ReDesignerReDesigner
STORES 株式会社
インターネットビジネスの企画・開発・運営
  • プロダクトデザイナー

ネットショップ・POSレジなど、11のプロダクトをAIを活用しチームで成長させるプロダクトデザイナー

正社員
600万〜1400万
リモート・出社（東京都）
  • スタートアップ
  • シリーズC以降
  • デザイン組織あり
  • CDO、CXOが在籍
  • 自社事業（BtoB）
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK
  • 福利厚生が整っている

お願いしたいこと

Web・タブレット・モバイルアプリなど、まずはご自身の得意なプラットフォームや特定のプロダクトからお任せし、将来的には全体の一貫したユーザー体験の設計に携わっていただきます。 プロジェクトのリードだけでなく、これからの STORES に必要な新しいソリューションを自ら描き、形にできる大きな裁量があります。まずは小さな実験からスタートし、ゆくゆくはデザイン起点でのプロジェクトを発案・推進していただきたいです。

一緒に解決したい課題

STORES のコア製品をさらに進化させ、新しい市場に進出するために、プロジェクトの初期段階からデザインプロセスを主導してもらいたいです。 最初から完璧な要件定義ができる必要はありません。PMやエンジニア、シニアデザイナーと対話し、アイデアを生み出しながら、一緒に計画を形にしていける方を求めています。

こんな人と働きたい

デザインと実装の境界にとらわれず、自ら手を動かしてWeb表現をつくり上げることにワクワクできる方と働きたいです。AIなどのテクノロジーやwebデザインの新しい技術への関心が高く、遊び心があり、実験的なアウトプットを楽しみながら量産できるような人を歓迎します。実績よりも、日々の探究心やトライの数・内容を大切にしています。 まだ答えのない課題に対して、仲間と対話しながら構造や表現をつくり変えていく。そのプロセスを面白がれる方と一緒に挑戦したいです。

企業の求めるスキル

【必須】 ・Webアプリケーションをデザインし、Web とユーザーに対する理解を深めた経験 ・Figmaのようなデザインツールに対する優れた理解 ・グラフィックデザイン（レイアウト、タイポグラフィ、色彩）に関するスキルと理解 ・体験に対して「もっと良くできるはず」というこだわり（洗練さ、可読性、アクセシビリティなど）を持っていること ※アニメーション、コードへの理解、AI活用などは、入社後に実務を通して得意領域を広げていただければ歓迎です！ ・業務で使用するスキル Google Workspace Slack Notion Figma Adobe CC Webflow

企業の特徴

  • スタートアップ
  • シリーズC以降
  • デザイン組織あり
  • CDO、CXOが在籍
  • 自社事業（BtoB）
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK
  • 福利厚生が整っている

担当者

ReDesignerから見た魅力

CPOをはじめ経営層がデザインの価値を深く理解するSTORES社。11ものプロダクトを擁する同社での最大の魅力は、AIを前提とした「次世代のデザイン組織・プロセス」を自ら作り上げられる点にあります。 業務では0→1の新規立ち上げから10→100のグロースまで、すべてのフェーズに関わることが可能です。 デザイナーとしてのこだわりや遊び心を大切にするカルチャーのもと、最先端のAIツールを駆使した実験的なトライが推奨されています。 経営にデザインが組み込まれる最も面白いフェーズで、仲間と対話し、市場価値を高めながら社会課題に挑める環境です！

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • コミュニケーションデザイナー
    10名
  • プロダクトデザイナー
    6名

目指していること・大切にしていること

STORES は、一人ひとりのこだわりや情熱の持つ力を信じています。 STORES のユーザーがそうであるように、自分自身の ”好き” や ”たのしい” を原動力として、こだわりと情熱をもって前進し、その過程で発生する厳しさや難しさも乗り越えていく文化をデザイナー組織として大事にしています。 また、STORES はまだ誰も解いていない社会課題に向き合っています。そういった環境んの中で、デザイナーとして子どものような遊び心や好奇心を持ちながら、数多くの実験的なトライを行うことも大事にしています。

