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ウェルスナビ株式会社
金融商品取引業
次世代FinTechで金融体験を再定義するUIUXデザイナー/数千万人の人生設計を支える
  • デジタルプロダクトデザイナー

次世代FinTechで金融体験を再定義するUIUXデザイナー/数千万人の人生設計を支える

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正社員
500万〜800万
リモート・出社(東京都)
  • デザイン組織あり
  • スタートアップ
  • シリーズC以降
  • 自社事業(BtoC)
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり

お願いしたいこと

ロボアドバイザーや新規プロダクトに関わるUIUXデザインをお任せします。 リードメンバーとして、各プロジェクトにおけるデザイン品質の担保や、チームで業務を遂行するうえでのフロー改善・品質向上の取り組みを推進していただくことを期待しています。 ご経験やご志向に応じて、ブランディング領域(採用や広報などのコーポレート業務やマーケティング等)のWeb・グラフィック・販促物等のデザインをお任せすることも想定しています。 金融サービスは「難しそう」「わかりにくい」というイメージを持つ方も少なくないため、ウェルスナビが目指す「誰もが手軽に使える金融サービス」をデザインの力で実現していただきたいです。

私たちのここが面白い

多くの方がお金に漠然とした不安を感じています。 ユーザーの「お金は難しい」「老後生活への不安」「何をすればよいかわからない」に対して、 デザイナーは、「わかりやすさ」「ユーザーの自分ごと化」「行動につながるか」を考えながらプロジェクトを進めています。 働く世代の当事者として、ユーザーの状況や課題に共感をしながら、デザインで本質的な課題を解決していくことに、大きなやりがいを感じていただけると考えています。

一緒に解決したい課題

私たちは、お金の知識の有無に関わらず誰もが将来の選択肢を広く持てる世の中を目指しています。 既存の資産運用サービスで基盤は築けました。 しかし、真に人々の将来を支えるには、ライフイベント全体をカバーする統合的なサービスが必要です。 そこで、生命保険、年金、住宅ローンなどの隣接領域へ拡張し、お客様の総合的なお金の悩みを解決する『Money Advisory Platform(MAP)』を本格展開・推進していきます。 この未来の金融インフラの全体像とシームレスな顧客体験を共に築き上げ、誰もが安心して豊かな未来を描ける社会を実現しましょう。

企業の求めるスキル

得意分野や志向性によって柔軟に検討します

企業の特徴

  • デザイン組織あり
  • スタートアップ
  • シリーズC以降
  • 自社事業(BtoC)
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • リモートOK
  • 出産育児・介護休暇実績あり

担当者

ReDesignerから見た魅力

「誰もが使える金融サービス」を目指し、資産運用の民主化を実現した国内No.1ロボアドバイザーが次に挑むのは、保険・年金・住宅ローンなどを一気通貫で支える新金融インフラ『MAP』の構築。三菱UFJ銀行との連携による数千万人規模の社会インパクトに対し、UIUXの力でわかりやすさと安心を届ける役割が求められています。難解な金融を解きほぐし、誰もが未来を描ける社会へ。デザインの力で変革を起こしたい方に最適なポジションです。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • デジタルプロダクトデザイナー
    8

目指していること・大切にしていること

当社のデザイナーはUIやグラフィックを通して、価値を具体化してユーザーとつなぐ役割を担っていると考えています。 ・企画や改善、新規事業に加わり、設計やUIを推進する ・わかりやすく誠実であること を大切にしながら、業務を進めています。 また、「働く世代」の当事者としてウェルスナビのミッションに共感する仲間が集まっています。

