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月間1万人の「探す」を出会いへ変える|FITNESSBOOKの一人目正社員プロダクトデザイナー
  • UIデザイナー

月間1万人の「探す」を出会いへ変える|FITNESSBOOKの一人目正社員プロダクトデザイナー

正社員
540万〜720万
フルリモート
  • スタートアップ
  • シリーズC以降
  • 1人目デザイナー
  • 自社事業(BtoC)
  • 自社事業(BtoB)
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • 家賃補助
  • リモートOK

お願いしたいこと

「なんとなく身体を変えたい」。その気持ちを、自分に合う専門家との出会いにつなげる。 フィットネスプラットフォーム「FITNESSBOOK」の一人目のデザイナーとして、ユーザーの課題を捉えるところから、体験設計、UIデザイン、検証・改善まで、一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 【自分の悩みをうまく言葉にできない人でも、自分に合うトレーナーを選べる体験をつくること】 「何を検索すればいいのか分からない」「誰が自分に合うのか判断できない」。そんな迷いを持つユーザーが、自分の希望を整理し、納得して相談や予約へ進めるまでの体験を設計していただきます。

あなたが必要な理由

FITNESSBOOKには、ユーザーの声と改善の仮説があります。 次に必要なのは、それを「自分に合う専門家を選べる体験」に変えるデザインの力です。 お願いしたいのは、指示どおりに画面をつくることではなく、あなたの専門性と判断を尊重し、「何をつくるべきか」から一緒に考え、検証を重ねていきます。

こんな人と働きたい

ゼロから考え、仮説を形にし、検証と改善を楽しめる方を求めています。 より良い方法が見つかれば、自分のデザインも前向きに見直せる方を歓迎します。 一人目の採用のため、社内でデザインを教わる環境ではありませんが、一緒に課題を考え、相談できる仲間はいます。 専門性を活かして主体的に提案しながら、異なる意見にも耳を傾け、相手への敬意と配慮を持って議論できる方と働きたいと考えています。

企業の求めるスキル

◼︎必須要件 ・WebサービスまたはアプリのUI/UXデザイン実務経験 ・ユーザーの目的や課題を、情報設計・画面構成・導線へ落とし込んだ経験 ・Figmaを用いたワイヤーフレーム、UI、プロトタイプの制作経験 ・デザインの意図や判断根拠を言語化し、PdM・エンジニアなどと議論できる力 ・リリース後の反応や検証結果をもとに改善した経験 ・ポートフォリオの提出 ◼︎歓迎要件 ・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの経験 ・検索・比較・予約・マッチングサービスの設計経験 ・デザインシステムや品質基準を整備した経験 ・フィットネス・スポーツ領域への関心

企業の特徴

  • スタートアップ
  • シリーズC以降
  • 1人目デザイナー
  • 自社事業(BtoC)
  • 自社事業(BtoB)
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 1-10 グロース
  • 10-100 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • 家賃補助
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

K&R株式会社は、身体を変えたい人と専門家・施設をつなぐ「FITNESSBOOK」を運営しています。 掲載施設11,633件、登録トレーナー486名、月間約1万人が訪れる一方、問い合わせは月数件。情報を実際の出会いへ変える体験づくりが課題です。一人目の正社員デザイナーとして、ユーザー課題の発見から体験・UI設計、検証・改善までを主導できる点が魅力です。 共同創業者やPdM、エンジニアと「何をつくるべきか」から議論し、相談・予約体験や事業者向け管理画面、収益と信頼を両立する設計に取り組めます。将来はデザイン方針や品質基準、チームづくり、新規事業にも役割を広げられるポジションです。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • プロダクトマネージャー(PdM)
    1名
  • マーケティング
    1名
  • 営業
    1名
  • エンジニア
    2名

目指していること・大切にしていること

私たちは、人の能力・経験・専門性・技術を可視化し、それを必要とする人へ届ける仕組みをつくっています。 身体を変えたい人が、自分に合う専門家と出会えること。 専門家が、積み重ねてきた技術や経験を必要としている人に届けられること。 その両方を支えるサービスを目指しています。

強み・特徴

経営者と近い距離で、プロダクトの「なぜ」から話せるチームです。 共同創業者も、ユーザー体験を考える当事者として開発に関わっています。 定例ミーティングでは、進捗の確認だけでなく、プロダクトの課題、未来のビジョン、これから実現したいことを話し合います。 デザインを依頼される側としてではなく、事業をつくる仲間として議論に参加していただきたいと考えています。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織
  • プロダクト組織
  • 開発組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

