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株式会社Linc’well
ITサービス
プロダクトデザイナー|オンライン診療プロダクトのUX改善をリードするデザイナー
  • デジタルプロダクトデザイナー

プロダクトデザイナー|オンライン診療プロダクトのUX改善をリードするデザイナー

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正社員
600万〜900万
フルリモート
  • スタートアップ
  • デザイン組織あり
  • シリーズC以降
  • 自社事業(BtoC)
  • 自社事業(BtoB)
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 10-100 グロース
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

お願いしたいこと

プロダクトデザイナーとして、オンライン診療プロダクトのUX改善や新機能開発に関わっていただきます。 プロダクトマネージャーやエンジニアと連携しながら、ユーザー体験の向上を推進していくポジションです。 具体的な業務内容としては以下です。 ・オンライン診療プロダクトのUI/UX設計 ・新機能開発におけるUX設計 ・既存機能のUX改善 ・ユーザー課題の仮説検証 ・プロダクトマネージャー・エンジニアとのプロダクト開発 また、経験や志向に応じて以下の業務を担っていただきます。 ・ユーザーリサーチ ・デザインシステム整備 ・UX改善プロジェクトのリード

一緒に解決したい課題

私たちは現在、プロダクトの開発においてユーザー体験の包括的な強化を目指しています。患者と医療機関のつながりをよりシームレスにし、真に価値ある医療体験を提供することが私たちのミッションです。 この取り組みを共に進めるために、以下のような方を求めています。 ・医療社会の課題解決に挑み、デザインを通じてユーザーに価値を届けたい方 ・職種の垣根を越えて、エンジニアやビジネスサイドと連携し、多様な視点を活かしてプロダクトを成長できる方 ・データや論理的な思考を基に、デザインの方向性を導ける方 ・「本質的にどのような価値を提供したいのか」を自分の中で描ける方

得られる経験やスキル

事業成長を支えるスキルの習得と発揮を前提に、個人の志向に基づき、以下のような経験とスキルを磨くことができます。 ◼︎医療分野のUI/UX設計 ・患者視点を重視したデザインアプローチの実践 ・情報設計やユーザーフローの改善を含む総合的なUXデザイン経験 ◼︎データドリブンなデザインの実践 ・データ分析を基にした課題発見/仮説立案 ・UI/UX最適化の検証と設計 ◼︎クロスファンクショナルな協業経験 ・PdMやエンジニアとの要件調整 ・ビジネス視点でのデザイン提案 ◼︎戦略的デザイン推進スキル ・デザイン戦略の立案/提案 ・デザインシステムの構築と運用におけるスケール設計のノウハウ

企業の求めるスキル

【必須】 ・デジタルプロダクトのUIデザインのご経験 ・デジタルプロダクトの仕組みについての理解や関心 ・ユーザーの目線を大切にしながらデザインを考える探究的思考力 ・既存の価値やプロセスに捉われず、本質的にプロジェクトを成功に導く行動力 ・Figmaによるプロトタイプ制作の実務経験 ※医療に関する知識・ご経験は不要です 【歓迎】 ・OOUIでのデザイン実務経験 ・UXリサーチ(定性・定量)の実務経験 ・制作会社でのクライアントワークの実務経験

企業の特徴

  • スタートアップ
  • デザイン組織あり
  • シリーズC以降
  • 自社事業(BtoC)
  • 自社事業(BtoB)
  • 0-1 立ち上げ、新規事業
  • 10-100 グロース
  • 1-10 グロース
  • 社会課題解決
  • 事業成長にコミット
  • フレックス制度
  • 副業OK
  • 福利厚生が整っている
  • 出産育児・介護休暇実績あり
  • リモートOK

担当者

ReDesignerから見た魅力

累計診療件数610万件を突破した急成長中のヘルスケアアプリを運営する同社では、デザインをプロダクトの核と位置づけ、UX戦略からUI設計、システム運用まで幅広く担当可能。患者視点を徹底的に追求し、社会課題の解決に直結するプロダクトづくりに貢献できる環境です。

チーム

配属予定のチームについて

所属メンバー

  • プロダクトマネージャー(PdM)
    15
  • デジタルプロダクトデザイナー
    8
  • エンジニア
    37

目指していること・大切にしていること

私たちのチームは、「Patients First」の姿勢を掲げ、常に患者さんの立場に立つことを最優先にしています。 私たの目標は、サービスを通じて患者さん一人一人が病気や身体の悩みから回復し、健康を取り戻すこと。そして、現在の健康を維持しながら、より良い健康を目指せる未来をつくることです。 そのために、患者さんの声を第一に考え、現場で得た情報を深く理解して改善に活かしています。また、プロダクト開発では職種の垣根を超えて活発にコミュニケーションを取り、チーム全体で意見を出し合いながら、誰でも使いやすいシステムを、スピード感と質を保ちながら作っています。

