

- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
社会基盤の最適化に挑む!マルチプロダクトSaaSのデザインをリードするシニアプロダクトデザイナー募集
- デザイン組織あり
- シリーズA・B
- スタートアップ
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- リモートOK
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 副業OK
お願いしたいこと
Planiumのプロダクトデザイン全般をお任せします。 ・開発スプリントへの参加 ・UTなどユーザーに検証するワークフロー ・新規プロダクトの立ち上げ時の営業活動サポート ・デザインシステムの構築 ・ユーザーインタビューやテストを通じたプロダクトの改善検討 └ 使われない機能を開発しない、ユーザー起点で必要な機能にフォーカスする また、将来的には、上流部分も含めたPlanium全体のデザインをリードしていただきたいと考えています。 ・Planiumシリーズ全体で統一されたブランドやデザインの土台作り ・新規プロダクトのデザイン
得られる経験やスキル
・マルチプロダクト展開するSaaS全体のデザインをリードできる ・難易度の高い領域や事業ドメインで活躍できるデザイナーに必要なスキルを身につけることができる ・会社としてもデザインの重要性を認識し、今後はデザインへの投資を加速させていく中で、デザイン組織の立ち上げフェーズから参画できる
こんな人と働きたい
・これまでの経験に固執しすぎず、常に変化する環境でもアンラーニングしながら自己成長できる方 ・状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させることができる方 ・ALGO ARTISのビジョンに共感いただける方
企業の求めるスキル
■歓迎要件 - HCD(人間中心設計)やデザイン思考を活用したデザインの経験 - プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャーの経験 - デザインシステムの構築・運用経験 - スケジューラーや計画業務のシステムデザイン経験 - デザイン組織のマネジメント経験
企業の特徴
- デザイン組織あり
- シリーズA・B
- スタートアップ
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- リモートOK
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 副業OK
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- デザインマネージャー1名
- デジタルプロダクトデザイナー1名
目指していること・大切にしていること
デザイン組織のミッションとして、 プロダクトの成長、顧客案件の成功、案件獲得への貢献をデザインでエンパワーすることを掲げています。
強み・特徴
スキルセットの異なるデザイナーが在籍しています。 正社員や外部パートナーなど雇用形態もバリエーションがあるなか、 それぞれの強みを活かしながら、融合し、計画策定領域の複雑なデザインにともに挑んでいます。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
- プロダクト組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
わたしたちALGO ARTISは「社会基盤の最適化」というコーポレートビジョンを掲げ、社会基盤を支える様々な産業の複雑な運用計画を独自のアルゴリズムによって最適化するAIソリューション「Optium(オプティウム)」と、各業界の計画業務に柔軟に対応できるSaaS製品「Planium(プラニウム)」を開発・提供しています。

現在の課題・今後の展望
今後は「Planium化学」のさらなる強化に加え、 新たなPlaniumの展開も視野に入れて動いている一方で、向き合う課題も見え始めています。 1点目は顧客の計画業務は複雑であり、それらを解決できるプロダクトが求められていること。 2点目はデザインの観点において、シリーズ全体での統一性が十分に図れておらず、化学をはじめとした製造業の顧客課題を理解しつつ、 横串でUI/UXデザインを担える人材が不足していることが挙げられます。 今回募集するポジションでは、今後展開予定である新規プロダクトの立ち上げから、 PMF達成に向けたプロダクトの磨き込みをお任せします。 また、将来的には、上流部分も含めたPlanium全体のデザインをリードいただきたいと考えています。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
会社としてもデザインの重要性を認識しており、今後さらにデザインへの投資を加速させていくフェーズにあります。 ボードメンバーはもちろんのこと、Biz側からもデザインの力が高く評価されています。 全社定例で様々な部署からデザインの重要性が言及され、その影響力の大きさを実感しています。 ▼ボードメンバーより - デザインの価値を社内に証明していくことをデザインチームに期待しています。 - 顧客からAIでの課題解決を期待されているALGO ARTISですが、そこに対してデザインの提供価値も加わることでPJを成功に導き、事業成長に貢献することを期待しています。
デザイナーの在籍者数
正社員:2名、業務委託7名
デザイナー評価方法
- 半期ごとの評価サイクル - 1次評価の上で、評価委員会(ボードメンバー)にて最終評価を決定します
キャリアパス
SaaS製品「Planium(プラニウム)」のデザインオーナーシップを持っていただく想定です。
今いるデザイナーの声
- サプライチェーン(産業やインフラなど)といった社会的にインパクトの大きい領域に対して、デザインするやりがいがある。 - 社内の様々な部署からデザインの重要性が言及され、デザイナーとして手応えを感じています。 - 上記ゆえに、デザイナーのリソースが足りなくなりつつあります。
関連リンク
ALGO ARTIS「Impact Report(インパクトレポート)2024」を発行 | ALGO ARTIS ニュース最適化AIにより社会基盤を支えるあらゆる産業の高度な計画最適化を実現するALGO ARTISは、実績やこれからのインパクトなど、社会への貢献を可視化する「Impact Report(インパクトレポート)2024」を公開しました。https://www.algo-artis.com/news/240910
社会にインパクトを与えるデザインを目指して ALGO ARTISでの挑戦https://media.algo-artis.com/posts/uXpHa--L
計画最適化のことならアルゴ・アーティス|note「社会基盤の最適化」というコーポレートビジョンを掲げ、社会基盤を支える様々な産業の複雑な運用計画を独自のアルゴリズムによって最適化するAIソリューション「Optium (オプティウム)」と、業界特化型DXスケジューラ「Planium (プラニウム)」を提供しています。https://note.com/algoartis
募集要項
| 年収 | 600万円〜 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※みなし残業時間45時間を含みます ※ライフプラン手当5.5万円を含みます 賞与:年2回(4月、10月に支給) |
|---|---|
| 募集職種 | デジタルプロダクトデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0031 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階(WeWork内) |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:週1未満 |
| 勤務時間 / 形態 | フレックス制度(コアタイムなし)を適用し、精算単位は1か月 - 就業時間:8:00~22:00の間で8時間勤務 - 休憩時間:就業時間中に1時間 |
| 待遇 / 福利厚生 | - 社会保険、労働保険、雇用保険完備 - 確定拠出年金制度 - リモートワーク制度 - 全社懇親会(毎月1回開催) - 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし実費支給) - 副業・兼業OK(申請制) - 社員紹介手当 - プロジェクト交際費制度 - 合宿(年1回開催) - 服装自由 |
| 休日/休暇 | - 土曜日・日曜日・国民の祝日・年末年始 - 有給休暇 |
| 試用期間 | 3ヶ月 (試用期間中も待遇に変更はありません) |
| 採用ステップ | 書類選考(履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ)→一次面接(デザインマネージャー)→二次面接(部門長)→最終面接(代表/取締役) ※最終面接時にリファレンスチェックを実施する場合があります。詳細は担当にご確認ください。 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
- ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。
