

- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
デザインリード|社会基盤の最適化に挑むAIスタートアップでデザイン組織立ち上げのコアメンバーを募集!
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- スタートアップ
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- クライアントワーク
- リモートOK
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 副業OK
お願いしたいこと
- 計画最適化ソリューション「Optium(オプティウム)」のプロダクトデザイン全般(提案~設計~運用) - SaaS製品「Planium(プラニウム)」のUI/UXデザイン - 外部パートナーのサポート - 提案書のデザイン - デザイン組織づくり - デザイナー採用
得られる経験やスキル
- フルスクラッチ且つ大規模システムとSaaSという、いわばクライアントワークと事業会社のどちらも経験することができる - アルゴリズム×デザインという前例のない領域にチャレンジすることで、今後注目される且つ難易度の高い領域や事業ドメインで活躍できるデザイナーに必要なスキルを身につけることができる - 会社としてもデザインの重要性を認識し、今後はデザインへの投資を加速させていく中で、デザイン組織の立ち上げフェーズに関わることができる
一緒に解決したい課題
- 体制構築 - 計画最適化ソリューション「Optium(オプティウム)」のデザインシステム構築 - デザインチームのポートフォリオ作成 - 全社に対して、デザイナーの実績やできることを可視化し、デザインを会社の武器として認知してもらう
企業の求めるスキル
■歓迎要件 - HCD(人間中心設計)やデザイン思考を活用したデザインの経験 - プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャーの経験 - デザインシステムの構築・運用経験 - スケジューラーや計画業務のシステムデザイン経験 - デザイン組織のマネジメント経験
企業の特徴
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- スタートアップ
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- クライアントワーク
- リモートOK
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 副業OK
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- デザインマネージャー1名
- デジタルプロダクトデザイナー1名
目指していること・大切にしていること
デザイン組織のミッションとして、 プロダクトの成長、顧客案件の成功、案件獲得への貢献をデザインでエンパワーすることを掲げています。
強み・特徴
スキルセットの異なるデザイナーが在籍しています。 正社員や外部パートナーなど雇用形態もバリエーションがあるなか、 それぞれの強みを活かしながら、融合し、計画策定領域の複雑なデザインにともに挑んでいます。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
- プロダクト組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
わたしたちALGO ARTISは「社会基盤の最適化」というコーポレートビジョンを掲げ、社会基盤を支える様々な産業の複雑な運用計画を独自のアルゴリズムによって最適化するAIソリューション「Optium(オプティウム)」と、各業界の計画業務に柔軟に対応できるSaaS製品「Planium(プラニウム)」を開発・提供しています。


現在の課題・今後の展望
今後の展望として、以下の2点を強化します。 ① 事業成長のためのプロダクトの磨き込み サプライチェーンと一口に言っても海運、電力、陸運、製造(プロセス製造、組み立て製造)などアプローチは様々かつプロジェクトの難易度も高い中で、収益性向上に取り組みます。 ② 組織拡大に向けたカルチャーなどの基盤づくり 今後も組織拡大を見据える中で、より強い組織をつくっていくために組織文化形成へ積極的に取り組みます。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
会社としてもデザインの重要性を認識しており、今後さらにデザインへの投資を加速させていくフェーズにあります。 ボードメンバーはもちろんのこと、Biz側からもデザインの力が高く評価されています。 全社定例で様々な部署からデザインの重要性が言及され、その影響力の大きさを実感しています。 ▼ボードメンバーより - デザインの価値を社内に証明していくことをデザインチームに期待しています。 - 顧客からAIでの課題解決を期待されているALGO ARTISですが、そこに対してデザインの提供価値も加わることでPJを成功に導き、事業成長に貢献することを期待しています。
デザイナーの在籍者数
正社員:2名、業務委託7名
デザイナー評価方法
- 半期ごとの評価サイクル - 1次評価の上で、評価委員会(ボードメンバー)にて最終評価を決定します
キャリアパス
計画最適化ソリューション「Optium(オプティウム)」または、SaaS製品「Planium(プラニウム)」それぞれのデザインオーナーシップを持っていただく想定です。
今いるデザイナーの声
- サプライチェーン(産業やインフラなど)といった社会的にインパクトの大きい領域に対して、デザインするやりがいがある。 - 社内の様々な部署からデザインの重要性が言及され、デザイナーとして手応えを感じています。 - 上記ゆえに、デザイナーのリソースが足りなくなりつつあります。
関連リンク
ALGO ARTIS「Impact Report(インパクトレポート)2024」を発行 | ALGO ARTIS ニュース最適化AIにより社会基盤を支えるあらゆる産業の高度な計画最適化を実現するALGO ARTISは、実績やこれからのインパクトなど、社会への貢献を可視化する「Impact Report(インパクトレポート)2024」を公開しました。https://www.algo-artis.com/news/240910
社会にインパクトを与えるデザインを目指して ALGO ARTISでの挑戦ALGO ARTIS には、多種多様な専門性やバックグラウンドを持つメンバー、“ARTISAN”(アルチザン/職人)が集い、互いに刺激し合いながら活躍しています。そんな職人たちを紹介するARTISAN INTERVIEW。今回はデザイナーの阪本をご紹介します。https://media.algo-artis.com/posts/uXpHa--L
計画最適化のことならアルゴアーティス|note「社会基盤の最適化」というコーポレートビジョンを掲げ、社会基盤を支える様々な産業の複雑な運用計画を独自のアルゴリズムによって最適化するAIソリューション「Optium (オプティウム)」と、業界特化型DXスケジューラ「Planium (プラニウム)」を提供しています。https://note.com/algoartis
募集要項
| 年収 | 800万〜1200万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※みなし残業時間45時間を含みます ※ライフプラン手当5.5万円を含みます 賞与:年2回(4月、10月に支給) |
|---|---|
| 募集職種 | デジタルプロダクトデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0031 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階 |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週1未満 |
| 勤務時間 / 形態 | フレックス制度(コアタイムなし)を適用し、精算単位は1か月 - 就業時間:8:00~22:00の間で8時間勤務 - 休憩時間:就業時間中に1時間 |
| 待遇 / 福利厚生 | - 社会保険、労働保険、雇用保険完備 - 確定拠出年金制度 - リモートワーク制度 - 全社懇親会(毎月1回開催) - 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし実費支給) - 副業・兼業OK(申請制) - 社員紹介手当 - プロジェクト交際費制度 - 合宿(年1回開催) - 服装自由 |
| 休日/休暇 | - 土曜日・日曜日・国民の祝日・年末年始 - 有給休暇 |
| 試用期間 | 3ヶ月 (試用期間中も待遇に変更はありません) |
| 採用ステップ | 書類選考(履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ)→一次面接(デザインマネージャー)→二次面接(部門長)→最終面接(代表/取締役) ※最終面接時にリファレンスチェックを実施する場合があります。詳細は担当にご確認ください。 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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