

- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
新しいファッション体験を創るプロダクトデザイナーを募集しています!
- スタートアップ
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- ストックオプション
- リモートOK
お願いしたいこと
パーソナルスタイリングサービス「DROBE」(https://drobe.jp/) のデザイナーとして、クリエイティブ全体を牽引していただきます。 デジタルプロダクトのUX設計やUIデザインはもちろん、Web全般やお客さまにお送りするリアルプロダクト(HPに掲載のある、お客さまへお送りする箱やスタイリングカルテ)のデザイン、洋服の撮影など、全社的なクリエイティブすべてに関与していただくことができ、プロダクト全体の体験や品質向上に向けた取り組みをお任せしたいと考えています。
私たちの大切にしていること
DROBEのデザインは、PdM、エンジニア、スタイリストなど、異なる専門性を持つメンバーと連携しながら、一つひとつの体験やクリエイティブを作り上げています。異なる視点を持つメンバーと協働し、より良いプロダクトや体験を一緒に生みだしていくことを大切にしています。
あなたが必要な理由
DROBEでは、デザイナーも問いを立て、それを深く掘り下げ、ユーザーやビジネスの本質的な課題を解決したいと考えており、デザイナーとしてビジネスに寄与することが出来ます。 お客さま一人ひとりに寄り添った体験を提供するためには、見た目の美しさだけでなく、本質的な価値を提供するデザインが必要です。あなたのデザインスキルを活かし、ユーザーにとって本当に価値のあるプロダクト一緒に創り上げていきましょう。
企業の求めるスキル
■必須要件 ・WebサービスのUI設計、デザインの実務経験3年以上、またはそれに相当するスキル ・チームでの共同開発経験 ・お客さまに寄り添い、責任感を持って向き合うことが好きな方 ・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ・事業立ち上げフェーズでのデザイン経験 ・抽象的な課題や目的、KPIを理解した上で、要件定義まで落とし込める能力 ・サービス改善の実務経験 ・データやリサーチ、N1インタビューから仮説や問いを生み出す論理的思考 ・Webフロントエンド実装経験 ・PjM、PdM経験 ・高度なグラフィックデザインの知識と能力 ・ファッション、ECのサービスデザイン経験
企業の特徴
- スタートアップ
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- ストックオプション
- リモートOK
担当者
ReDesignerから見た魅力
ReDesignerから見た魅力
担当者
チーム
配属予定のチームについて
所属メンバー
- デジタルプロダクトデザイナー1名
- プロダクトマネージャー(PdM)1名
- エンジニア4名
- QA1名
目指していること・大切にしていること
「すべての人がポジティブに意思決定し、自分を楽しめる世界」というDROBEのビジョンを体現できるようなプロダクト作りをしています。増え続ける情報に翻弄されることなく、日々の意思決定をもっと自分らしく、自由にできたら、私たち自身をもっと主体的に楽しめる世界が実現できると考えています。
強み・特徴
DROBEでは「価値のある失敗」を尊重しています。チームで問いを立て、それを掘り下げる姿勢を大切にしており、常に新しい施策やプロダクトのアイディアを探索し、この繰り返しの中でプロダクトの質を進化させています。また、プロダクトチームはアジャイル体制で運営されており、デザイナーもその一員として開発プロセスに深く関与することができます。開発チームと密接に連携しながら、要件定義からリリースや改善までの一連のプロセスを経験することで、ユーザー体験を共に創り上げていくことができます。
デザイナーの立ち位置
所属組織
- プロダクト組織
関わり方
- 専任・フルコミット特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
- 案件・プロジェクトアサイン案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する
事業
担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて
事業内容
DROBEは「好きになれる服。探さず、買える」というコンセプトのもと、ひとりひとりに合わせて厳選した服をご自宅でゆっくりお試しできる女性向けパーソナルスタイリングサービスです。
現在の課題・今後の展望
既存サービスの成長に加え、新規事業の立ち上げにも積極的に取り組んでおり、会社としてさらなる成長を目指しています。デザインを軸にプロダクト全体をリードし、ユーザーにとって価値のある機能や体験を創出する役割を担える新たなメンバーを必要としています。
デザインへの取り組み
会社におけるデザインへの考え方
デザインはデザイナーだけが担うものではなく、チーム全体で取り組むべき重要な要素だと考えています。しかし、その中でもデザイナーの意思やビジョンを最大限に尊重し、主体的に意思決定できる環境を整え、プロダクトの価値を形にする中心的な存在として活躍できる文化を大切にしています。
デザイナーの在籍者数
正社員1名
デザイナー評価方法
職務別にグレード制度で定義しており、半期ごとにグレードに沿った目標設定に基づき評価を実施します。 評価は、成果に加えて、行動指針(バリュー)遂行度合いも加味して総合的に判断します。
キャリアパス
事業の成長フェーズに合わせた柔軟な役割の変化や、プロダクトの立ち上げや改善に深く関わる経験を通じて、デザイナーとしての幅広いスキルを培うことができます。
関連リンク
DROBE (ドローブ) - 好きになれる服。探さず、買える。DROBEは、プロがひとりひとりに合わせて厳選した服をご自宅でゆっくりお試しできるサービスです。あなたの好みや悩みに合わせた商品と、着こなしのポイントなども記載した「スタイリングカルテ」も一緒にお届けします。商品はご自宅で試着いただいた後、気に入ったものだけ購入、それ以外はすべて返品いただけます。https://drobe.jp/- 3分でわかるDROBE We are hiring!!株式会社DROBEの採用情報です。「ヒトとモノの出会いをデザインする」というミッションを掲げて、サービスを一緒に創っていきたい方々に向けて、DROBEの概要・事業・価値観をお伝えします。https://info.drobe.co.jp/jobs
募集要項
| 年収 | 500万円〜 ご経験やスキルにより応相談 年俸制(賞与含む) リモート手当:5,000円(一律に支給) 固定残業代: 年収700万円の場合:150,000 円(45時間分) ※超過分は別途支給 |
|---|---|
| 募集職種 | デジタルプロダクトデザイナー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町4-10 HAMMER by co-ba |
| 勤務場所 | リモート・出社 出社頻度:月に1回の全社定例には出社が必要です。また、オフラインでの議論が効果的と判断される場合や、チームごとに設定された出社日がある際には、適宜出社をお願いすることがあります。オンラインとオフラインを柔軟に使い分けながら、より良いコミュニケーションと成果を目指しています。 |
| 勤務時間 / 形態 | フレックスタイム制(5:00〜22:00の間に8時間勤務)※時間外労働あり |
| 待遇 / 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、確定拠出型年金制度 Sick Leave(シックリーブ)(年間5日) 出産サポート休暇(5日) ストックオプションあり |
| 休日/休暇 | 土日祝日休み 入社時有給休暇付与あり(最大10日) 年末年始休暇あり |
| 試用期間 | 期間:3ヶ月(試用期間中の待遇変更なし) |
| 採用ステップ | カジュアル面談 → 書類選考 → 1次面接(デザイナー) → 最終面接(プロダクト責任者 / COO)→ 最終面接(代表 / CEO) → 内定 |
- 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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