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株式会社グッドパッチ
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【Goodpatch Anywhere】作り手の経験を活かし、最適なチームを組成するプロデューサー
  • プロジェクトマネージャー(PM)

【Goodpatch Anywhere】作り手の経験を活かし、最適なチームを組成するプロデューサー

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正社員
850万〜1100万
フルリモート
  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • クライアントワーク
  • フレックス制度
  • 福利厚生が整っている
  • リモートOK

お願いしたいこと

Goodpatch Anywhereのプロデューサーとして、Webサービス・アプリなどデジタルプロダクトの開発・改善プロジェクトにおける、クライアントの課題整理から提案、チーム組成、プロジェクト統括までの一連の流れを担っていただきます。 具体的には、リードを起点にした商談、課題に対するプロジェクト設計・提案書作成、600名を超える人材プールからの最適なメンバー選定とアサイン設計、契約調整、プロジェクト統括(デリバリー品質管理はクオリティマネージャーが担当)を行います。ご自身の開発・デザイン経験を活かし、クライアントとチームの両方に向き合い、事業を前進させる役割です。

得られる経験やスキル

■ 作り手の経験がそのまま武器になる環境 クライアントの相談を聞き、どの職能の誰を集めれば課題を解決できるかを設計するため、デザイナーやエンジニアと対等に話せることが信頼の土台となります。 ■ 幅広いテーマへの挑戦 新規事業の構想、アプリ改善、ブランディング、組織課題など、特定の業界に偏らず幅広いテーマにプロジェクト単位で次々と取り組めます。 ■ 優秀なメンバーとの共創 Anywhereのプールには、直接雇用難易度が高い高スキル人材や領域特化の人材が登録しています。自分が描いた提案を、その領域の実力者たちと実現できる環境です。

一緒に解決したい課題

■ 相談の広がりと深まりに応える Goodpatch Anywhereへの相談は、デジタルプロダクトの改善にとどまらず、新規事業の構想段階、ブランディング、デザイン組織づくりまで多岐にわたります。「課題がまだ言葉になっていない」段階で声がかかるケースも増えています。 相談が広く深くなるほど、それを受け止めて形にする人が必要です。クライアントとの最初の接点から受注・チーム組成までを担うプロデューサーとして、クライアントの課題を解きほぐし、最適なチームを組成してプロジェクトを成功に導く役割が求められています。

企業の求めるスキル

■ 必須要件 - Webサービス・アプリの企画・開発プロジェクトをPM・ディレクター等として推進した経験 - デザイナー・エンジニアなど、作り手としての実務経験 - クライアントワークでのプロジェクト推進経験 - クライアントへの提案・見積もり作成・折衝の経験 - 異なる職能のメンバーとプロジェクトを推進した経験 ■ 歓迎要件 - UXデザインプロセス(リサーチ・ユーザーテスト・プロトタイピング等)の実務理解 - メンバーのアサイン・予算管理・契約調整の経験 ■ 求める人物像 - クライアントとメンバーの両方に誠実に向き合える方 - 初めての領域でも自ら理解しにいける方

企業の特徴

  • 上場企業
  • デザイン組織あり
  • クライアントワーク
  • フレックス制度
  • 福利厚生が整っている
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

「作り手」としての経験を武器に、ビジネスの最上流へ挑戦したいPM・ディレクターに最適な求人です。同社のプロデューサーは、デザインや実装への理解をベースに、課題の言語化から最適なチームの組成、提案までを一気通貫で主導します。 最大の強みは、600名を超える一級のプロ人材プール。自分が描いた戦略に対し、誰をアサインすれば課題を解決できるかを、技術的なバックグラウンドを活かして自ら設計できる面白さがあります。デリバリー自体はQMが担当するため、提案やアサインなどの上流工程に集中でき、フルリモート・フルフレックスという柔軟な環境のもと、越境してスキルを拡張できる環境です!

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • プロジェクトマネージャー(PM)
    4

目指していること・大切にしていること

Goodpatch Anywhereは、場所や所属にとらわれない「越境するデザイン組織」です。 フリーランスなどのプロ人材に対して、グッドパッチにお寄せいただける第一線のプロジェクトで力を発揮する場を提供し、デザイナーの働き方の選択肢を広げています。一方でクライアントに対しては、地域や組織の枠を超えて「その課題に最適なチーム」が手に入るという価値を提供しています。 この共創関係を生む仕組みを整え、両方の価値を成立させることを大切にしています。プロデューサーは、この価値提供の起点となる重要な役割を担っています。

強み・特徴

■ 上流に集中できる座組み 受注後のデリバリーはクオリティマネージャー(QM)とチームが中心となって進めるため、プロデューサーは課題定義・提案・チーム組成に集中できます。 ■ 圧倒的な人材プール Anywhereのプールには、直接雇用難易度が高い高スキルなフリーランスや領域特化の人材が600名以上登録しています。 ■ 多様な働き方の実現 育児や介護、地方在住など、通勤前提の働き方を選べないプロ人材が力を発揮できる環境を整えており、多様なメンバーが自律的に協働する組織となっています。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

