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- デジタルプロダクトデザイナー
プロダクトデザイナー兼プロダクトマネージャー
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 副業OK
- ストックオプション
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
- 家賃補助
お願いしたいこと
当社が開発するプロダクトにおいて、単なる見た目の洗練やUI設計にとどまらず、「事業成長に直結する課題設定」「ユーザー体験(UX)に基づいたロードマップの策定・推進」を一気通貫でリードできる人材を募集します。 デザイナーとしての高い美意識・UX洞察力と、プロダクトマネージャーとしてのビジネス視点・推進力を兼ね備え、プロダクトの成功を牽引していただくポジションです。 単純に機能要件を満たすUIをデザインするだけではなく、プロダクトの周辺環境や薬剤師業務などを考え、よい体験と本質的な課題解決をユーザーに提供することをチームとして推進することが期待されています。
私たちの大切にしていること
カケハシのプロダクトは、医療/薬局で利用されるプロダクトということもあり非常にコンテキストが高く、業界慣習や法律による制約や制限も多いプロダクトです。その中で最適な解を探し、可用性の高いユーザーインターフェースを設計・実装していくことが求められます。 顧客の要望に対して表層的に応えるのではなく、本質を捉えた解決を目指します。自身の役割を規定せず、プロダクトの開発プロセスや顧客とのコミュニケーションを自律的にとっていくことが必要です。決まった正解のない課題に対し、チームを巻き込みながら最適解を求め成果を出していただくことを期待しています。
こんな人と働きたい
・「UIを作ること」ではなく「事業とユーザーの課題を解くこと」に達成感を感じられる方 ・抽象度の高い課題に対しても自ら問いを立て、仮説を具体化して推進できる方 ・職種の境界線にとらわれず、プロダクトの成功に必要な行動を柔軟に取れる方 ・多様なステークホルダーの意見を尊重しつつ、建設的な議論をリードできる方
企業の求めるスキル
【必須スキル】 ・WebサービスまたはモバイルアプリにおけるUI/UXデザインの実務経験(目安: 3年以上) ・Figmaなどのツールを用いたプロトタイピングおよびデザインシステムの運用経験 ・課題の発見・仮説検証から、要件定義・リリース後の効果検証まで自ら主導した経験 ・エンジニアやビジネス部門と連携し、チームの合意形成を推進した経験 ・自身のデザイン意図やプロダクトへの提案を言語化し、プレゼンテーションできる論理的思考力
企業の特徴
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 副業OK
- ストックオプション
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
- 家賃補助
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- デザインマネージャー1名
- デジタルプロダクトデザイナー5名
- コミュニケーションデザイナー2名
目指していること・大切にしていること
日本全国の調剤薬局で使われる業務システムに関わり、調剤薬局を通して医療領域における社会課題の解決を目指しています。全国に7万店舗といわれる薬局の約20%以上が活用するシステムになっており、解決する課題はインパクトが大きいものです。また自分自身だけではなく家族や友人も将来関わるかもしれない医療という分野において、デザイナーとして課題解決に携わることができます。 デザイナーに対する期待も大きく、「医療課題の解決」という大きなテーマをチームの仲間として一緒に成し遂げていただける方を求めています。
強み・特徴
電子薬歴「Musubi」というプロダクトを開発・運用しているチームは、PdM、PMM、Designer、Engineerの4職種で構成されています。それぞれの専門性を活かし、顧客価値の最大化、業務効率化のために互いに支援し合ってチーム運営を行なっています。スクラム開発を取り入れた新規機能の追加や既存の機能改修・システムの安定化・顧客課題のサポート等、様々な業務を担っています。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- デザイン組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
※面談の途中でアサインチームの決定をいたします。 業務概要 ・プロダクト戦略・要求定義 事業目標(KPI/OKR)に紐づいたプロダクト戦略・ロードマップの策定 定性リサーチ(ユーザーインタビュー/テスト)および定量データ分析を通じた本質的課題の特定 PRD(製品要求仕様書)やユーザーストーリーの策定 ・UI/UXデザイン・設計 ワイヤーフレーム、インタラクション設計、高精度プロトタイプの作成(Figma等) デザインシステムの設計、運用、継続的な改善 エンジニアリングチームへのデザインハンドオフおよび実装レビュー ・プロジェクトマネジメント・体制リード エンジニア、ビジネス(セールス・マーケ・CS等)を含むクロスファンクショナルチームのファシリテーションと合意形成 スプリントの優先順位付けと進捗管理、リリース後の効果検証と改善サイクルの運用
