業代 : 108,576円〜173,826円 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として支給、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・SO付与予定 |
|---|---|
| 募集職種 | UIデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビル 8階 |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週3出社 |
| 勤務時間 / 形態 | 10:00〜19:00 |
| 待遇 / 福利厚生 | ・各種社会保険加入 ・定期健康診断 ・ご近所手当(オフィス最寄駅から3駅+徒歩10分以内で月額3万円支給) ・主要オライリー本完備(約100冊) ・書籍購入 ・スタート3(内定承諾時点で入社前でも本人ご希望のエンジニア関連書籍を3冊プレゼント) ・セミナー参加 ・外部企業の研修参加 ・各自の意向を反映したPCの購入 ・各自の意向を反映した椅子の購入 ・モニター選べる(デュアル・トリプル・ワイド・縦型など) ・業務で利用する場合はChatGPT(有料版)等の各種ツールを会社負担 ・スタンディングワークスペースあり ・その他:常時メンバーが希望/提案した内容を検討→採用 ※副業不可※ |
| 休日/休暇 | 【年間休日124-125日】 ※毎年のカレンダーにより異なる ・土日祝日 ・年末年始5日 【その他】 ・有給休暇 *有給休暇消化率90%以上実績あり ・慶弔休暇 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 採用ステップ | エントリー▶︎1次面接(オンライン)▶︎2次面接(対面)▶︎最終面接(対面)▶︎内定 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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