グッドパッチは「デザインの力を証明する」をミッションに、企業の新規事業立ち上げ・プロダクト開発・組織づくりをデザインの側面から支援している東証グロース上場のデザインカンパニーです。なかでもGoodpatch Anywhereは、全国のデザイナー・PM・エンジニアなど数百名のプロフェッショナルが集う、場所や所属にとらわれない「越境するデザイン組織」です。プロジェクトごとに最適なメンバーを集め、クライアントの課題に伴走してきました。

現在の課題・今後の展望

グッドパッチは「デザインの力を証明する」をミッションに、企業の新規事業立ち上げ・プロダクト開発・組織づくりをデザインの側面から支援している東証グロース上場のデザインカンパニーです。なかでもGoodpatch Anywhereは、全国のデザイナー・PM・エンジニアなど数百名のプロフェッショナルが集う、場所や所属にとらわれない「越境するデザイン組織」です。 現在、Goodpatch Anywhereへの相談は幅を広げています。デジタルプロダクトの改善にとどまらず、新規事業の構想段階、ブランディング、デザイン組織づくりまで、「課題がまだ言葉になっていない」段階で声がかかるケースも増えています。 相談が広く深くなるほど、それを受け止めて形にする人が必要になります。クライアントとの最初の接点から受注・チーム組成までを担うプロデューサーを増員し、事業の次の成長を作りにいきます。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

「デザインの力を証明する」というミッションの通り、社会全体に対してデザインの価値を伝えていくべくデザインの可能性を信じている共通言語を持った社員が集まっています。経営陣のデザインへの情熱は日本一です。

デザイナーの在籍者数

デザインパートナー事業部:119名(2024年11月時点)

デザイナー評価方法

職務レイヤーをグレード制度で定義しており、半期ごとにグレードに沿った評価基準を適用し、実施します。 評価自体は、自己評価・上司評価・360度評価をインプットとして行います。

キャリアパス

実績、能力に応じたキャリアグレード制度を適用しています。 将来的には、プロデューサーチームのマネジメントや事業運営への参画といったキャリアパスもあります。 Ex) ジュニアデザイナー ▷ ミドルデザイナー ▷ シニアデザイナー ▷ デザインリード ▷ デザインディレクター

今いるデザイナーの声

・Goodpatch Anywhereでは、クライアントの抱える課題の範囲が広く、不確実性の高いものが増えています。その中で模索しながら、最適なチームを組成しプロジェクトを推進していける方、変化の多い環境を楽しめる方は活躍できると思います。 ・プロデューサーは、戦略やUXデザイン領域、実装側のエンジニアリング領域まで幅広くコミュニケーションを行います。そういった部分で領域を越境する力がある方、越境していきたい方がチャレンジしていくことができます。

募集要項

年収850万〜1100万円
■給与例 年収850万円の場合 月給:708,334円 (基本給:539,683円 時間外手当:168,651円) 年収1100万円の場合 月給:916,667円 (基本給:698,413円 時間外手当:218,254円) ※業績に応じた決算賞与あり。スキル・ご経験により上記以上の提示も検討します。 ※時間外手当は40時間分を固定残業代として支給(超過分は別途支給)。
募集職種プロジェクトマネージャー(PM)
雇用形態正社員
勤務場所フルリモート
勤務時間 / 形態フルフレックス制(コアタイムなし、標準労働時間8時間) ※時間外労働あり
待遇 / 福利厚生■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■福利厚生・制度 ▼交流支援 - サークル制度:5,000円/月(活動補助金支給) - ランチ補助:1,500円/月(新入社員、サークル、ユニット内交流ランチ対象) - Strap of 無償利用(在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能) ▼慶事・弔事 - 慶弔休暇・慶弔見舞金 ▼スキルアップ・能力開発支援 - 副業可(自主的なインプット・アウトプットを推奨) - 語学学習支援(指定の語学学習サービスの利用費用補助) - 資格取得支援金(対象資格の受験費用を奨励金として支給) - 本読み放題 ▼ライフイベント支援 - マタニティ関連補助(産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など) - 出産一時金・手当金 - 育児休業復帰見舞金 - 育児支援(産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務) - 介護支援(介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務) - こども家庭庁ベビーシッター券(1日1人につき4,400円分の補助) ▼病気や怪我 - インフルエンザ予防接種補助 - 感染症特別休暇 - 労災・傷病見舞金・傷病手当金等 - オンライン診療サービス(従業員本人、1親等家族まで利用可能) ※各制度の利用には規程がございます。
休日/休暇- 完全週休2日制(土・日)、祝日 - 年次有給休暇 - 夏季休暇 - 公傷休暇 - 年末年始休暇 - 生理休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 看護休暇 - 介護休業 - 介護休暇 - 子の看護等休暇(最大年10日の特別休暇、または子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇) - ファミリーサポート休暇(最大年5日の特別休暇) - 3X Vacation(勤続3年毎に10日間の連続した休暇。有給休暇とは別に取得可能)
試用期間あり(3ヶ月)
採用ステップ書類選考 → カジュアル面談 → 面接(複数回、選考中にSPI性格検査あり、一部リファレンスチェックあり) → 内定(オファー面談)
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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