強み・特徴

オンライン診療だけでなく、対面クリニック予約やヘルスケア商品購入、薬局との連携など、患者のヘルスケアを包括的にサポートできることがリンクウェルの強みです。 デザインを「プロダクトの方向性や価値を決定づける重要な要素」と捉え、デザイナーに裁量と責任を持っていただきながら、プロダクト全体の体験設計を飛躍的に進化させたいと考えています。

デザイナーの立ち位置

所属組織

  • デザイン組織
  • プロダクト組織
  • 開発組織

関わり方

  • 専任・フルコミット
    特定のプロダクトやプロジェクトの専任として、全てのリソースを注ぐ
  • 案件・プロジェクトアサイン
    案件やプロジェクトごとに都度アサインされ、柔軟にリソースを分配する

事業

担当する事業・プロダクト・プロジェクトについて

事業内容

当社主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいては現在保険・自費診療合わせて22の診療科を提供しており、サービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。 Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」を掲げ、医療という複雑で巨大な社会課題の変革に挑んでいます。私たちのアプローチは、部分最適にとどまらない“体験全体の設計”です。「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ。」をミッションに患者課題を解決する体験のデザインに加え、医療従事者の業務効率を高めるためのデザインにも注力しています。

現在の課題・今後の展望

私たちのオンライン診療プラットフォームは急成長を遂げ、多くの患者様にご利用いただけるサービスへと拡大してきました。一方で、事業・機能の急速な拡張に伴い、インターフェースやユーザー体験が局所最適になってしまっている課題を抱えています。また、患者・医療従事者双方の体験を一貫して高品質に設計するための、デザイン体制やプロセスもまだ発展途上です。 今後は、単なるUI改善にとどまらず、複雑な医療体験をシンプルかつ安心感のあるものへと再構築していく「体験全体のリデザイン」が重要なテーマとなります。加えて、診療体験のデジタル化が進む中で、私たち自身が“医療×デザイン”のスタンダードを定義していく立場になるべきだと考えています。 このような背景のもと、私たちはプロダクトデザインの質をさらに高め、継続的に価値を届けるための中長期的な視座を持ったデザインリードを求めています。プロダクトの根幹に関わる判断や戦略設計を通じて、医療という社会課題の本質に向き合う挑戦に、ぜひ力を貸してください。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方

弊社では、デザインを「単なる見た目の整理」ではなく、「課題解決のプロセス」であり「ユーザー体験を形作る最前線の要素」と捉えています。 特に、クリフォアアプリの開発では、デザイナーは、PdMやエンジニア、ビジネスチームなど、他職種の視点を集約し、ユーザーに最適な形でデザインとして届けるハブの役割を担っています。 特にオンライン診療において、インターフェースは、ユーザーがプロダクトに直接触れる唯一の接点です。安心感と信頼性を保ちながら、迅速かつ直感的に操作できるデザインを構築することが求められます。

デザイナーの在籍者数

全社:143名、デザイナー:12名

デザイナー評価方法

前職の経験や能力・スキル等を考慮し、当社規程により入社時の報酬を決定します。 また、半期ごとにミッションを設定し、そのミッションの達成率やプロセスの成果に従い評価を決定します。

キャリアパス

戦略やマーケティングなど、さまざまな領域の専門職と関わりながら、実績や能力に応じて、マネージャーやデザインリードとしてキャリアを拡張していくことも可能です。 また、事業の成長フェーズに合わせた柔軟な役割の変化や、新規プロダクトの立ち上げに深く関わる経験を通じて、デザイナーとしての幅広いスキルを培うことができます。

今いるデザイナーの声

グッドデザイン賞を受賞した際の記事になりますので、ぜひご一読下さい。 https://recruit.linc-well.com/crosstalk/gda2024

会社紹介資料

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募集要項

年収600万〜900万円
基本給371,134~556,701円 固定残業代128,866~193,299円 ※45時間を超える場合は都度支給 ※全社平均残業時間は月10時間程度
募集職種デジタルプロダクトデザイナー
雇用形態正社員
勤務場所フルリモート
勤務時間 / 形態フルフレックス制(コアタイム11:00〜15:00)
待遇 / 福利厚生・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・副業制度 ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・自転車通勤可 ・通勤交通費支給(上限5万円) ・研修支援制度 ・書籍購入/勉強会参加補助制度
休日/休暇・完全週休2日制(祝祭日、年末年始等) ・リフレッシュ休暇
試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇変更はありません)
採用ステップ書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接(執行役員) → 決定
  • 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
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