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WOTA株式会社
メーカー
世界初の水循環システムのサービス/アプリ開発をリードするUI/UXデザイナー
  • 募集終了
  • UIデザイナー

世界初の水循環システムのサービス/アプリ開発をリードするUI/UXデザイナー

正社員
650万〜1000万
リモート・出社（東京都）
  • シリーズA・B
  • デザイン組織あり
  • スタートアップ
  • 自社事業（BtoB）
  • 自社事業（BtoC）
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • 副業OK

お願いしたいこと

人類の水問題解決に向けた製品・サービス開発から顧客コミュニケーションまでの包括的なデザイン制作をリードしていただきます。 【UI/UXデザイン領域】 ・水循環システムのアプリ開発におけるUI/UXデザインのリード ・事業企画・商品企画と連携し、アプリに必要な価値と機能の構想を主導 ・開発チームと連携したUIデザインの実装（Figma等使用） ・幅広いお客様にご利用いただくためのユーザーマニュアル等の制作 【コミュニケーションデザイン領域】 ・WOTAの事業や水循環システムの仕組みをお客様にわかりやすく伝えるための、ブランドコミュニケーション、Web、製品プロモーションツールのデザイン

あなたが必要な理由

2014年の会社設立以来、WOTAはWOTA BOXとWOSHの開発と普及に努めてまいりました。それでもWOTAのパーパス「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」の達成にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。

こんな人と働きたい

・人類の水問題を解決のために自身のクリエイティビティを発揮したいというパッションのある方 ・目的の達成のために、職能の垣根を超え自ら行動を起こし、自身の職責や能力を広げていく向上心のある方 ・社内外の関係者と幅広い信頼関係を構築し、チームプレーで高い成果をあげられる方 ※お強みや専門性に合わせて業務内容を柔軟に対応させることも可能ですので、少しでもご興味をお持ちいただけた場合には、ご応募ください。

企業の求めるスキル

【必須】 ・デザイン実務スキル └WEBまたはアプリの企画からUX設計、UIデザインまでの開発実務経験（3〜5年） └Figma、Illustrator、Photoshop ・ユーザーリサーチ・企画スキル └ユーザー課題の発見、UI/UX改善、最適なコミュニケーション手段の企画 ・コミュニケーションスキル └デザインの意図を社内ステークホルダーに論理的に伝達 ・チームワーク力 └スピードが求められる環境における成果へのコミット 【歓迎】 ・WEB・アプリ開発におけるプロダクトマネージャー経験 ・新規事業や新商品に関するサービス・アプリ開発経験 ・コーポレートや製品のブランディング経験

企業の特徴

  • シリーズA・B
  • デザイン組織あり
  • スタートアップ
  • 自社事業（BtoB）
  • 自社事業（BtoC）
  • 事業成長にコミット
  • 社会課題解決
  • 副業OK

担当者

ReDesignerから見た魅力

WOTA株式会社は東京大学発のスタートアップで、「小規模分散型水循環システム」と「水処理自律制御技術」を武器に、水インフラを再定義する企業です。上下水道がない環境でも安全な水利用を可能にし、災害時や自治体での導入が進んでいます。2030年までに導入コスト“ゼロ”での社会インフラ化を掲げるマスタープランは、その本気度を物語ります。 少数精鋭のチームは、スピード感と社会実装力を両立。デザインは見た目だけでなく「水との関わりを豊かにする体験」に重きを置き、UI/UXからWeb、カタログ、展示まで幅広く手掛けます。住宅向けアプリでは、水の使用量を理解し習慣改善につなげる設計を重視し、細部まで丁寧な体験設計を実現していきます。 WOTAという挑戦と成長の両方が得られる舞台において、デザインを通じて地球の環境問題、人と水、人と社会の関係を変えるチャレンジができます。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • デザインマネージャー
    1名
  • プロダクトデザイナー
    1名
  • デザインストラテジスト
    1名