強み・特徴

チームではデザインを横断的に担当しており、新規プロダクトの立ち上げや、三菱UFJ銀行と共同で立ち上げる新デジタルバンクなどの新たな事業展開にも密接に関わっていることから、業務範囲の拡大や新たな施策実施に対応できる組織づくりを進行中です。 事業・組織の拡大に伴って、ご自身の志向やキャリアパスに合わせて役割やポジションを柔軟に選択できるため、デザイナーとして叶えたいキャリアプランがある方には良い環境だと考えています。 またチームとしても新卒採用をスタートし、成長過程です。 チーム組成やカルチャーの浸透など、将来的にマネジメント領域にチャレンジをしたい方も歓迎します。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織
  • プロダクト組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

・資産運用サービス(アプリ/ウェブ) ・サービスサイト/コーポレートサイト ・保険事業(ウェブ) ・新規事業(お金のアドバイスサービス/その他検討中の新規サービス) ・上記に関わるマーケティング/販促物 ・社内施策の制作物

現在の課題・今後の展望

当社は全自動資産運用サービス「ウェルスナビ」を提供する国内No.1のロボアドバイザーです。 今後は、保険、年金、住宅ローン、PFMなどを含む、総合的なお金の悩みを解決する金融プラットフォーム「MAP(Money Advisory Platform)」へと事業領域を拡大します。MAPは、アルゴリズムやAIを通じてお客様一人ひとりに最適な提案を行う、新たな金融サービスです。 この構想は、MUFGグループが持つ6,000万人の顧客基盤などの巨大なアセットと、ウェルスナビが培ってきたプロダクト開発力・顧客体験(UIUX)を融合させる取り組みです。まだ世の中に正解がない領域で、ゼロベースでの価値創造に挑んでいます。 デザインチームとしては、既存事業の改善や複数の新規事業が動いていることもあり、各プロジェクトでデザインを推進できる人材が不足しています。 新規事業では特に不確定要素が多く、デザイナーが可視化することでプロジェクトを素早く推進していきたいと考えています。またプロジェクトだけでなく、チーム内の取り組みとしても品質向上や育成など行い、中長期的な組織強化も行っていきたいと考えています。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

UXは職域を問わず、社内の共通認識になっています。 ユーザーにとってわかりやすい体験なのかをデザイナーだけではなく、 エンジニアや金融の専門家が日々議論を行い、サービス作りに取り組んでいます。 サービスの体験の議論に加わってしっかり作っていきたいと考える方には良い環境だと考えています。

デザイナーの在籍者数

チーム責任者1名、メンバー7名

デザイナー評価方法

半期ごとに評価プロセスがあり、成果と行動の両面で評価します。 成果評価は各自が担当業務で達成したいこと、これから取り組みたいことを、 等級に合わせて目標として設定しています。

キャリアパス

業務やサービス理解を深めていただきながら、将来的には既存/新規事業プロジェクトのデザインリードを 担当いただくことを考えています。 またキャリア志向を踏まえて、職域のエキスパート、または組織マネジメントを担っていただくことを考えています。

今いるデザイナーの声

・社員の半数がエンジニア・デザイナーのため、プロダクト作りに集中できる環境です ・ミッションや社会貢献性に共感して本気で共感しているメンバーが多く在籍しています ・業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しているため、UIUXを新たに発明するというチャレンジもあります ・UXリサーチからUIデザイン設計、ディレクションまで幅広い工程に携われます ・ユーザー向けアプリからコーポレートサイトまで幅広い分野に携われます

関連リンク

募集要項

年収500万〜800万円
年俸制で12分割を毎月支給 基本給:308,285円~ 固定残業代(45時間分):108,382円~ ※残業が45時間を超過した分は別途支給いたします。
募集職種デジタルプロダクトデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
勤務場所リモート・出社
出社頻度:週3出社
勤務時間 / 形態フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00)
待遇 / 福利厚生【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 ・社内マッサージルーム 【能力開発】 ・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助) ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) ・ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ・チームランチ(月1回) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有) ・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有) ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備
休日/休暇土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日) ※1時間単位での有給休暇取得可能
試用期間3ヶ月
採用ステップ(1)書類選考 (2)面接複数回 (3)内定
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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