ReDesignerReDesigner
この求人は終了となりました
フリー株式会社
インターネット
新規事業『freee予約』の進化を担う一人目デザイナーを募集!
  • 募集終了
  • プロダクトデザイナー

新規事業『freee予約』の進化を担う一人目デザイナーを募集!


正社員
550万〜900万
出社(東京都)
  • 上場企業
  • 大企業
  • メガベンチャー
  • 海外拠点あり
  • 自社事業(BtoB)
  • 社会課題解決
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 事業成長にコミット
  • 副業OK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • 福利厚生が整っている
  • 家賃補助

お願いしたいこと

業務の要求をより良く実現する画面設計のための、利用性(ユーザビリティ)の要求の定義 デスクリサーチ、インタビュー等を活用した業務の要求の早期明確化 利用性の要求を満たす画面設計の実施 業務の要求と利用性の要求が満たせそうか検証するための、ユーザビリティの形成的評価 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

一緒に解決したい課題

開発プロジェクトで、顧客に提供すべき業務と必要な情報の組み合わせをPMやデザインリードと定義し、開発の流れの迅速化と、予約システムを導入したい事業者様の体験向上の実現をお任せします。

企業の求めるスキル

【必須要件】(Must) B2B業務システムまたは、toC向けアプリの画面設計に際するエンジニアとの協働経験 業務の代表的な操作体系をカバーできるUI設計スキル デザインシステム figmaでのチーム開発業務経験 初歩レベルのエンジニアリング全般の知識 【歓迎要件】(Want) ソフトウェア開発現場での上流工程の経験 ソフトウェア開発の設計書や仕様書のテクニカルライティングスキル 基本情報技術者資格又は、同資格相当のIT知識をお持ちの方

企業の特徴

  • 上場企業
  • 大企業
  • メガベンチャー
  • 海外拠点あり
  • 自社事業(BtoB)
  • 社会課題解決
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 事業成長にコミット
  • 副業OK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • 福利厚生が整っている
  • 家賃補助

担当者

ReDesignerから見た魅力

「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、個人事業主や中小企業などスモールビジネスに関わる方に向けた統合型経営プラットフォームを展開する同社。 会社員として、個人事業主としてfreeeを利用したことがある方も多いのではないでしょうか。 今回は複数展開するfreeeのプロダクトに横断で携わることができるポジションです。既存事業の課題抽出からインターフェイスの改善まで携わることができます。 HCDプロセスを導入し、ユーザー視点でのものづくりを本当に大切にできる稀有な企業です。ぜひ今までのデジタルプロダクトデザインやプロダクトデザイン経験を活かしてものづくりに集中したい方にご応募いただきたい求人です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • デジタルプロダクトデザイナー
    7

目指していること・大切にしていること

デザイン組織のミッションは「本質的に価値のある(=マジ価値)体験をユーザーへ届けきる」ことです。そして、デザイン組織ではその達成のために「プロダクトの体験で選ばれる」状況を作ることをビジョンに掲げています。機能ドリブンではなく、ユーザーサクセスのためのデザインを目指し、「始めやすいプロダクト」「使い続けたくなるプロダクト」「薦めたくなるプロダクト」を作ることがデザイン組織の役割です。

強み・特徴

ユーザーの業務を分析し、要求をもとに新規企画や機能開発におけるプロダクトのUIデザインを担っていただきます。これはプロダクトの利用体験に大きな影響を与える業務となります。これまで、ユーザーエクスペリエンスが重視されていなかった B2B のアプリケーションに革命を起こす フリー株式会社のプロダクト群のデザインを担う重要な役割です。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • プロダクト組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

freeeが提供するプロダクトチームのプロジェクトに参画し、ソフトウェア設計より前段階の工程とUI設計を担当、要求の定義を支援または実施し、それを満たす画面設計を行います。ユーザーの問題解決に取り組み、世の中に新しいソリューションを打ち出すことで大きな価値を生み出す仲間を募集します。

現在の課題・今後の展望

現在 freee では、会計ソフト、人事労務ソフトにとどまらず、スモールビジネスを活性化させるプラットフォームとしての構想を実現すべく、プロダクトデザイナーの採用を強化しております。 こちらのポジションは、freeeが提供するプロダクト・アプリケーション開発チームにデザイナーとして参画し、プロダクトマネジャーやエンジニアとともに、ソフトウェア設計より前段階の工程とUI設計を担当、要求の定義を支援または実施し、それを満たす画面設計を行います。ユーザーの問題解決に取り組み、プロダクト開発をデザイン面からリードしていただける方を探しております。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

freeeのユーザーが抱える課題は、複雑で変化が多く、過去数十年間解決されてきませんでした。創業からの10年は、本質的な価値に向き合いながら、必要不可欠な機能を構築するフェーズでした。そしてここからは、より良いサービス体験を追求するフェーズ。機能ドリブンではなく、ユーザーサクセスのためのデザインを考え、より継続的にプロダクトを使っていただける状態を目指しています。そのためにユーザーに向き合い続け、ユーザーのことを理解し、根本的に本質的に何が課題なのか?を考えるのがまさにデザイナーの業務だと考えています。

デザイナーの在籍者数

デジタルプロダクトデザイナーの人数50名は目安となります。詳細は別途お伝えさせていただきます。

デザイナー評価方法

freeeの評価は、評価することそのものだけを目的とせず、メンバーが自律的に成長することで、創出するインパクト(ユーザーや社会に届ける価値の大きさ)をより高めていくことを重要視しています。 「インパクトマイルストーン」という13段階の評価基準をもとに、この2軸で四半期毎に評価を実施しています。インパクトマイルストーンは基準を満たした場合、半期ごとの評価によって次の段階に進みます。 四半期に一度、目標設定・振り返りをマネージャーと行います。評価決定にあたっては事業部長やマネージャーが事業部横断で多くの時間を費やし、一律で議論するため、透明性・平等性の高いものとなります。

キャリアパス

ユーザーへの価値を最大化し、事業を牽引するプロフェッショナルになってほしいと考えています。 個々人の希望・適性に合わせて、デザインリードやチームマネジメント、プロダクトマネージャーなど他職種への挑戦も可能です。

今いるデザイナーの声

昨年度のアドベントカレンダー(2024年版)です。デザイナーも参加しており、業務を通じて感じたことを記事化しております。 https://developers.freee.co.jp/entry/freee-developers-advent-calendar-2024

募集要項

年収550万〜900万円
想定年収:5,500,000円~9,000,000円(ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします) (例1)年収550万円の場合 月額459,000円(基本給341,000円+固定残業代118,000円) (例2)年収900万円の場合 月額750,000円(基本給557,200円+固定残業代192,800円) ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します。
募集職種プロダクトデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります。
勤務場所出社
勤務時間 / 形態専門型裁量労働制(1日みなし8時間勤務)
待遇 / 福利厚生◎雇用保険 ◎労災保険 ◎厚生年金 ◎健康保険 ◎受動喫煙防止措置:屋内禁煙 その他福利厚生詳細については以下資料をご参照ください。 https://speakerdeck.com/freee/freeezhu-shi-hui-she-nofu-li-hou-sheng-todong-kifang
休日/休暇土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日付与)、疾病休暇(有給扱い年6日付与)
試用期間3ヶ月
採用ステップ書類選考→複数回の面接
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
  • ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

ログインすると、
以下の情報がご覧いただけます

  • デザイナーの在籍者数
  • デザイナー評価方法
  • 今いるデザイナーの声
  • キャリアパス
  • 待遇 / 福利厚生
  • 採用ステップ