現在の課題・今後の展望
カケハシではクラウド電子薬歴・服薬指導システム「Musubi」を始め、おくすり連絡帳アプリ「Pocket Musubi」、薬局経営を支援する薬局データプラットフォーム「Musubi Insight」、医薬品発注・管理システム「Musubi AI在庫管理」といったプロダクト群に加えて、M&Aにより様々なサービスがラインナップが加わるなど、マルチプロダクト戦略を進めています。マルチプロダクト戦略を進める上での、プロダクト全体でのUXの向上などにはまだ深く手が入れられておらず、個々のサービスだけでなく、サービス全体での体験設計などもお任せします。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
「日本の医療体験を、しなやかに。」とミッションに掲げている通り、ユーザーの”体験”に対するこだわりは強く、その導線を司るUX/UIデザインへの重視度は高いと考えています。
デザイナーの在籍者数
マネージャー1名 メンバー8名(正社員)+2名(業務委託)
デザイナー評価方法
半期に一度、個人目標に対する達成度に対する評価運用。 目標設定・評価時双方で直属評価者以外の第三者からのアドバイスと評価を得られることが特徴。
キャリアパス
まずは担当プロダクトのデザインをミッションとしながら、将来的には、いちプロダクトに留まらず、経営の視点を持ちデザインからカケハシ全体のサービスの成長を牽引いただくことも可能です。
今いるデザイナーの声
何よりも、日本の医療を自分たちが変えていくということに対して本気で向き合っている社員に囲まれていることを誇りに思っています。そして、物事を本質的に考え、何度も問い直しを行い、前例が無くともゼロからカタチにしていける会社です。 デザイナーとしては、UXデザインを重要視し実際に知見を持つメンバーがデザイナー以外にも多くいることで、協業しやすい風土を感じています。勿論まだまだ課題は多いですが、ようやく社内デザイナーの人数が増えてきたので、まずは各部門にいるデザイナーで集まってカケハシのデザイナーのスタイルを決めていきたいと考えています。そういった取り組みにも是非参加してもらえますと嬉しいです。
会社紹介資料
関連リンク
健康分野の最前線で生きるデザインの力。Social Impact Week【健康・福祉 × デザイン】 - ReDesigner MagazineReDesignerでは2020年を締めくくるイベントとして、社会課題×デザインについて考えるための“Social Impact Week”を開催しました。全5回に渡り、様々な社会課題に取り組む企業に登壇いただきました。 Design Action・Creative Actionの重要性が叫ばれている中、各社は社会課題に対してどのようにアプローチし、その中でデザインはどのような役割を担っているのでしょうか。https://magazine.redesigner.jp/post/ReDesigner-SocialImpactWeek-healthcare- カケハシ、約140億円のシリーズDラウンドを実施 | 株式会社カケハシ - 日本の医療体験を、しなやかに。調剤薬局向けクラウド電子薬歴「Musubi」を展開する株式会社カケハシのお知らせをご紹介します。https://www.kakehashi.life/news-post/20250610-01
募集要項
| 年収 | 800万〜1500万円 基本給:493,820円/固定残業代:173,514円〜基本給:881,518円/固定残業代:309,434円 ※スキル・経験により応相談 ※スキル経験により上限なし |
|---|---|
| 募集職種 | デジタルプロダクトデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定めなし) |
| 勤務場所 | フルリモート |
| 勤務時間 / 形態 | 勤務時間:フレックス(コアタイム無し、1日あたりのみなし労働時間:8時間) |
| 待遇 / 福利厚生 | ・リモートワーク可、かつ副業可(事前申請制) ・各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・リファラル制度(社員紹介による採用を推進) ・コミュニケーション支援(社内交流を支える費用補助制度) ・カケハシ大学(社内向けe-learningとナレッジ共有の仕組み) ・SO制度(原則、全社員にSOを付与) ・借り上げ社宅制度(利用は任意) |
| 休日/休暇 | 【休日】 土曜/日曜/祝日/年末年始/有給休暇(10日間) ※休日対応有/代休取得可 【特別休暇】※有給休暇とは別に付与 入社時特別休暇(3日)/夏季休暇(3日)/アニバーサリー休暇(1日)/バースデー休暇(1日)/家族出産休暇/結婚休暇/忌引き |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 採用ステップ | 1次選考→2次選考→最終選考の3ステップ(デザイナー、PdM、エンジニアなど5名程度と面談) |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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