事業とデザイン組織の成長を牽引するシニアプロダクトデザイナー募集！

所属メンバー

目指していること・大切にしていること

「事業成長をデザインの力でサポートしビジョンの実現を早める」 今後、組織が急速に拡大し、サービスが成長していく中でもファインディの価値を最大化し、スピーディにユーザーへ価値提供していくことが求められます。そのためにも、さらなるブランド価値の深掘りと浸透を行い、これまでと変わらず、そして今まで以上にどこを切り取ってもファインディらしいねと言ってもらえる価値提供を目指し、デザインの力で事業を加速させていきます。

強み・特徴

誰かひとりの成果ではなく、チームとしての成長と貢献を大切にしているのが特徴です。 プロダクトごとに裁量がある分、個々に負担が偏らないよう、日々のナレッジ共有や定例での相談、レビュー文化がしっかり根づいています。 誰かの挑戦をチーム全体でサポートする仕組みがあり、経験年数や領域に関わらず、安心して取り組める環境です。また、イベントや雑談などカジュアルな交流も活発で、自然と意見が飛び交い、前向きな改善が進む空気があります。 一人で抱え込まず、みんなで考え、前に進める。そんなチームらしさが大きな強みです。

所属組織

関わり方

事業内容

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」を理念に、エンジニアを支援するプラットフォームを展開しています。 独自のスキル評価技術や組チームの生産性可視化を通じて、個人や組織が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供。 ユーザーとしてのエンジニアを深く理解し、使いやすさや楽しさを追求できるのが大きなやりがいです。 サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。 また、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。

現在の課題・今後の展望

現在はより広範な事業貢献を目指す中で、戦略性と実行力を兼ね備えたデザインの強化やチームの組成が課題です。 今後は「どう勝つか」にこだわり、各メンバーの強みを活かしながら、個ではなくチームで成果を出し続ける集団へと進化していきます。