強み・特徴

・デザイナーでもあるCPOと、全社に影響を与える成果を追うことができる ・野心的なチャレンジが推奨されている（面白いこと・楽しいデザインを真面目に考える） ・ビジネス視点で成果にコミットする業務とデザイン視点で新たな表現に対してチャレンジできる環境がある ・AIを実務（Figmaでの自動化やリサーチ等）に積極活用することが推奨されている（AI時代の次世代デザイナーとして市場価値を高められます） ・大手制作会社、家電メーカー、スタートアップなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • プロダクト組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・店舗アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。 「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。 ▼サービスサイト https://stores.fun/

現在の課題・今後の展望

STORESは現在、プロダクトの拡張と連携を進め、提供価値を拡大しています。 この成長フェーズにおいて、AIを前提としたデザイン組織にしていきたいと考えています。 最先端のAIツールを「まずは触ってみよう」と実験的なトライアルを重ね、スピーディーなプロダクトデザインの新しい型を一緒に作っていってくれる方を歓迎します。 日本国内において有数の、モダンでエキサイティングなデザイン組織を形成していきます。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

経営陣（CPOなど）が「ユーザーに最適な体験を届ける」ためにデザインを重視している会社です。他部署との協業においてもリスペクトがあるため、デザイナーが不条理なビジネス要件に振り回されることはありません。ここからさらに経営にデザインを組み込んでいく、一番面白いフェーズに立ち会えます。

デザイナーの在籍者数

全社：16名

デザイナー評価方法

評価は、プロジェクトにおけるパフォーマンス評価と能力評価の2軸で行っています。 パフォーマンスは、リーダーとの週次の1on1を通し、4半期ごとに決める目標に沿って定量的に評価されます。 能力は、デザイナーの専門性やマネジメント能力に対しての成長をスキルマップに沿って定性的に評価されます。

キャリアパス

まずはプロダクトデザイナーとしての専門性を磨いていただきます。その後、個人の志向性に合わせて柔軟にキャリアを選択可能です。 ・エキスパートとして専門性・デザイン表現を極める ・マネジャーとしてデザイン組織の底上げに貢献する ・プロダクトマネージャー（PM）としてプロダクトをリードする など

今いるデザイナーの声

・ユーザーの声を聞きながらデザインすることができる環境です! ・オーナーシップを持ち、自ら進んで業務に取り組むことができる方は特に働きやすい環境です! ・クリエイティブに関するオーナーシップがあるプロジェクトのでチャレンジできるチャンスが多いです ・0→10、10→100のどちらも経験できる ・エンジニアやセールスチームはもちろん、QAやCSなどとも距離は近く仕事できる ・経験がなくても色々な業務を任せてもらえる環境。意欲があれば成長していけます！ ・プロジェクトではラフなコミュニケーションで、開発やPMと相談しながら進められます ・上下関係をほとんど感じない、自立している人には働きやすい環境

関連リンク

募集要項

年収600万〜1400万円
・年俸制（年俸の12分の1を毎月支給） ・固定残業代制（月間で45時間、深夜10時間分の残業代を固定支給。超過分は追加で支給）
募集職種プロダクトデザイナー
雇用形態正社員
勤務地〒150-0011 東京都東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
受動喫煙対策屋内禁煙（屋外喫煙可）
勤務場所リモート・出社
出社頻度：週2出社
勤務時間 / 形態フレックスタイム制（コアタイム12：00〜16：00） 標準労働時間（8時間）
待遇 / 福利厚生◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity ◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。 ◆その他 開発用PCいつでも交換OK STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） ウェルカムディナー・ランチ手当 ピアボーナス制度 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます 予防接種補助 ファストドクターサポート　など プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。
休日/休暇- 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇 - バケーション休暇（年2日付与） - ファミリーサポート休暇（パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇　※上限15日/年） - ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与） - サバティカル休暇（勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与） - ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与） - 罹災休暇（該当者に最大5日間）
試用期間3ヵ月（試用期間中の待遇変更はありません）
採用ステップ（カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1~2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
  • ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

ログインすると、
以下の情報がご覧いただけます

  • デザイナーの在籍者数
  • デザイナー評価方法
  • 今いるデザイナーの声
  • キャリアパス
  • 待遇 / 福利厚生
  • 採用ステップ
ネットショップ・POSレジなど、11のプロダクトをAIを活用しチームで成長させるプロダクトデザイナー
STORES 株式会社