身体をより良くしたい人と、その願いに応えられる専門家・施設をつなぐプラットフォームです。 FITNESSBOOKは、フィットネス施設やパーソナルトレーナーの情報を通じて、一人ひとりが自分に合う選択肢と出会うことを支援するサービスです。 目指しているのは、単に施設名やトレーナー名を検索できるサイトではありません。 「身体を変えたい」「運動を始めたい」といった、一人ひとりの目的や課題を出発点に、必要な専門性を見つけ、比較・相談し、利用につながる仕組みをつくることです。 2026年8月時点で、掲載施設数は11,633件、登録トレーナー数は486名、月間ユニークユーザー数は約1万人。 2026年6月には、登録トレーナーや施設の認知拡大を支援する広告機能「CLLAD」をリリースし、収益化を開始しました。 人と情報が集まる基盤を、実際の出会いと価値交換につなげていく。 そのための体験づくりが、今回のデザイナー採用の中心テーマです。

現在の課題・今後の展望

人は集まっています。けれど、出会いにつながる体験は、まだ十分ではありません。 FITNESSBOOKには月間約1万人のユーザーが訪れている一方、月あたりの問い合わせは数件にとどまっています。自分の課題をうまく言語化できずに探せない人や、複数の専門家から自分に合う一人を選べない人を、十分に支えられていないことが課題です。 まずは、利用者が相談・予約へ進める体験と、事業者が情報を登録・更新しやすい管理画面を改善していきます。 また、広告としての表示と、ユーザーに適した選択肢としての表示をどう区別するかなど、収益とユーザーの信頼を両立する設計にも取り組みたいと考えています。 将来的には、採用、福利厚生、事業者向けサービスなどにも展開し、立ち上げを予定している「ATHLETE BOOK」との連携も構想しています。 一つの画面の改善から、産業を支える仕組みづくりまで。長期的な未来を見据えながら、目の前のユーザー体験を積み重ねていきます。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

デザインとは、画面を整えることだけではなく、人の気持ちと行動の流れをつくること。 私たちの考え方に近いのは、日本料理にある「体験をつくる」という美学です。 料理そのものだけでなく、門をくぐった瞬間、席への案内、器、料理を出す順番、間の取り方まで。一つひとつがつながって、その場所で過ごす体験を形づくっています。 プロダクトも同じだと考えています。訪れた人が何を感じ、どこで迷い、何に安心し、どのような気持ちで次の一歩を踏み出すのか。その一連の体験を丁寧に設計することが、私たちにとってのデザインです。

デザイナーの在籍者数

1名(業務委託)

デザイナー評価方法

具体的な目標は担当する課題に応じてすり合わせ、結果とプロセスの両面から評価していく方針です。 ①ユーザーに届けた価値 探す・選ぶ・相談するといった体験や操作性をどのように改善したか。ユーザーの声や行動の変化をもとに振り返ります。 ②課題を捉え、検証するプロセス 一次情報から課題を見つけ、仮説を立て、デザインとして形にし、検証を次の改善につなげられたか。 最初から正解を出すことだけでなく、試行錯誤から得られた学びも重視します。 ③チームと事業への貢献 デザインの意図を共有し、異なる専門性を持つメンバーと前向きに議論できたか。 どのような提案や働きかけをしたかを見ていきます。

キャリアパス

一つのプロダクトを深く育てることから、事業や組織のデザインを担うことへ。 まずはFITNESSBOOKのユーザー体験を主導するデザイナーとして、課題発見から設計、検証・改善までを担っていただきたいと考えています。 その先は、ご本人の強みや志向、事業の成長に応じて、役割を一緒に考えていきます。 複雑な体験設計をリードするプロダクトデザイナーとして専門性を深める道。 デザインの方針や品質基準を整え、将来のチームづくりを担う道。新規事業や複数プロダクトを横断し、サービス全体の体験を設計する道などを想定しています。

今いるデザイナーの声

これまでデザインを担ってきた共同創業者・鈴木亮平からのメッセージ これまで、FITNESSBOOKのプロダクトデザインは素人ながら私自身が担ってきました。 ユーザーにどんな体験を届けたいか。その想いは、創業時から変わりません。 ただ、サービスが次の段階へ進むなかで、私たちが持っている仮説やユーザーの声を、より良い体験として形にする専門性が必要だと感じています。 完成された正解がある環境ではありません。 だからこそ、最初から考え、自分で形にし、ユーザーの反応を見ながら変えていくことを楽しめる方に、仲間になっていただきたいです。

会社紹介資料

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募集要項

年収540万〜720万円
・基本給:45~60万円 ・固定残業代:なし ・残業は原則なし ・時間外・休日・深夜労働が発生した場合は、別途割増賃金を支給
募集職種UIデザイナー
雇用形態正社員(期間の定めなし)
勤務場所フルリモート
勤務時間 / 形態フレックス制(標準労働時間8時間)・コアタイムは10時〜15時
待遇 / 福利厚生・社会保険完備 ・交通費支給 ・リモート手当 ・フィットネス手当(フィットネスジムの費用負担) ・サプリメント手当
休日/休暇・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始
試用期間1ヶ月
採用ステップ書類選考 → 1次面接(オンライン) → お茶か食事 → 採用
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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