目指していること・大切にしていること

・未来のくらしや事業構想の具現化： 　くらしの先見性を活かし、未来の生活や社会におけるWOTAの役割を構想し、実装まで一貫して貢献することを重視しています。 ・顧客視点の具体化： 　顧客リサーチや検証に基づき、UX/UIや製品デザインの「あるべき姿」を具現化することに重点を置いています。 ・一貫したブランド体験の創出： 　ブランド戦略と連動し、WOTAとして統一された世界観・体験・品質の提供を大切にしています。

強み・特徴

・社内横断の連携体制： 　商品開発・顧客サービス・政策営業など、開発/事業/PRの複数部門と連携し、上流から社会実装まで関わる。 ・開発上流から出口までの一気通貫な関与： 「企画構想」「UX設計」「社会実装（住民説明・導入施策など）」まで、フルフェーズで参画。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織
  • 開発組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

【プロダクト紹介】 当社は3つのプロダクトを開発しています。 UI・UX領域で今後特に注力する領域は、世界初の家庭用水循環システムの様々な顧客を想定したサービス設計、アプリ開発（エンドユーザー／メンテナンス業者／自治体など）です。 水循環型手洗いスタンド「WOSH」 「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。 https://wota.co.jp/wosh/ ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 https://wota.co.jp/wota-box/ 家庭用水循環システム「WOTA Unit」 「WOTA Unit」は、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。 https://wota.co.jp/wota-unit/

現在の課題・今後の展望

WOTAは「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」を理念に、「小規模分散型水循環システム」を手がけるスタートアップとして、2014年設立以来、水問題解決のための技術の開発・普及に取り組んでまいりました。 しかし、WOTAのミッション達成にはまだ道のりがあります。 今後の飛躍的な成長には、世界初・世界一を目指す情熱を持つ仲間が必要です。 水問題の根本解決という困難でやりがいのある課題に、わくわくしながら挑戦していただける方と一緒に、世界に向けた挑戦を続けてまいりたいと考えております。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

・デザインは価値創造の中心： 「くらし」や「社会」の中で実際に役立つ価値をつくり出すための要として、デザインを位置づけ。 ・原理解明から社会実装までの橋渡し： 科学的原理・技術制御・製品・顧客体験・コミュニケーションまで、すべてをつなげる役割としてのデザインを重視。 ・ブランド価値の担保： デザインはWOTAブランドの「一貫した体験と品質」の創出にも寄与しており、表層ではなく事業の根幹に関わる活動と捉えています。

デザイナーの在籍者数

全社：約100名　デザイナー：約4名（部署異動などで変動あり）

デザイナー評価方法

・上流から社会実装までの貢献度 ・顧客リサーチやUX具体化への関与 ・ブランド戦略との整合性を保ったデザイン実践 ・複数部門との連携力・プロセス構築力

キャリアパス

・専門性を深めるパス ・プロジェクトを横断的に統括するパス（例：開発・CS・PRと連携するリーダー職） ・事業・社会実装領域での戦略設計への関与

今いるデザイナーの声

メンバーのインタビュー記事です。当社のデザイナーとして働く面白さ・魅力・難しさなどを語っております、 ぜひご覧ください。 https://www.notion.so/wota/PEOPLE-inside-WOTA-5-10cab9952616800b8285ede3c345e382

会社紹介資料

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関連リンク

募集要項

年収650万〜1000万円
賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。 また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 年収650万円の場合 基本給　　： 414,693円 固定残業代：126,974円 年収1000万円の場合 基本給　　： 637,996円 固定残業代：195,346円
募集職種UIデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
勤務場所リモート・出社
出社頻度：週4出社以上
勤務時間 / 形態＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間：8時間/日 コアタイム：10:00〜16:00 ※試用期間は対象外となります。 ＜基本就業時間＞ 10：00〜19：00（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働: 有 本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています（みなし労働時間制）。 月40時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分の時間外勤務手当を別途支給します。
待遇 / 福利厚生・通勤費：1ヶ月50,000円を上限として全額支給 ・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日/休暇■年間休日：120日　※完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇：原則12/29〜1/3 ■有給休暇： 　・1年目は、入社月により、6〜15日付与 　・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与 ・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得
試用期間無期雇用正社員・試用期間3カ月
採用ステップ書類選考→一次面接（担当部長）+SPI→二次面接（執行役員）→最終面接（CEO）
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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